Teoria Da Compensação

Teoria da Equidade Primeiros registros da teoria A teoria da equidade também é conhecida como teoria do equilíbrio e em Roma caracterizava-se pelo formalismo, oralidade e rigidez, aplicando a igualdade aritmética e não a equidade, com isso, criava-se uma massa de excluídos que não podiam recorrer à justiça. Com a invasão da Grécia pelos romanos, houve uma sincretização entre as duas culturas. A filosofia grega influenciou na quebra da rigidez do Direito Romano, através do princípio…

atuar para cumprir a função do direito penal. o Teorias fundamentais dos fins da Pena: as teorias absolutas (doutrinas da retribuição ou da expiação) e as teorias relativas (prevenção geral, de uma parte, e prevenção especial ou individual de outra). Toda a interminável querela acerca dos fins das penas é reconduzível a uma destas posições ou a uma das múltiplas variantes originadas da combinação delas. II. Teorias absolutas: a pena como instrumento de…

de dolo ou culpa, mas se o empregado foi dispensado sem justa causa. A indenização trabalhista visa compensar o tempo de serviço do empregado na empresa. 3. FUNDAMENTOS De acordo com Martins, antes de 1966 a indenização era a única forma de compensação que o empregado recebia pela perda do emprego. Com a instituição do FGTS, com a Lei nº 5.107/66, os empregadores somente passaram a admitir trabalhadores que optassem pelo novo sistema, com a finalidade de que o empregado não…

benefícios que as empresas oferecem para que um trabalhador possa ter o desejo de crescer e desenvolver o seu talento. Segundo Abraham Maslow: Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, Frederik Herzberg: Teoria dos Fatores Higiênicos e Motivacionais de Herzberg e David MacClelland Teoria da Motivação pelo êxito e/ou medo de MacClelland. |Teoria de: |Definição | |1. Maslow |É .

Ciclo Motivacional: A partir da Teoria das Relações Humanas, todo o acervo de teorias psicológicas a respeito da motivação humana passou a ser usada dentro das organizações. O chamado ciclo motivacional é composto por fases que se alternam e se repetem. O organismo humano tende a um estado de equilíbrio dinâmico, que se rompem quando surge uma necessidade. O equilíbrio cede lugar a um estado de tensão que dura enquanto a necessidade não for devidamente satisfeita. A tensão (ou estresse)

A Teoria da Expectativa (Vroom) Para Victor Vroom, motivação é o processo que governa a escolha de comportamentos voluntários alternativos. O quadro inicial seria aquele de uma pessoa que poderia escolher entre fazer A, B ou C. Segundo Vroom, a motivação da pessoa para escolher uma das alternativas dependeria de 3 fatores: - do valor que ele atribui ao resultado advindo de cada alternativa (que ele chama de "valência"), - da percepção de que a obtenção de cada resultado está ligada a…

ciências jurídicas Isa Magalhães, Ingrid Roberta, Larissa Garcia, Marcela Corrêa, Mireia Almeida, Carol Gatinho. Trabalho acadêmico sobre o instituto da Compensação Belém- Pará 22 de Maio de 2015. Introdução do instituto da Compensação No presente trabalho iremos dissertar a respeito do instituto da compensação que esta inserida mais propriamente no direito das obrigações, a qual tem como pressuposto a capacidade de gerar uma relação entre pessoas as quais…

ESCOLA E DEMOCRACIA 1- Teorias Não Críticas A. A Pedagogia Tradicional A constituição dos chamados "sistemas nacionais de ensino" data de inícios do século passado. Sua organização inspirou-se no princípio de que a educação é direito de todos e dever do Estado. O direito de todos à educação decorria do tipo de sociedade correspondente aos interesses da nova classe que se consolidara no poder: a burguesia. Tratava-se, pois, de construir uma sociedade democrática, de consolidar a…

A TEORIA DA EXPECTATIVA “O termo expectativa refere-se à probabilidade de que um esforço chegue a um resultado”. A teoria das Expectativas é conhecida como uma das muitas teorias que procuram explicar as motivações humanas foi desenvolvida, inicialmente, pelo psicólogo Victor H. Vroom em 1964. Segundo Vroom, o processo de motivação deve ser explicado em função dos objetivos e das escolhas de cada pessoa e das suas expectativas em atingir esses mesmos objetivos. Esta teoria…

08 horas diárias e 44 horas semanais, sem qualquer possibilidade de majoração por qualquer categoria, portanto, qualquer jornada fixada acima deste limite, seja por lei, convenção ou acordo coletivo, é inconstitucional. Prevê a possibilidade de compensação do horário durante a semana, de maneira que o empregado trabalhe horas a mais em alguns dias da semana, sem que ultrapasse 10 horas diárias, saindo mais cedo em outros dias. Permite, ainda, fixação de horários reduzidos em convenções…