Teoria De Macgregor

necessidades, interesses e desejos divergentes. Negociar significa que ambos as partes devem sentir-se satisfeitas com o resultado final. A teoria de Relações Humanas afirma que a satisfação do “homem social” está relacionada com um ambiente feliz e harmonioso. Na teoria comportamentalista o “homem administrativo” é visto como um ser participativo. Teoria contingencial está ligada à inteligência e criatividade. Todo ser humano, em algum momento da vida, se viu frente a uma situação…

DE TECNOLIGIA DE JUNDIAI TEORIAS ADMINISTRATIVAS JUNDIAÍ ABRIL/2010 1 TRABALHO DE TGA PARTICIPANTES: 2 SUMÁRIO 1.1 -------------------------------------------------------------------------------------Introdução 1.2 ----------------------------------------------------Teoria da Administração Científica 1.3 ------------------------------------Aplicação da Teoria em Empresa Metarlúgica 1.4 -----------------------------------------------------Teoria da Administração…

desenvolvimento de suas habilidades ou para enfrentar uma situação corrente de negociação. Os estilos de negociadores apresentados pela maioria dos autores que tratam de negociação inspiraram-se nas teorias motivacionais de Maslow e MacGregor para justificar suas tipologias baseados nas teorias sobre necessidades e fatores higiênicos. Assim, acreditam que é possível identificar um tipo predominante de negociador em cada pessoa: Cada pessoa apresenta um estilo…

foi inserido pela metodologia do condicionamento clássico. Antes desse condicionamento, o som da campainha em nada modifica o comportamento habitual de salivação do cachorro. (pág. 71, L:20) Por volta de 1911, Edward Lee Thorndike, também fez uma teoria relativo ao condicionamento, conhecida como “Lei do Efeito”. Usando desta vez gatos famintos, colocados dentro de uma caixa especial, Thornike analisa o comportamento do gato ao oferecer uma certa recompensa externa em determinada…

ADMINISTRAÇÃO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Atividades de Autodesenvolvimento Professor: Taubaté, de de 2014. INTRODUÇÃO As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira específica de encarar a tarefa e as características do Trabalho de administração. Com este trabalho veremos como as teorias evoluíram e quais as suas contribuições para as organizações, diante

As pessoas dão valor e tendem a apoiar o que elas ajudam a criar (B) A Qualidade Total é intimamente ligada ao comportamento humano (C) A Gestão da Qualidade Total é um processo participativo (D) A organização da GQT baseia­se na gerência da “Teoria X” (MacGregor) (E) A organização tradicional baseia­se na gerência da “Teoria X” (MacGregor) Resposta: (D) Subitem: 1.4 ID: Difícil 8) Quais são as necessidades da motivação humana em sentido ascendente segundo Maslow? (A)…

para sua realização; 3 – Falta de uniformidade das técnicas ou métodos de trabalho Diante destes problemas Taylor idealizou o famoso sistema de administração que denominou “Scientific Management”, que segundo Taylor é antes uma evolução do que uma teoria, tendo como ingredientes 75% de análise e 25% de bom senso. a) Objetivo principal da administração: O principal objetivo da administração deve ser o de assegurar o máximo de prosperidade ao patrão e, ao mesmo tempo, o máximo de…

enumerarem os passos que os negociadores devem considerar quando estiverem lidando com eles. Os estilos de negociadores apresentados pela maioria dos autores que tratam de negociação inspiraram-se nas teorias motivacionais de Maslow e MacGregor para justificar suas tipologias baseados nas teorias sobre necessidades e fatores higiênicos. Assim, acreditam que é possível identificar um tipo predominante de negociador em cada pessoa: Cada pessoa apresenta um estilo característico de negociar e não

SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1 Teoria de Maslow 04 2 Teoria de Herzberg 05 3 Teoria de MC Gregor 07 4 Teoria de Vroom 11 5 Teoria de Lawler 13 6 Teoria de Archer ....14 7 Teoria de Rokeach 15 8 Teoria de Mcclelland 16 9 Conclusão 18 10 Bibliografia 19 INTRODUÇÃO Esse trabalho trata-se de um estudo sobre as práticas de gestão organizacional, e tem como base de estudo as teorias de processos cognitivos que afetam as decisões face ao

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP – RR DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADINISTRAÇÃO Prof. EQUIPE – 08 TEORIAS E ESCOLAS DE ADMINISTRAÇÃO Em função da revolução industrial iniciou-se uma nova maneira de produção e neste momento deu-se inicio ao capitalismo, a industrialização e a mecanização, que fizeram com que o homem torna-se competidor e não aliado da natureza e seus recursos naturais. Assim sendo, as indústrias se tornaram maiores e mais mecanizadas e o conceito mecanicista…