Teoria De Macgregor

Justificativa 1.3 Caracterização do Problema 1.4 Objetivos 1.4.1 Objetivo Geral 1.4.2 Objetivos Especifico 1.5 Metodologia 2 MOTIVAÇÃO 2.1. Tipos de Motivação 2.2 Teorias da Motivação 2.2.1 Teoria X e Teoria Y 2.2.2 Teoria da Hierarquia da Necessidade 2.2.3 Teoria da Equidade 2.2.4 Teoria da Expectativa 2.2.5 Teoria Motivação-Higiene 2.2.6 Amostra 3. Conclusao REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇAO Atualmente o mercado de trabalho…

exploratória para melhor compreendermos e, explicarmos também, a realidade. 2.2 Teorias da Motivação 2.2.1 Teoria X e Teoria Y Ambos conceitos foram desenvolvidos por Douglas McGregor, segundo ele essa teoria serve de base a qualquer teoria de como liderar pessoas dentro de uma organização. A Teoria X parte da idéia de que as pessoas preferem ser dirigidas e, por isso, devem ser controladas. Segundo essa teoria os gerentes de empresas definem que os empregados não…

Teoria Comportamental Teoria Comportamental ou Behaviorista      A Teoria Comportamental ( ou Teoria Behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: Abordagem da ciência do comportamento ; O abandono das posições normativas( Teoria Clássica, das Relações Humanas e da Burocracia; A adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional amplo.

motivação vem do latim movere, que significa "mover". A motivação é, então, aquilo que é susceptível de mover o indivíduo, de levá-lo a agir para atingir algo (o objetivo), e de lhe produzir um comportamento orientado. Necessidades humanas e teoria de Maslow A hierarquia de necessidades de Maslow, também conhecida como pirâmide de Maslow, é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades…

CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 2.1 Produtos e Serviços 4 2.2 Tipo da Empresa. 4 2.3 Qual é o porte da empresa 5 3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 6 3.1 Motivação para a Criação da Empresa 6 3.2 Organização do Processo de Trabalho 7 3.3 Teorias da Motivação 7 3.3.1 Teoria X e Teoria Y 7 3.4 Motivação 8 4 DIREITO EMPRESARIAL 10 4.1 Quantitativo de Funcionários na Organização 10 4.2 SEGURANÇA NO TRABALHO 10 5 ESTATÍSTICA 11 6 CONTABILIDADE DE CUSTOS 12 6.1 Custos Diretos e Indiretos…

Processo de Evolução da Administração 5 3-Teorias da Administração 5 4-Aspectos Principais das Teorias da Administração 5 8-Quadro Comparativo das teorias da Administração 9 9) Conclusão 16 Referências Bibliográficas 17 INTRODUÇÃO Em se tratando de teoria geral da administração o que tenta se abordar aqui é, em seu conjunto, o fato da administração ser uma habilidade humana, e como certa acontecimentos sociais acabaram por ocasionar o surgimento das teorias da administração.…

ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS- Técnicas de Negociação Joinville/2013 Joinville/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 NEGOCIAÇÃO SALARIAL 5 1.1 Roteiro de Negociação Salarial 5 2 NEGOCIAÇÃO 6 2.1 Teorias da Administração e os Estilos de Negociador 6 2.2 Modelos de estilos de negociação 6 3 DEFINIÇÕES DE NEGOCIAÇÃO 7 3.1 Visão Inicial Sobre Negociação 7 4 NEGOCIADORES 8 4.1 Habilidades de um bom negociador 8 4.2 Perguntas: Na…

CENTRO PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE PRAIA GRANDE TÉCNICO EM TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIAS 2TI3-NOITE LEONARDO, 20 ENFOQUES ADMINISTRATIVOS: TEORIA MECANICISTA E TEORIA COMPORTAMENTAL PRAIA GRANDE – 2013 ENFOQUE MECANICISTA Ênfase e Características O mecanicismo é uma característica da Administração Científica onde as organizações eram vistas como um arranjo rígido, construídas a partir de um projeto e montadas como peças mecânicas. A máxima…

antigo estão em extinção. Palavra de ordem é Capacitação. Referências Bibliográficas: Livro PLT 1º semestre ADM/CC 2012. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 4ª Edição, Ed. Makron Books. Comunicação e Comportamento Organizacional Textos sobre Teoria de Maslow;Teoria de Taylor; Modelo de Herzberg; MacGregor e a motivação humana; e informações gerais da TV e da web.

considerarmos que segundo Nancy Russel (1996) 2, no contexto dos modelos de comportamento interpessoal de saúde, encontramos teorias que se centram no efeito da interacção com outros indivíduos, com grupos ou com o ambiente em geral, no que se refere ao comportamento, e que essas relações interpessoais são vistas como forças que instigam e reforçam a mudança de comportamento. Estas teorias aplicam-se em programas que se centram, por exemplo, na interacção utente/professional de saúde,…