Teoria Hierarquia Maslow Slide

Teleaula 1 de Empresas Especialista em Marketing Profa. Me. Selma Jagher Mestre em Administração Atividades realizadas pelo docente: Metodologia Aulas expositivas Professora, consultora e palestrante Leitura do material: livro, slides e textos complementares Coordenadora do CST em Processos Gerenciais e Gestão Financeira Atividade Supervisionada Avaliação Discursiva e optativa O que é Marketing? “É a atividade – conjunto de instituições – e…

Teorias da Administração: Teoria Comportamental Por: Fernanda Brito Karina Salles Luísa Rodrigues Pamela Moraes Tainá Martins Trabalho apresentado à professora Daniele Oliveira na disciplina Introdução à Administração. Monitores: Debla Aleixo e Pedro Sobral Rito. Niterói – UFF. 1º semestre de 2013. SUMÁRIO 1) INTRODUÇÃO...................................................................................................x 1.1) CONTEXTO

ambiente empresarial através da análise das demonstrações contábeis onde se podem extrair as informações necessárias para uma melhor tomada de decisão. Analisar o conceito de motivação, com base em estudos e teorias, entre as quais a de Maslow que expõe a Teoria da Hierarquia das necessidades e a de Teoria dos Dois Fatores (satisfação e insatisfação no trabalho) de Herzberg, bem como demonstrar o quanto é importante, tanto para as empresas como para os funcionários possuírem ações…

- Conceito -Comparação entre as definições de comportamento organizacional. -Sistemas aberto e fechado. INOVACAO E AS ORGANIZACOES, O INDIVIDUO/PERSONALIDADE E MOTIVACAO. -Inovação -Efeito das inovações para as organizações -Teorias de personalidade -Processos motivacionais. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL • É o estudo do comportamento do indivíduo dentro de uma organização. Na realidade visa analisar o que cada indivíduo com suas características contribuem…

dentre elas, as teorias mais antigas na qual precisamos entendê-las, pois ainda existem executivos que as utilizam e porque elas foram fundamentais para a existência das teorias atuais. Como a famosa citação de Thomas Edison diz “genialidade é 1% de inspiração e 99% de transpiração”, ou seja, a motivação é como a disposição de se fazer algo, que é condicionada pela capacidade da ação de satisfazer uma necessidade do indivíduo. TEORIAS ANTIGAS Teoria da hierarquia de necessidades:

desenvolvimento de conceitos sobre motivao, onde trs teorias especificas foram formuladas, porem hoje so questionadas sua validade, provvel que sejam as explicaes mais conhecidas sobre a motivao dos trabalhadores. So elas a hierarquia de necessidades, as Teorias X e Y e a teoria de dois fatores. A teoria motivacional mais conhecida a teoria da hierarquia de necessidades de Abraham Maslow, onde explica que dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco necessidades. So elas…

Fundamentos da Administração 2 Anotações Apresentação As teorias da Administração são uma ordenação disciplinada de conhecimento que objetivam tomar a base do comportamento profissional administrativo de qualquer tipo de atividade, com o auxílio de, ou sob o comando de outras pessoas. Fundamentos da Administração 3 A Administração vem apresentando mudanças em função das exigências e necessidades de cada época e das atividades das organizações. Cada vez mais as…

formulário * Notes on Slide 35 1–1 of 1 More… AdministraçãO De Enfermagem Parte 1Presentation Transcript * 1. ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM Enfº Eduardo Gomes da Silva – COREN 001790 Enfª Juliana Lopes Figueiredo – COREN 99792 Grupo Aliança de Enfermagem - Salvando Vidas com Qualidade de Ensino * 2. Teorias Teoria científica Teoria clássica Teoria das relações humanas Teoria burocrática Teoria comportamentalista Teoria dos sistemas Teoria contingencial * 3. Teoria…

Fundamentos da administração slide 1 capa slide 2; Introducao:A importância deste trabalho está em retratar a situação do nível motivacional dos funcionários, criando um clima favorável entre colaboradores e empresa, buscando com isso tornar a empresa cada vez mais competitiva e lucrativa slide 3; questao do problema:A MOTIVAÇAO PARA QUE OS FUNCIONARIOS TENHAM BOM DESEMPENHO, ALCANCE RESULTADOS POSITIVOS E ESTAEJAM SATISFEITOS NA EMPRESA PODE SE DIZER QUE É DEVIDO A UM…

Quadro Resumo das Teorias Teorias Principais Representantes (1) Data (2) Ênfase (3) Principais ideias (4) Pontos positivos (5) Críticas (6) Reflexão: (7) Vídeo: (8) Fonte Pesquisada (9) Científica Frederick Taylor 1903 Ênfase nas tarefas. Proposta de aumentar a produtividades com métodos específicos de trabalho. Com essa Administração científica resultaria em menos esforço físico e maior satisfação do operário. Economiza trabalho. Permite que as…