Teoria Geral Da Administração Idalberto Teoria Comportamental Chiavenato

1. Introdução A administração é importante em qualquer contexto, logo, a principal razão de estuda-la deve se ao fato de estar diretamente ligada ao desempenho das organizações, pois, são elas que fornecem os meios de subsistência, tendo impacto direto com a qualidade de vida das pessoas. As “Teorias da Administração” são conhecimentos organizados produzidos pela experiência prática das organizações que tiveram sua importância ao final do século XIX e início do século XX com a…

Introdução As teorias administrativas foram criadas para resolver problemas organizacionais de planejamento, ordem e disciplina devido ao crescimento acelerado das organizações após a Revolução Industrial no inicio do século XX criou-se uma necessidade de uma otimização da produtividade, da mão de obra e da utilização, neste cenário é que surgem abordagens mais humanísticas do trabalho e recursos, onde a mão-de-obra era desqualificada e os empresários precisavam gerenciar a produção. …

Satolani O Desenvolvimento da Administração Ana Lúcia - RA 3344561105 Camila Ribeiro - RA 3306497068 Luiz Carlos - RA 3305505280 Graziele Cristina - RA 3317519068 Priscila Regina - RA 3367578644 Renarte Rodrigues - RA 2121205649 ETAPA 1 Introdução à Teoria Geral da Administração, os primórdios da Administração e Abordagem Clássica da Administração Para que as organizações se organizassem após muitos processos e estudos, surgiu a Administração através de…

Introdução As teorias administrativas foram criadas para resolver problemas organizacionais de planejamento, ordem e disciplina devido ao crescimento acelerado das organizações após a Revolução Industrial no inicio do século XX criou-se uma necessidade de uma otimização da produtividade, da mão de obra e da utilização, neste cenário é que surgem abordagens mais humanísticas do trabalho e recursos, onde a mão-de-obra era desqualificada e os empresários precisavam gerenciar a produção.…

Teoria Comportamental da Administração A Teoria Comportamental da Administração, ou Teoria Behaviorista, trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional mais amplo. O livro “O Comportamento Administrativo” de Herbert A.…

A abordagem comportamental, conhecida como behaviorista, segundo Chiavenato (2003), é caracterizada por ser decorrência da Teoria das Relações Humanas. Assim, sua ênfase ainda se encontra no comportamento humano, porém, leva em consideração o contexto organizacional, de forma mais ampla, abrangendo a influência desse comportamento na organização como um todo e as perspectivas das pessoas diante das organizações. Suas características são: 1. a ênfase nas pessoas; 2. preocupação com o…

5/12/2015 Características • Foco nas pessoas de forma mais ampla; • Desdobramento da teoria das Relações Humanas; 4.5 TEORIA COMPORTAMENTAL • Novas Proposições sobre Motivação Humana. • Forma de Administrar: Teoria X e Y. Hierarquia das Necessidades por Maslow • Trabalho criativo e desafiante • Diversidade e autonomia • Participação nas decisões Necessidades de Auto-realização • Somente quando o nível inferior está satisfeito é que o nível imediatamente mais elevado surge no…

Fichamento da Teoria da Administração do livro “Teoria Geral da Administração: abordagens prescritivas e normativas”. CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administração: abordagens prescritivas e normativas, v.1. 7 ed. Barueri SP: Manole, 2014. Segundo o autor Idalberto Chiavenato, as principais Teorias da Administração são: Teoria da Administração Científica (1903), Teoria da Burocracia (1909), Teoria Clássica (1916), Teoria das Relações Humanas (1932), Teoria Estruturalista…

RA:6901356014 Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) Teorias da Administração Curso: Administração de Empresas Tutor Presencial: Elane Jesus da Conceição Tutor a distância: Elane Jesus da Conceição SERTÃOZINHO-SP 2013 Sumário Sumário 2 Introdução Por meio de uma breve revisão teórica do campo, o presente artigo objetiva um estudo introdutório das Teorias Clássicas da Administração, tidas como mecanicistas e racionalistas,…

Teorias X e Y de Mc Gregor McGregor (1960) deu uma grande contribuição à Teoria Comportamental, com a elaboração de dois estilos de administração a respeito do comportamento humano; A teoria de Mc Gregor é na verdade um conjunto de dois extremos opostos de suposições. Estes conjuntos foram denominados "X" e "Y". A teoria X, que propõe uma visão pessimista do ser humano; a teoria Y, que ao contrário da teoria X apresenta uma visão mais otimista do ser humano. Comparação…