Teoria Humanista Administração

Qualit@s Revista Eletrônica ISSN 1677 4280 Vol.9. No 3 (2009) 1 SOBRE O TRABALHO, O TRABALHADOR E A TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: UMA LEITURA CRÍTICA Ana Cristina Batista-dos-Santos, Monique Fonseca Cardoso, Emanuelly Alves Pelogio, Inácia Girlene Amaral, José Arimatés de Oliveir O trabalho é, na maioria das vezes, pai do prazer. Voltaire Resumo O texto apresenta resultados de uma pesquisa sobre os construtos trabalho e trabalhador. Parte de duas questões mobilizadoras: (i)…

com a reação humanista por meio da teoria comportamental (teoria das decisões) e pela teoria de desenvolvimento organizacional. Aplica-se sobre as pessoas e suas atividades dentro das organizações. ÊNFASE NA TECNOLOGIA A teoria dos sistemas que posteriormente desenvolveu a ênfase da tecnologia considera a administração uma ciência que cuida da aplicação bem-sucedida da tecnologia na a ÊNFASE NO MEIO AMBIENTE Surgiu com a teoria dos sistemas mais adiante sendo completada pela teoria da…

1.1 ASPECTOS DEFENDIDOS POR FREDERICK TAYLOR NA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA, QUE POSTERIORMENTE FORAM CRITICADOS PELA ESCOLA HUMANISTA Frederick Taylor popularizou a noção de eficiência: obter o resultado desejado com o menor desperdício de tempo, esforços e materiais. Taylor acreditava que era necessária melhor divisão de responsabilidades entre a direção e o trabalhador, a administração tinha de aceitar as responsabilidades de planejamento, organização, controle e determinação de…

perguntado por faixas etárias. As teorias de personalidade e que podem causar na motivação da equipe. Vimos os tipos de liderança e o que ela representa no trabalho de grupo. E como nossa percepção auxilia nossa comunicação em um ambiente de trabalho. 1. CAPÍTULO I - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (CO) O estudo sistemático do comportamento humano vem sendo de grande importância nas organizações do mundo moderno. Embora os aspectos técnicos da administração sejam de grande…

as sociedades aborígenes que o tornam sensível às múltiplas dimensões da natureza humana. Parte para os Estados Unidos da América em 1923, lecionando nas Universidades de Pensilvânia e Harvard. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne. Escreveu três livros baseados nas descobertas das experiências realizadas em Hawthorne. Inicia-se então pesquisas sobre as relações humanas nas…

2 A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO A análise temporal da história da Administração, aprofunda reflexões atuais sobre o porquê dos muitos equívocos administrativos ainda praticados nas gestões das organizações em todo o mundo. Se os livros clássicos estão repletos de dados, de algumas tentativas bem sucedidas, outras nem tanto, do modo como gerir os sistemas organizacionais, é possível que os erros cometidos, possam ser explicados pelas colocações de Ramos (1983, p.3), onde destaca-se que o…

PEREIRA PABLLO PIMENTA RENATA SANTARÉM ENFOQUE COMPORTAMENTAL NA ADMINISTRAÇÃO EMPREENDEDORISMO A NECESSIDADE DE SE APRENDER A EMPREENDER Salvador 2014 DANILO MACHADO FRANCIANE DARLIN GLAUCIA FERREIRA MIRIAN PEREIRA PABLLO PIMENTA RENATA SANTARÉM ENFOQUE COMPORTAMENTAL NA ADMINISTRAÇÃO EMPREENDEDORISMO A NECESSIDADE DE SE APRENDER A EMPREENDER Salvador 2014 ENFOQUE COMPORTAMENTAL NA ADMINISTRAÇÃO É de grande importância focar o comportamento em…

características de acordo com a visão dos autores citados à cima: A contribuição da relação humanista dentro de uma organização; O foco na eficiência e eficácia da administração industrial. ETAPA 1 De acordo com Elton Mayo, que foi considerado o fundador do movimento das relações humanistas da teoria organizacional contrariou vários postulados da abordagem clássica de…

UM HOMEM HISTO´RICO PARA O DIAAS ATUAIS Analisando os dias atuais em referencia ao comportamento do homem, Hoje tornou-se lugar comum afirmar que há uma atmosfera de crise a envolver as organizações contemporâneas, e esta se reflete na teoria que se formula sobre elas. Os profissionais e os acadêmicos vivenciam continuamente esta crise em seu dia-a-dia. Um elevado grau de ambigüidade e confusão atormenta o ambiente interno e externo das organizações atuais. A literatura corrente em nosso

Origem da teoria dos sistemas no campo da administração. No ano de 1950, os estudiosos da administração voltaram-se para os detalhes da organização para tentar entende-la como um sistema total.Esses esforços eram baseados em uma abordagem cientifica chamada teoria dos sistemas. Nos anos 1930, Bertalanffy percebeu que a tecnologia e a sociedade tinham se tornados tão complexas que assoluções tradicionais não mais conseguiriam ter êxito. Criou-se então a Teoria Geral dos sistemas que…