Teoria Da Compensação

disciplina de Recursos Humanos ELLEN CRISTINA DE OLIVEIRA Docente: Profª. MÁRCIA FAGUNDES ITAPETININGA NOVEMBRO DE 2013 SUMÁRIO Conteúdo 1. INTRODUÇÃO A motivação humana tem se tornado uma área de bastante preocupação na teoria e praticas administrativa. Essa preocupação consiste na busca de uma relação mais satisfatória entre o colaborador e a organização. A motivação é muito importante no desenvolvimento do ser humano. Assim como na aprendizagem em…

Rezek prossegue seu raciocínio alegando que “o contencioso internacional é ainda hoje um contencioso de compensação, não um contencioso punitivo”, (ROUSSEAU, s.d., p. 129 apud REZEK, 2011, p. 332). No demais, Rezek (2011, p. 332) conclui sua proposição moderando sua opinião ao sustentar que, malgrado um Estado violador de obrigação internacional deva ser responsabilizado por via da compensação, “não significa que todo e qualquer ilícito internacional seja reparável sob forma…

A) duas compras, sem preço e compensação. B) dois mútuos mercantis, com compensação. C) duas verdadeiras vendas, servindo as coisas trocadas de preço e compensação recíprocas. D) duas vendas, não servindo as coisas trocadas de preço e sem compensação. Resposta certa: Letra “C”, assim temos que a resposta correta afirma que no escambo mercantil, são duas operações de vendas, sendo que as coisas trocadas possuem a função de preço com compensação recíproca. 2 - A Teoria da Empresa possui…

V,C,CDC Obs. É quanto existe um único pagamento lá na frente, de uma vez só, no futuro. Você pode discutir por um fato superveniente. Obrigação de execução continuada: Quanto alguém compra alguma coisa a prestação, a prazo, assim se chama ! Teoria do Pagamento 1- Conceito de pagamento 2- Natureza jurídica. Obs Cerque é fato jurídico. 3- Condições ou requisitos do pagamento 3.1 Condições subjetivas 3.2 Quem deve pagar(Art. 304-305 cc.)Obs diferença entre terceiro interessado e…

pagamento”? O instituto da isenção possui distintas teorias e concepções que são aceitas pela doutrina brasileira, ao passo que em seu torno existem, também, diversas críticas. A teoria clássica entende que a isenção é um favor legal consubstanciado na dispensa do pagamento do tributo devido, isto é, o legislador desonera o sujeito passivo da obrigação tributária ao deixar de cumprir com o dever jurídico de recolher o gravame, mediante lei. Outras teorias se desdobraram para…

número seleto de cientistas comportamentais cuja autobiografias estão contidas no livro, Gestão de Laureados. Seu trabalho também é perfilado na Vida e Obras dos Pensadores Management, um livro de lidar com os catorze colaboradores acima de tudo, a teoria da gestão durante o século XX, bem como em grandes mentes em Gestão, publicado em 2005 pela Oxford University Press. Em 1998, a Sociedade de Psicologia Industrial e Organizacional honrou com a sua…

DIREITO FINANCEIRO E TRIBUTÁRIO II - CCJ0031 Semana Aula: 3 Extinção do crédito tributário: causas. Disciplina do CTN. Enfoque especial sobre compensação e restituição de tributos. Tema Extinção do crédito tributário. Estrutura de Conteúdo 3. EXTINÇÃO DA EXIGIBILIDADE DO CRÉDITO TRIBUTÁRIO art 156 do CTN a) conceito: São as circunstâncias, em princípio definidas em lei, que pela satisfação ou não, fazem desaparecer para o fisco o direito que ele tem de receber o pagamento do…

A COMPENSAÇÃO NA JUSTIÇA DO TRABALHO DAVI RUTIGLIANO FLORIANÓPOLIS 2013/2 SUMÁRIO RESUMO A defesa do réu enquanto modalidade processual no Processo do Trabalho tem em sua dinâmica um espaço, dentre outros, ocupado pela compensação. Trata-se de verbas de mesma natureza jurídica e somente para as naturezas iguais se presta, todavia esse requisito legal concorre com outros. A compensação no direito do trabalho deve obedecer

 CONCEITO DE JORNADA DE TRABALHO „ Teoria do tempo efetivamente trabalhado › crítica: crítica Art. 72 - Nos serviços permanentes de mecanografia (datilografia, escrituração ou cálculo), a cada período de 90 (noventa) minutos de trabalho consecutivo corresponderá um repouso de 10 (dez) minutos não deduzidos da duração normal de trabalho.  „ Teoria do tempo à disposição do empregador ›  Art. 4º - Considera-se como de serviço efetivo o período em que o…

- Satisfação. É importante ressaltar que nem sempre a necessidade será satisfeita. Ela pode ser frustrada ou compensada. No caso da frustração, a necessidade pode ter sido obstruída por algum obstáculo que barrou a sua liberação. Já no caso da compensação, o indivíduo acaba transferindo a sua necessidade para outro objeto ou pessoa. Quando o indivíduo não encontra uma saída normal para as sua necessidades do ciclo motivacional, a tensão represada no organismo procura um meio de saída,…