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Slide 1 TEORIA DA MOTIVAÇAO O que é : ‘’Se preocupa em determinar as razões pelas quais as pessoas adotam determinado comportamento e o processo que causam tal comportamento.’’ As principais Teorias de Conteúdo de Motivação e de Processos * Conteúdo de Motivaçao: ‘’ o que ‘’ motiva o comportamento. *Processo: ‘’ como’’ o comportamento é motivado. Teoria da Hierarquia das necessidades, de Maslow; Teoria ERC, de Alderf; Teoria dos Dois Fatores , de Herzbeg; Teoria da Realização, de McClend. Slide 2 Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Maslow Escala de prioridade: *necessidades fisiológicas; *necessidades de segurança; *necessidades sociais; *necessidades de estima; *necessidades de auto- realização. Slide 3 Figura ( 9.5 ) pg 211 Slide 4 Teoria ERC, de Alderf É uma variação da Teoria de Maslow, apresenta somente três níveis de necessidades de motivação do funcionário: *necessidades de exigência (E): desejo de bem estar fisiológico e material *necessidade de relacionamento (R): desejo de satisfação/realização interpessoal *necessidade de crescimento (C): desejo de crescimento continuado e desenvolvimento pessoal Slide 5 Teoria dos Dois Fatores, de Herzberg É uma extenção da teoria de Maslow Resultado da análise foi denominado de: -Fatores de Higiene -Fatores de Motivação Slide 6 Figura (FATORES DE HIGIENE ) pagina 214 Não produzem crescimento mas evitam a perda do desempenho do trabalhador

Slide 1 Origens da Teoria Comportamental A oposição a da Teoria das Relações Humanas (com sua profunda ênfase nas pessoas) em relação à Teoria Clássica (com sua profunda ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional) caminhou lentamente para um segundo estágio: a Teoria Comportamental. A Teoria Comportamental critica a Teoria Clássica, havendo autores que vêem no beheviorismo uma verdadeira antítese à teoria da organização formal, aos princípios gerais da administração, ao…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW Airton Camargo Junior Eduardo Bieger Joelma Borges José Pedro Ferreira Marileusa Wolter Struck Thayana Eloisa Pabst da Rocha Prof. Orientador: Dilson Dias Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0174 Blumenau - SC) – Prática do primeiro semestre 09/09/2011 1 TEMA/ASSUNTO Abraham Maslow foi um psicólogo norte-americano. Ele é lembrado por sua proposta, em meados dos…

outros hábitos e aptidões adquiridos pelo homem como membro da sociedade” slide Aula 3 – Cultura Organizacional & Gestão da Cultura. Cultura Organizacional “Exprime a identidade de uma organização. A Cultura organizacional de uma empresa é definida no início de suas atividades por seus proprietários. É definida por seus valores, seus costumes, seus tabus, suas crenças, suas normas, entre outras definições. É passada aos funcionários, através de colegas antigos e através de…

das Relações Humanas e as Teorias Motivacionais (Maslow - Herzberg-Mc Gregor) Unidade 6: Funções Organizacionais: Planejamento e Organização Unidade 7: Funções Organizacionais: Direção e Controle Unidade 8: Enfoque Sistêmico e Escola Sociotécnica Unidade 9: Teoria Contingencial Unidade 10: Enfoque da Qualidade e Unidade 11: Modelo Japonês de Administração Unidade 12: Novos modelos de organização: Benchmarking, Visão Holística e Administração Virtual, Outsourcing, Consórcio Modular;…

1. Introdução - Quem foi Maslow? - Quando surgiu a teoria da Hierarquia das necessidades; - De que forma Maslow buscou explicar a motivação como algo influenciador do comportamento humano; - O que é a teoria das necessidades? 2. Teoria de Maslow - Pirâmide de Necessidades. - Necessidades fisiológicas - Necessidades de segurança - Necessidades de pertencer a algo - Necessidade de estima - Necessidade de auto-realização Apresentação das características de cada…

Agenda Motivação   Hierarquia das necessidades de Maslow  Pirâmide de Maslow  Teoria Higienico-motivacional de Herzberg  Fatores que afetam a motivação  Praticas que motivam a equipa  Praticas que não motivam a equipa Linha do Tempo das Teorias da Motivação Motivação Tanto emoção quanto motivação vêm do verbo “Movere”...ambas indicam um estado de despertar do organismo. (BERGAMINI, 1997) Linha do Tempo das Teorias da Motivação 1943 1959 1969…

As Origens da Teoria Comportamental. Surge no final da década de 40. Herbert Simon publica o livro: Comportamento Administrativo, em 1947 onde critica as abordagens anteriores, ênfase no processo de tomada de decisão e aos limites da racionalidade. As novas proposições sobre a motivação humana Para explicar como as pessoas se comportam, estuda-se a motivação humana. Os autores behavioristas verificaram que o administrador precisa conhecer as necessidades humanas para melhor…

Slides Pscicologia – Camila Bueno Sathler Rodrigues - 01510695 Abraham Maslow (1908 – 1970) -Psicólogo norte-americano -Conhecido pela Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas ou a Pirâmide de Maslow. -Pirâmide de Maslow: baseia-se na ideia de que cada ser humano esforça-se muito para satisfazer suas necessidades pessoais e profissionais. É um esquema que apresenta uma divisão hierárquica em que as necessidades consideradas de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das…

ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS (1 slide) Administração de sistemas tem como premissas a definição de metas, a geração criativa de soluções alternativas e a coordenação e o controle das diversas tarefas necessárias para criar-se um sistema complexo. O segredo da AS é definir e analisar o sistema total com detalhe suficiente (sem exageros para mais ou menos) para poder providenciar instruções para sua construção, e estabelecer um sistema de gerenciamento para assegurar que todas as atividades…