Teoria De Herzberg E De Maslow

um fator que motiva o funcionário? Considerando as teorias motivacionais modernas, dentro da Teoria Bahaviorista, que podemos considerar um aperfeiçoamento da Teoria das Relações Humanas, encontramos duas teorias que são extremamente importantes para compreendermos o mecanismo de motivação do ser humano, são elas: a "Hierarquia das Necessidades", de Maslow, e os "Fatores de Higiene-Motivação", de Herzberg. Associando a teoria de Maslow e Herzberg à nossa questão de salário, como fator…

Teoria Comportamental da Administração Introdução O presente trabalho aborda a teoria comportamental da administração, também chamada behaviorista (behaviorismo na psicologia). A Teoria Comportamental veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa. Onde se deu através da oposição da Teoria das Relações Humanas (ênfase nas pessoas) em relação à Teoria Clássica (ênfase nas tarefas e estrutura

Teoria de Maslow: a hierarquia das necessidades Maslow cita o comportamento motivacional, o qual é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria nos dá idéia de um ciclo, o ciclo motivacional. Quando o ciclo motivacional…

TEORIAS DA MOTIVAÇAO MOGI DAS CRUZES OUTUBRO 2014 INTRODUÇAO As Teorias da Motivação foram desenvolvidas na segunda metade do século XX, e estão em constante pesquisa. Muitos estudiosos caracterizam estas teorias como do estudo da “Satisfação”, pois visam medir o índice de motivação das pessoas, baseadas em suas necessidades e aspirações. Estes anseios podem ser pessoais, no nível das necessidades internas, como explica a Teoria da Pirâmide das Necessidades de Abraham Maslow, e em…

mover, ou mover-se, portanto, incentiva a pessoa a movimentar-se; podemos fazer isso através de estímulos, mas é algo complexo incentivar as pessoas, pois os estímulos são individuais, cada ser humano, tem algo peculiar que o incentiva, de acordo com teorias que serão apresentadas dentro do trabalho, algumas pessoas são estimuladas através de um bom salário, outras por um bom ambiente de trabalho, algumas se sentem melhores quando são valorizadas e reconhecidas, portanto cada indivíduo…

A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES E A TEORIA DOS DOIS FATORES: UMA ANALÍSE CONJUNTA NO MUNICÍPIO DE ITAJUBÁ LUAM OLIVEIRA CARVALHO FERNANDES DE JESUS – 18568 ADM070 – METODOLOGIA DE PESQUISA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO ITAJUBÁ, DEZEMBRO DE 2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ INSTITUTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E GESTÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES E A TEORIA DOS DOIS FATORES: UMA ANALÍSE CONJUNTA NO

das necessidades de Maslow.” Você concorda ou discorda desta frase? Explique Não, acredito que se encaixaria em Realização pessoal e estima. O fator “ganhar mais” pode trazer realizações e conquistar sonhos. 13) Quando a empresa anuncia um período de corte de pessoal, esta medida tem impacto em qual nível da pirâmide de Maslow? Segurança. Indiretamente acaba criando um desconforto e uma instabilidade na equipe. 14) Quais as diferenças entre o modelo de Maslow e o de Herzberg em suas…

trabalham no sentido de manter seus funcionários ativos e participantes, ou seja, motivados; assim, deixam de desempenhar apenas o papel de empregados, exercendo condição de colaboradores. A definição do conceito de motivação envolve diferentes teorias, as quais se complementam. Conforme definição da palavra, motivação corresponde a “estímulo, incentivo; conjunto de fatores que influenciam uma pessoa” (Dicionário Informal, 2013). Em suma, o conceito corresponde ao desejo de exercer…

se motivarem? Teorias Motivacionais Visam explicar o desempenho das pessoas, dividindo‐se em dois grupos: Teorias de processo: como funciona a motivação: Teoria dos objetivos (Locke) Teoria da equidade (Adams) Teoria da expectativa (Vroom) PERGUNTAS Teorias Motivacionais Teorias de conteúdo: fatores que motivam as pessoas: Hierarquia das Necessidades de Maslow Teoria dos dois fatores Herzberg Teoria ERG de Alderfer Continuun imaturidade‐maturidade de Argyris Teoria dos…

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Campus de Poços de Caldas 5.2.2. TEORIAS MOTIVACIONAIS 2º Per. Administração: 5.3. Alessandra Valim Ribeiro Cristiane Moreira de Oliveira Denise Helena de Moura Dias Leidiane de Oliveira Martins Nicolle Carneiro Valim Disciplina: Teorias da Administração Professor : Henrique 2 SUMÁRIO 1. 2. 3. 4. 5. Introdução ........................................................................................... 03 03 O que é…