Teoria Geral Da Administração Idalberto Teoria Comportamental Chiavenato

de apoio presencial Porto Alegre ADMINISTRAÇÃO Acadêmicos | R.A | | | | | | | Ilka Beatris Ludke | 385209 | | | | | | | JOSE HENRIQUE AJALA Porto Alegre 2012 Sumário 1. INTRODUÇÃO 2. TEORIA CLASSICA..................................................................................................03 3. TEORIA BUROCRATICA.........................................................................................05 4. TEORIA…

Teoria Comportamental A Teoria Comportamental surgiu devido a ineficiência da administração científica em relação a produção e a harmonia no local de trabalho. Se preocupava com as pessoas, com os grupos sociais e com a organização informal. Segundo Chiavenato em Administração geral e pública(2006 pag 54): [...] A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova concepção e um enfoque dentro da teoria administrativa : a abordagem das ciência

2 - Revisão Bibliográfica 2.1 Históricos de Gestão de pessoas A ARH é uma das áreas mais afetadas pelas recentes mudanças que estão acontecendo. Segundo Chiavenato (2003b) gestão de pessoas e não mais em recursos humanos, se fala hoje para proporcionar essa nova visão das pessoas não mais como meros funcionários. Ao longo de toda a história da humanidade passamos por varias mudanças, podemos dizer que ao longo do século XX houve três eras organizacionais distintas: Era…

DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Bruno Rosa Alves RA 429562 Daniela Aline Pereira Silva Cardoso RA: 429672 Eduardo da Silva Batista RA: 429701 Franciele Fernanda da Silva Paião RA: 429731 Fabiana Aguiar RA: 429713 Lucas Augusto Felippe RA: 429805 Mário Oliveira Madela Junior RA: 429832 Ronaldo dos Santos Silva RA: 429866 Suelen Guimarães de Oliveira RA 7931688225 TUTOR À DISTÂNCIA: Profª Mônica Satolani Valparaíso – SP 2013 TEORIAS DA…

Anhanguera de Dourados Curso: 6°semestre de Administração Planejamento e Controle de Produção Dourados-MS Outubro / 2013 Faculdades Anhanguera de Dourados Curso: 6°semestre de Administração ACADÊMICO CAMILLA SANTIAGO TORRACA R.A 1107290184 Planejamento e Controle de Produção Atividade de auto-desenvolvimento Aula tema 3, trabalho apresentado como requisito para avaliação, do curso de Administração de Empresas oferecido pela Faculdade…

pensamentos são formadores de teorias a serem estudadas pela Teoria Geral da Administração. 5 2.1 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINSTRATIVAS Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma variável, omitindo ou desprezando todas as demais. Segundo Garcia e Bronzo (2000) as teorias são…

podemos observar segundo Chiavenato (2000. P657) a Administração passou por três eras cruciais para seu desenvolvimento até chegar no patamar que se encontra agora: . Inicio da Industrialização Era Clássica 1900 – 1950 . Estabilidade . Pouca mudança . Previsibilidade . Regularidade e certeza . Desenvolvimento Industrial Era Neoclássica . Aumento da mudança 1950 – 1990 . Fim da previsibilidade . Necessidade de inovação . Administração Científica . Teoria…

ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................................3 1. ADMINISTRAÇÃO............................................................................................................4 1. Primórdios da…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração elise Janger PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR individual i Santa Rosa 2014 Estudo de Caso INTER COMMERCE Technologies:tecnologia como ferramenta de gestão de empresas varejistas. Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná.Nas disciplinas de Administração Estratégica,Administração de Sistemas de Informação e Gestão de Negócios.

A Teoria Comportamental é de extrema importância nos dias atuais, diante da realidade em que nos encontramos, com pessoas cada vez mais estressadas, frustradas, cheias de medos e expectativas, torna-se necessário a preocupação por parte dos gestores com seus colaboradores. Proporcionar um melhor clima e ambiente de trabalho traz benefícios para os funcionários e, consequentemente, para a empresa, que consegue obter melhores resultados, maior rentabilidade, competitividade no mercado e…