Teoria Dos Usos E Gratificações

dispensados. 2- Estudo da Fadiga Humana: a fadiga causa diminuição da produtividade, rotatividade entre os operários e doenças e para reduzir a fadiga, Gilbreth (engenheiro que acompanhou Taylor) propôs melhorar as condições de trabalho dos operários e o uso do corpo humano. 3- Divisão do Trabalho e Especialização do Operário: fez com que cada operário fosse especializado em uma única tarefa, com isso surgiu à linha de montagem. Isso fez com que o operário perdesse sua liberdade da…

No início da década de 80,surgiu a Teoria Z,formulada por um professor da Universidade da Califórnia William Ouchi,de descendência japonesa.Ouchi apresenta um conjuto de idéias,eperiências e princípios extraídos do estilo japonês de administração que são extremamente interessantes ao administrador ocidental,desde que sejam considerados no cenário da cultura e das tradições peculiares ao Japão e que são completamente diferentes do nosso meio. O grande sucesso econômico do Japão e o…

usado, que não tenha mais capacidade degerar fluxo de caixa e nem tenha mais valor comercial, não é mensurável.- Benefícios Presentes e Futuros: Os bens ou direitos devem trazer benefícios no presente ou no futuro. Ex. máquinas em perfeito estado de uso, duplicatas areceber com perspectivas de recebimento. ATIVO CIRCULANTE: No Ativo Circulante temos todas contas de liquidezimediata, ou que se convertem em dinheiro em curto prazo.Ex. Contas a Receber,Estoques, Investimentos…

Trabalho, na falta de disposições legais ou contratuais, decidirão, conforme o caso, pela jurisprudência, por analogia, por equidade e outros princípios e normas gerais de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevaleça sobre o interesse público. 7.2.2 – Princípios do Direito do Trabalho 7.2.2.1- Princípio da Proteção a) - Este princípio…

CONSCIÊNCIA DOS PASSIVOS TRABALHISTAS SALÁRIO E REMUNERAÇÃO - Valoração dos salários - Gratificações - Empréstimos MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO - A importância de cumprimento dos programas - O uso e fiscalização do uso dos EPI´s JORNADA DE TRABALHO - Horas in itinere - Jornada diária - Intervalos AVISO PRÉVIO - não redução de jornada Fornecimento de Moradia - Termo de fornecimento - Regras de uso – bebidas e armas 4 IUNI EDUCACIONAL – UNIC RONDONÓPOLIS ARNALDO…

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE ARAGUAÍNA CURSO DE COOPERATIVISMO OZIEL SANTOS OLIVEIRA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ARAGUAÍNA 2013 Ambiente organizacional Ambiente externo: De acordo com Borgheresi essa análise levanta as forças políticas, econômicas, legais, tecnológicas, socioculturais e até mesmo da natureza que atuam sobre a organização ( positiva ou negativamente). “são fatores

desta, podemos descrever o comportamento humano em qualquer situação, em empresas, na escola, no seu cotidiano, entre outros. Sua principal ideia é baseada no estudo do homem em sua totalidade ou configuração. A percepção é o ponto de partida desta teoria. O que e como o indivíduo percebe são informações muito importantes para a compreensão do comportamento humano. A visão do todo e a parte são fundamentais para a aprendizagem e alteração do comportamento e de nossa compreensão. Nasceu a…

imprescindível dessa atividade. Os economistas costumam visualizar três fatores de produção recursos naturais, capital e trabalho. Quando os três são reunidos e combinados por uma adequada administração, cria-se mais capital ou riqueza. Para quem conhece a teoria de sistemas, isto representa um fenômeno sinergístico ou emergente sistêmico. O capital ou riqueza que se cria é repartido entre as partes envolvidas na sua geração: uma parte, em forma de custo, é passada aos fornecedores…

Estratégica ............................................................ 10 3. Motivação ............................................................................................................ 12 3.1 A Teoria das Necessidades de Maslow ......................................................... 12 3.2 A Teoria das Necessidades de Alderfer ........................................................ 13 Conclusão…

Egito, por volta do ano 1600 A.C., fez uso dos princípios da administração. As tentativas de explicação e desenvolvimento de teorias administrativas tiveram, de fato, seu desenvolvimento acelerado apenas a partir do século XIX. Com a globalização muitas empresas estão se unido tornando-se mais fortes e competitivas, abrindo espaço para um novo e moderno pensamento contingencial administrativo. A seguir abordaremos também algumas das principais teorias que influenciaram os pensamentos atuais