Tendências Contemporâneas Nas Organizações

SEMINÁRIO O COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: TENDÊNCIAS E PERSPECTIVAS UMC – 2009 Mogi das Cruzes - SP SUMÁRIO SÍNTESE DOS CAPÍTULOS PRINCIPAIS IDEIAS DOS CAPITULOS PROPOSTA DE GESTÃO DE PESSOAS, SOB PERSPECTIVA ESTRATÉGICA CONSIDERAÇÕES FINAIS BIBLIOGRAFIA KANAANE, Roberto. Comportamento Humano nas Organizações: O Homem Rumo ao Século…

Administração contemporânea e entendermos seu papel, suas tendências e perspectivas... ... É necessário conhecer como essa necessidade humana evoluiu, surgiu como Ciência e desenvolveu-se até hoje. 6 29/04/2013 A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO O homem se organiza para suprir suas necessidades. ECONOMIA POLÍTICA As sociedades evoluem SOCIEDADE / CULTURA ECONOMIA TECNOLOGIA POLÍTICA Mudam as demandas SOCIEDADE / CULTURA TECNOLOGIA ECONOMIA Mudam as organizações, as…

Gestão Contemporânea Profa. Tereza Furtado Administradora; Especialista em Gestão de Recursos Humanos e Qualidade; e Mestre em Administração de Empresas Professora da FAMETRO desde 2006. Coordenadora do Curso de Administração 2008/2009. Docente de Graduação e Pós-Graduação em outras IES. Pesquisa e Consultoria Organizacional. O que é a Gestão Contemporânea? Ementa:   Fundamentos históricos da administração: da escola científica à competitividade no contexto globalizado.

colocando em evidência as principais teorias (teorias administrativas e organizacionais (Escola Clássica de administração, Teorias de Transição, Enfoque comportamental, Abordagem quantitativa, Teoria dos sistemas, Enfoque contingencial e Teorias contemporâneas) que a caracterizam, assim como suas contribuições para a consolidação da disciplina e de sua prática. * Graduanda do 1º período do curso de Economia das Faculdades Integradas Vianna Junior. Os autores iniciam o capítulo com um…

Práticas da Administração com base na teoria Introdução A necessidade das organizações de acompanhar os avanços tecnológicos causados pela globalização, faz com que seus gestores busquem continuamente novas técnicas e conhecimentos com o intuito de implantar um modelo administrativo que seja competitivo e que garanta a sobrevivência da organização . Evolução das teorias administrativas As teorias da administração espelham o momento histórico em que foram produzidas. No inicio do século

Tópicos Avançados em Administração Material Teórico A Teoria e as Tendências da Administração no Século XXI Responsável pelo Conteúdo: Prof. Dr. Joao Luiz Souza Lima Revisão Textual: Profª. Dra. Patrícia Leite Silvestre 3 A Teoria e as Tendências da Administração no Século XXI • Introdução • Competição no Século XXI • Organizando a Empresa para Competir no Século XXI • Mulheres na Transformação das Organizações • Novas Abordagens da Administração •…

globalização. No centro das discussões pode-se observar que grandes tendências recaem sobre a gestão das organizações, tais como a globalização, a revolução tecnológica, as mudanças demográficas e a transformação das relações entre empregado e empregador (Souza, 2002). Caracterizado pela busca frenética de respostas inovadoras, o novo foco surgiu com a gestão de pessoas enquanto um dos aspectos da gestão organizacional. A literatura contemporânea sobre o assunto ressalta,…

Actas dos ateliers do Vº Congresso Português de Sociologia Sociedades Contemporâneas: Reflexividade e Acção Atelier: Contextos Organizacionais e Organizações Futuros da indústria automóvel: Qual a sua importância para a definição do produto, modelos de produção e estratégias de mobilidade? 1 António B. Moniz 2 Resumo Alguns programas e redes de investigação estão lidando com tópicos associados ao sector automóvel estão observando um dos sectores mais significativos das…

muitas delas vêm se tornando antiquadas. Faz-se necessário repensar as empresas e principalmente, as relações humanas nestes ambientes, no sentido de inova-las e incluí-las às novas tendências de Gestão de Pessoas, o que representará um salto qualitativo na maneira de liderar os colaboradores. Essas novas tendências dizem respeito aos recursos essenciais, os seres humanos responsáveis pela maquina empresarial, uma vez que esta não funcionaria apenas com tecnologias por mais inovadoras…

1. Defina os termos “organização” e “administração”. Porque os administradores são tão importantes para o sucesso das organizações? R= Administração consiste na coordenação do trabalho dos membros da Organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar objetivos de uma forma eficaz, ou seja, é o ato de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados através de uma organização. Organização é a unidade social (ou agrupamento humano)…