Tensão Organizacional Tensão Nas Atividades Interações

existente. Portanto o comportamento de um indivíduo seria determinado por suas necessidades mais intensas em um dado momento. Conclui que o 9 comportamento humano é motivado por causas conscientes e até mesmo inconscientes e que embora algumas atividades humanas aconteçam sem motivação, praticamente quase todos os comportamentos conscientes são motivados ou possuem uma causa. Torna-se importante então que os líderes conhecerem melhor seus colaboradores, quais são seus desejos e…

desenvolvimento da Teoria da Burocracia: - a) a fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas, sem responder aos problemas organizacionais. - b) necessidade de um modelo de organização aplicável não apenas as fábricas, e sim, todas as formas de organização. - c) crescimento de empresas, e a exigência de um modelo organizacional mais definido. - d) o ressurgimento da Sociologia da Burocracia, através dos trabalhos de seu criador, Max Weber. A…

subjetivo e determinismo e voluntarismo. A tensão entre esses modelos opostos de análise esclarece, embora parcialmente, os debates teóricos e as contradições das teorias sobre a estratégia e o ambiente externo das organizações. Nesse sentido, os pressupostos desses modelos determinam visões de mundo, constituindo-se como paradigmas e a interação destas teorias significa uma disputa quanto à determinação futura dos aspectos da vida organizacional. Introdução As profundas…

Krech. .........................25 1. INTRODUÇÃO Segundo conceito da ONU ( Organização das Nações Unidas ), “ Voluntário é toda pessoa que, devido ao seu interesse pessoal dedica parte do seu tempo, sem remuneração alguma, a diversas formas de atividades, organizadas ou não, de bemestar social ou em outros campos ”. Em tempos de disparidades tão grandes, entre os poucos que têm e os muitos que não têm é de extrema importância que se faz o trabalho voluntário, como ferramenta de…

área da podologia em questão da ergonomia, a estrutura do consultório ironicamente correto, a postura correta a adotar durante os procedimentos visando diminuir impactos o mínimo possível. Trabalhadores de diversos ramos de atividade estão expostos a fatores organizacionais e psicossociais que propiciam a ocorrência e/ou agravamento de lesões por esforços repetitivos (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT), tais como a execução de movimentos repetitivos, o…

este equilíbrio; 3. Cria-se uma necessidade; 4. Essa provoca um estado de tensão, insatisfação, desconforto em substituição ao anterior estado de equilíbrio; 5. A tensão conduz a um comportamento ou ação capaz de satisfazer aquela necessidade; 6. Satisfeita a necessidade, o organismo retorna ao seu estado de equilíbrio inicial, até que outro estímulo sobrevenha. A satisfação é basicamente uma liberação de tensão que permite o retorno ao equilíbrio anterior. As necessidades…

Processando Pessoas: Estratégias de Socialização Organizacional 1 INTRODUÇÃO Socialização Organizacional: Conceito: A socialização é um processo de adaptação que ocorre quando uma pessoa passa de fora para dentro da empresa. Ou seja, o novo funcionário é submetido a treinamentos, cursos, palestras, etc, para que conheça melhor a cultura organizacional da empresa e desempenhe com maior sucesso sua nova função.  O estágio da pré-chegada: reconhece explicitamente que cada…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MARIA CRISLAYNE GONÇALVES INTERAMINENSE CLIMA E A CULTURA ORGANIZACIONAL INFLUÊNCIA NO ATENDIMENTO PRESTADO AO PÚBLICO – CASO ESCOLA DE REFERÊNCIA ABILIO DE SOUZA BARBOSA OROBÓ 2014 Maria Crislayne Gonçalves Interaminense COMO O CLIMA E A CULTURA ORGANIZACIONAL INFLUÊNCIA NO ATENDIMENTO PRESTADO AO PÚBLICO – CASO ESCOLA DE REFERÊNCIA ABILIO DE SOUZA BARBOSA …

é um distúrbio osteomuscular relacionado ao trabalho, ocasionado por esforços repetitivos e fatores psicológicos encontrados no ambiente laboral. Empresas sofrem uma grande perda de produção com os afastamentos de colaboradores da sua atividade por causa das fortes dores e incômodos que a d oença causa, e trabalhadores ficam muitas vezes a merce da doença que compromete sua auto estima. A DORT prejudica tanto a produção da empresa, quanto o colaborador que não volta a…

pretende com o presente estudo é, dimensionar a importância das técnicas de liderança e conhecer as características e principais estratégias adotadas por organizações para se formar um líder, analisando e correlacionando sua influência sobre o clima organizacional focando no processo produtivo; e desta forma estabelecer o perfil do líder nos dias atuais. 1. INTRODUÇÃO Há uma grande importância do líder dentro das organizações e são inúmeros os problemas que podem se originar pela…