Gestão do Conhecimento

CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE

ALANA MERY FONSECA DA SILVA RA 9461352531

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL JOSÉ CARLOS

DESAFIO PROFISSIONAL

CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO;GESTÃO DOCONHECIMENTO; DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

MANAUS-AM
2014
SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO
2- PERFIL DOS OPONENTES 2.1- Perfil do negociador da Associação de Moradores do bairro 2.2- Perfil do negociador da gravadora
3- HABILIDADES ESSENCIAIS SEGUNDO JUNG 3.1- Mapeamento das Habilidades dos Negociadores
4- CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
5- PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES-FEEDBACK
6- RELATÓRIO FINAL COM O RESULTADO DAS NEGOCIAÇÕES
7- CONSIDERAÇÕES FINAIS
8- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

1. INTRODUÇÃO Neste desafio,o objetivo é apresentar uma proposta de negociação sistêmica,diante dos conflitos e as dificuldades,tanto da organização no ambiente interno e externo,quanto o comportamento dos moradores do bairro frente a mudanças que lhe estão sendo propostas. Criar um planejamento/proposta para a negociação entre duas partes,estando neste