Teoria Dos Usos E Gratificações

GLOSSÁRIO – Conceitos psicanalíticos básicos Profª Mariana V. Ligo Guedes de Azevedo Teorias Psicodinâmicas II • INSTINTO = na teoria psicanalítica, está ligado à noção de força, impulso, energia. É orgânico (desejo sexual, agressividade, fome). • PULSÃO = representante (registro) psíquico do instinto. Ex: a sexualidade e a agressividade são vividas psiquicamente e geram registros psíquicos das experiências. • LIBIDO = representante psíquico da sexualidade. É

trabalhadores; - Implantação de melhorias nas condições e ambientes de trabalho; - Uso de métodos padronizados para reduzir custos e aumentar a produtividade; - Criação de sistemas de incentivos e recompensas salariais para motivar os trabalhadores e aumentar a produtividade; - Uso de supervisão humana especializada para controlar o processo produtivo; - Disciplina na distribuição de atribuições e responsabilidades; - Uso apenas de métodos de trabalho que já foram testados e…

atividades que oferece. A empresa trabalha com metas e a gratificação para tais alcances, sendo que as colaboradoras ao atingir suas metas, busca uma melhoria salarial onde é dividida é dividida o percentual excedido das metas. Na visão da empresa as gratificações buscam a motivação das colaboradoras para que ao final do mês de trabalho o retorno financeiro chegue. – terceiro desafio Conforme observado, a empresa possui metas e condutas onde a empresa busca padronizar o atendimento e…

RA 997 701 969 9. (C. Contábeis) Patricia Alves Valuençuele RA 848 822 341 3. TEORIA DE TAYLOR E FAYOL Frederick Winslow Taylor, nasceu nos Estados Unidos em 1856, foi um Engenheiro mecânico. Jules Henri Fayol Barros Zacanti nasceu na França em 1841 e foi engenheiro de minas, ambos têm em comum sua grande contribuição para a historia da administração, teoria de administração cientifica (Frederick Taylor) e a teoria de administração clássica (Henri Fayol). Taylor defende a tese de que…

difficultés d’une réflexion sur la communication”, Paris, Armand Colin, pp. 21-31, Cf. BRETON, P. & PROULX, S. (2002), L’explosion de la communication, “Introduction”, Paris, La Découverte, pp. 7-14. Manuel António Antunes da Cunha Notas para uso exclusivo dos alunos Comunicação: definições (1)  Do latim communicare (pôr em comum, estar em relação), o termo surge na língua francesa na segunda metade do séc. XIV e em inglês no séc. XV. Na sua origem, está muito próximo dos…

resultado histórico e integrado da contribuição cumulativa de vários precursores, filósofos, físicos, economistas, estadistas e empresários que, no decorrer dos tempos, foram, cada qual em seu campo de atividades, desenvolvendo e divulgando suas obras e teorias. Por isso, a moderna Administração utiliza conceitos e princípios empregados nas Ciências Matemáticas (inclusive a Estatística), nas Ciências Humanas (como Psicologia, Sociologia, Biologia, Educação etc.), nas Ciências Físicas…

administrador convoco todos para uma “Reunião Extraordinária” onde serão informados os novos “critérios” visando melhorias e desenvolvimentos da empresa, abordando os temas: -Benefícios; -Normas a serem cumpridas; -Metas a serem alcançadas; -Gratificações Em ênfase irei abordar as novas melhorias firmando uma parceria entre a empresa e seus funcionários, “Controlar é velar para que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas.” (Henri Fayol). Sendo elas:…

os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. § 1º - Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador. § 2º - Não se incluem nos salários as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam de 50% (cinqüenta por cento) do salário percebido pelo…

(dos locais onde as provas serão realizadas) serão fechados -, munido apenas de caneta esferográfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente e de seu Documento de Identidade (original) que bem o identifique. Não será permitido o uso de lápis, lapiseira/grafite, borracha e/ou caneta fabricada em material não transparente durante a realização das provas. Somente será admitida a entrada na sala de provas do candidato que estiver portando documento de identidade…

empresa e a satisfação dos colaboradores em recebe-los. 2. JUSTIFICATIVA Da década de 70 ao ano de 2013, a Gestão de Pessoas sofreu diversas modificações, antes um sistema mecanicista, tratando o homem como máquina. Com a evolução da teoria das relações humanas, passaram a valorizar as pessoas, tratando-as com profissionalismo, fazendo-as sentir parte da organização, considerando-os capital humano. Isso só aconteceu através do fortalecimento das organizações sindicais,…