Tensão Organizacional Tensão Nas Atividades Interações

dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos problemas surgidos desse relacionamento". • Segundo a InternationalErgonomicsAssociation - IEA, a Ergonomia é a disciplina científica preocupada com o entendimento das interações entre seres humanos e 7 outros elementos de um sistema e a profissão que aplica teorias, princípios, dados e métodos para projetar, de modo a otimizar, o bem-estar humano e a performance geral do sistema. Ergonomia…

Psicologia – Revista Psicologia em Estudo. Av. Colombo, 5790. Maringá-Paraná, 87020-900. Fone/fax: 44 2614291 Email: revpsi@uem.br RESUMO Esta pesquisa objetiva compreender o sentido do trabalho dados pelos trabalhadores no contexto dos discursos organizacionais. Para tanto procurou-se ouvir, através de entrevistas, funcionários de algumas empresas3 da cidade do Recife-PE.A entrevista adotou, como referência,uma pergunta norteadora: como é para você a experiência de ser trabalhador…

1 INTRODUÇÃO 3 2 REFERENCIAL TEÓRICO 4 2.1 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL – 4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................7 REFERÊNCIAS 8 Dentro do contexto organizacional, o desenvolvimento das pessoas depende do relacionamento interpessoal, que conseqüentemente interfere na motivação dos colaboradores, pois ela funciona como uma ferramenta de auxílio nesse processo, criando estratégias que possam…

Motivação define-se pelo desejo e empenho em a fim de alcançar determinados objetivos, organizacionais ou não, condicionada a realizar algumas necessidades individuais. As particularidades básicas da motivação é que ela é um acontecimento individual, ou seja, somos únicos e precisamos ser tratados com tal; que a motivação é proposital, uma vez que está sob o controle do trabalhador; a motivação é multifacetada, depende tanto da incitação como da escolha do comportamento empregado.…

NEGOCIAMOS (Constantemente) Profº Emídio Neto 19 “Negociamos para satisfazer nossas necessidades” (Mills, 1993) . NEGOCIAÇÃO Embora negociação seja um tema atual nas organizações, com diversos cursos e treinamentos, podemos lembrar que essa atividade não é tão recente assim. ESCAMBO Antiga prática de troca entre os que tinham algo em excesso. Profº Emídio Neto 20 NEGOCIAÇÃO O que é Negociação? Quando estamos negociando e quando não estamos negociando? A definição vai além da…

de enfermagem do Hospital St. Jhn, em St. Louis,Missouri. Em 1948, tornou-se Bacharel em Ciência da Educação de Enfermagem, e, 1957, conquistou o título de mestre em Enfermagem. Durante este período trabalhou como consultora, desenvolvendo também atividades educacionais, administrativas e hospitalares, exercendo cargo de diretora da escola de Enfermagem de Ohio, subdiretora de enfermagem no St. John Hospital Scool . Em 1961, obteve o título de Doutorado pela Universidade de Colúmbia,…

..............8 - Decorrência da Teoria das Decisões.......................................................................................10 6. Comportamento Organizacional..........................................................................................................11 7. Conflitos entre Objetivos Organizacionais e Individuais...................................................................11 8. Apreciação Critica.........................................................

há queda na produtividade e prejuízos para a empresa. Um estudo realizado nos EUA, mostrou que as empresas americanas chegam a perder 150 bilhões de dólares/ano devido à presença de funcionários doentes apresentando falta de rendimento nas suas atividades. No Brasil estima-se que esta cifra pode chegar a 3% do PIB, ou seja 42 bilhões de reais/ano. Entre os sintomas mais comuns do presenteísmo estão : dores musculares, cansaço, ansiedade, angústia, irritação, depressão, insônia e…

a Revolução Industrial trouxe à tona uma gigantesca expansão do universo trabalhador e, conseqüentemente, a inserção inevitável da ética nesse contexto. A ética trabalhista é, até os dias atuais, um tema em constante evolução e estudo, já que as interações interpessoais são fator quase que obrigatório dentro do ambiente de trabalho, e cada vez mais surgem situações de dilema, que podem, e devem, ser resolvidas dentro daquilo tido como ética. Dentre os vários ambientes de trabalho, a…

consequentes mudanças na personalidade de cada ser humano. Para compreender o comportamento humano é preciso pesquisar não só o que ocorre isoladamente com o indivíduo, mas também pesquisar o meio em que ele vive, a sua comunidade, a sua família, as suas interações sociais, a sua natureza física, os seus mecanismos nervosos, seus sentidos, a sua natureza biológica. Esta é a razão por que a psicologia é considerada uma ciência biopsicossocial. Senso Comum X Conhecimento Científico O…