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TEORIA DA MOTIVAÇAO

O que é : ‘’Se preocupa em determinar as razões pelas quais as pessoas adotam determinado comportamento e o processo que causam tal comportamento.’’

As principais Teorias de Conteúdo de Motivação e de Processos
* Conteúdo de Motivaçao: ‘’ o que ‘’ motiva o comportamento.
*Processo: ‘’ como’’ o comportamento é motivado.

Teoria da Hierarquia das necessidades, de Maslow;
Teoria ERC, de Alderf;
Teoria dos Dois Fatores , de Herzbeg;
Teoria da Realização, de McClend.

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Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Maslow

Escala de prioridade:
*necessidades fisiológicas;
*necessidades de segurança;
*necessidades sociais;
*necessidades de estima;
*necessidades de auto- realização.

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Figura ( 9.5 ) pg 211

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Teoria ERC, de Alderf

É uma variação da Teoria de Maslow, apresenta somente três níveis de necessidades de motivação do funcionário:

*necessidades de exigência (E): desejo de bem estar fisiológico e material
*necessidade de relacionamento (R): desejo de satisfação/realização interpessoal
*necessidade de crescimento (C): desejo de crescimento continuado e desenvolvimento pessoal

Slide 5 Teoria dos Dois Fatores, de Herzberg
É uma extenção da teoria de Maslow Resultado da análise foi denominado de:
-Fatores de Higiene
-Fatores de Motivação

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Figura (FATORES DE HIGIENE ) pagina 214

Não produzem crescimento mas evitam a perda do desempenho do trabalhador.

Slide 7 Figura ( FATORES DE MOTIVAÇAO) pagina 214 .necessários para manter o alto desempenho do cargo.

Slide 8 Figura (9.6) pagina 214

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Teoria da Realização, de McCleland
Necessidades são aprendidas e adquiridas.

*Necessidades de Realização
*Necessidades de Aflição
*Necessidades de Poder

Slide 10 Principais Teorias de Processo
Teoria da Expectação, de Vroom
Teoria da Equidade , de Stasy Adams

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Teoria da Expectação , de Vroom
No geral é