Teoria Comportamental Walton

Salários, este que é bastante rico e um pouco polemico pelo fator custo de pessoal. O estudo da empresa Wal Mart permite explorar um pouco da cultura e estrutura criada por um dos maiores empreendedores de todos os tempos “Sam Walton”. Palavras chave: Wal Mart, Sam Walton SUMMARY This work is an approach to the disciplines of performance evaluation , Applied Mathematics and Administration jobs and salaries .The company chosen for this work was the multinational retail Wal…

Comprometimento Comportamental ................................................... 92 TABELA 2: Análise comparativa da variável Escolaridade relacionada ao Comprometimento Comportamental ................................................... 93 TABELA 3: Análise comparativa da variável Tempo de Serviço relacionada ao Comprometimento Comportamental............................................... 94 TABELA 4: Análise comparativa da variável Cargo relacionada ao Comprometimento Comportamental…

motivação e satisfação do indivíduo”. A ciência comportamental, tratando especificamente de aspectos ligados ao bem‑estar das pessoas em situação de trabalho, desenvolveu uma linha de pesquisas cujo foco central era o questionamento das formas a serem adotadas, “para que os cargos se mostrem mais produtivos e satisfatórios, com vantagens para as pessoas e organizações, mediante a reformulação de desenho de cargos e postos de trabalho” (Walton, 1974, p. 52). A tecnologia da QVT pode…

utilização do poder pelos líderes é um assunto deveras abrangente e, por si só fascinante. Para o desenvolvimento e especificação do poder enquanto estratégia e dos modos do pensamento estratégico, é importante realizar uma revisão de algumas das teorias do poder visando sua adequação ao que o ambiente necessita, transformando-os em objetivos, ou seja, em relações com a área de atuação e conhecimento dos Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Na relação com as pessoas, o poder…

que foi iniciada em consequência do aparecimento da teoria das relações humanas nos Estados Unidos. Seu surgimento aconteceu graças ao desenvolvimento das ciências sociais. Para Maximiano (2000) as pessoas são o principal recurso que as organizações utilizam para alcançar seus objetivos. O momento não era fácil, pois estava marcado por recessões econômicas, elevada taxa de desemprego e inflação. Com o surgimento dessa nova abordagem toda a teoria administrativa passou por uma revolução…

para a organização. 2 Materiais e Métodos Este artigo buscou realizar através da literatura especializada no campo de gestão de pessoas com a consulta bibliográfica a autores conceituados, tais como Idalberto Chiavenatto, apresentando os conceitos, teorias, abordagens sobre o tema e também sobre a relação da gestão de pessoas com o desempenho organizacional. 3 Fundamentação Teórica Elaborar uma Estratégia de Pessoas é uma das ações mais nobres que um profissional de RH pode fazer, pois…

a psicologia e estudo sobre comportamentos individuais sobre as organizações. Esta divisão de campos de interesses e análise é a mais acentuada pelas diferenças relativamente á orientação fundamental ou aplicada. A escola (não comportamental) distingue- se da (comportamental), por que, enquanto a primeira trata da produtividade a segunda aborda temas como: a motivação e a satisfação. Assim parece correto dizer que se trata de uma falsa questão: * A produtividade e os lucros podem…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 12 1.1.1 Conceitos de Qualidade de Vida no Trabalho 13 1.1.2 Histórico da qualidade de Vida no Trabalho 18 1.1.3 A Crescente Preocupação com Qualidade de Vida no Trabalho 21 1.1.4 Qualidade de Vida no Trabalho e as Teorias de Motivação – Um Resgate de Maslow e Herzberg 23 1.1.5 O Papel de Recursos Humanos na Qualidade de Vida no Trabalho 26 2 METODOLOGIA 28 2.1 CARACTERIZAÇÃO DA PESQUISA 28 2.1.2 Participantes 29 2.1.3 Coleta de Dados 30 2.1.4…

explica a exceção, os indivíduos que apesar de estarem inseridos na associação diferencial não são criminosos, estigmatizando-os (v.g. favelado honesto). 3. Escola Social e estrutural da ação ou Escola da Anomia Lastro Durkheimniano na Anomia. Teoria da anomia. Émile Durkheim. Conceito. Toda sociedade tem consciência coletiva (valores partilhados pela sociedade), que precede e supera o sujeito. Assim, para Durkheim, a anomia significa o esfacelamento da própria sociedade, de sua…

principais conceitos, teorias e abordagens relacionadas à gestão estratégica de pessoas e, também, sobre a relação da gestão de pessoas com o desempenho organizacional. O presente artigo se justifica em termos de sua tentativa de compreensão do papel específico da gestão de pessoas na dinâmica organizacional contemporânea, assim como dos reflexos dessa dinâmica no desempenho e eficácia das organizações. Foram apresentados os principais conceitos e elementos constituintes das…