Teoria De Macgregor

ADMINISTRAÇÃO ALLAN BARACCHINO SILVA – RA: 3815669047 FLÁVIA DOS SANTOS COSTA - RA: 5560122084 GREYCE SANTOS SILVA – RA: 4576873005 GUSTAVO VIEIRA DIAS – RA: 3876773099 JOÃO PAULO DE FRANÇA TOLEDO – RA: 5526967500 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR PRESENCIAL: RENÊ PLOEGER MANSUELI PROFESSOR TUTOR A DISTÂNCIA: LUCIANO QUEVEDO PROFESSOR A DISTÂNCIA: OLNEY BRUNO DA SILVEIRA JUNIOR São José dos Campos 2012…

é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores do trabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a motivaçãono trabalho, bem como suas aplicações em programas motivacionais concretos. É apresentada uma moderna teoria dos valores, verificada empiricamente em mais de 60 países, que identifica a estrutura motivacional das pessoas. Com base nos resultados destes estudos, é introduzido o…

15/08/2013 RH PORTAL Tendências Teoria "z" Muito se tem escrito sobre o comportamento do homem, inúmeras teorias classificaram este comportamento, porém escolhemos apenas uma delas para servir de base para abordarmos a Teoria Z. É a teoria "X" e "Y", concepcionada por Douglas MacGregor, um dos mais brilhantes autores Behavioristas da administração, preocupou-se em comparar dois estilos opostos e antagônicos de administrar. De um lado, um estilo baseado na Teoria…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP GESTÃO DE PESSOAS MOTIVAÇÃO: CONCEITOS E TEORIAS E SUA RELAÇÃO COM ORGANIZAÇÃO E INDIVÍDUO Márcia Andréa Mesquita Soares Seguetto. Goiânia - Goiás 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP GESTÃO DE PESSOAS MOTIVAÇÃO: CONCEITOS E TEORIAS E SUA RELAÇÃO COM ORGANIZAÇÃO E INDIVÍDUO Monografia apresentada a Universidade Paulista – UNIP, sob orientação da professora Gláucia Regina Caixeta Yoshida, como requisito

comportamento do homem, inúmeras teorias classificaram este comportamento, porém escolhemos apenas uma delas para servir de base para abordarmos a Teoria Z. É a teoria "X" e "Y", concepcionada por Douglas MacGregor, um dos mais brilhantes autores Behavioristas da administração, preocupou-se em comparar 2 estilos opostos e antagônicos de administrar. De um lado, um estilo baseado na Teoria Tradicional, excessivamente mecanística e pragmática (deu o nome de Teoria "X"). De…

Obra de Fayol: Henri Fayol (1841-1925), fundador da Teoria Clássica, nasceu em Constantinopla e faleceu em Paris. Formou-se em Engenharia de Minas e entrou para empresa metalúrgica e carbonífera onde fez sua carreira. Fayol salienta que toda organização apresenta seis funções. Teoria Clássica da Administração: surgiu em 1916 na França, ênfase na estrutura que a organização deve ter, possuir para ser eficiente; objetivo: busca pela eficiência partindo do todo organizacional para as partes, fossem

líder no seu trabalho; (3) a necessidade de desenvolvimento permanente do líder; (4) a responsabilidade do líder na vida das pessoas e das organizações; e (5) as dimensões da liderança intermediária. Dessa forma não é objeto deste artigo focar em uma teoria específica, estilo ou traço relativo à liderança, nem concluir que abordagens são mais propensas ao sucesso que outras e sim trazer algumas contribuições para compreensão desse fenômeno no novo milênio. EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE…

compreender os processos pelos quais ocorre o desenvolvimento das organizações. Para tanto, a definição de estratégia oferece uma linha, uma conduta a seguir para as organizações e, tanto quanto por sua presença ou por sua ausência, podem ser vitais. Na teoria organizacional a origem de estratégia está representada pela metáfora militar, que transfere para o concorrente a figura do adversário e, para o mercado, a figura de campo de batalha (Hatch, 1997). Na prática organizacional,…

QUAIS SÃO AS CONCEPÇÕES BÁSICAS DE HOMANS, MACGREGOR E BROW? R: George Homans Casper: Fundador da sociologia comportamental e da teoria da troca. Homans é mais conhecido por sua pesquisa em comportamento social e suas obras, incluindo o grupo humano, o comportamento social: suas formas elementares, sua teoria da troca e as muitas proposições diferentes, ele impôs para melhor explicar o comportamento social. Douglas Mc. Gregor: Fundador das teorias comportamentais humanas em…

se enumerarem os passos que os negociadores devem considerar quando estiverem lidando com eles. Os estilos de negociadores apresentados pela maioria dos autores que tratam de negociação inspiram-se nas teorias motivacionais de Maslow e MacGregor para justificar suas tipologias baseados nas teorias sobre necessidades e fatores higiênicos. Assim, acreditam que é possível identificar um tipo predominante de negociar em cada pessoa. Cada pessoa apresenta um estilo característico de…