Psicologia Organizacional

Faculdade de Tecnologia de São Paulo PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Augusto O. Balcone Douglas G. Torres Gabriel C. Conceição Rodrigo Cardoso Henrique Vieira Comportamento Humano nas Organizações Objetivo: Compreender o comportamento humano nas organizações através de conceitos modernos sobre o tema, como os expostos no livro. Comportamento Humano nas Organizações Justificativa: Para uma boa convivência no ambiente de trabalho e desenvolvimento profissional do indivíduo, é importante saber interpretar e compreender o pensamento do outro. Psicologia Organizacional Apresentação Capítulo 5: Representação Social do Trabalho e do Trabalhador Psicologia Organizacional Apresentação Capítulo 6: Conclusões: Reflexões e Considerações Capítulo 5 Representação Social do Trabalho e do Trabalhador INTRODUÇÃO Representações sociais são objeto de investigação contemporânea, o que traz à tona o conjunto de percepções, informações e o campo de representação mental acerca de dado fenômeno ou situação social. Capítulo 5 Representação Social do Trabalho e do Trabalhador 5.1 Concepções sobre representação social •O conceito de representação social refere-se às ideias circulantes em dada realidade social, com significados próprios, importâncias e valores atribuídos pelos indivíduos e grupos a esta realidade. •O conceito da representação social tem sua origem nos estudos desenvolvidos por Durkheim. 5.1 Concepções…

Introdução A evolução das novas formas flexíveis de produção tem gerado nas organizações uma necessidade de garantir e ampliar fatias de mercado. Com isso, se torna necessário estabelecer relações com fornecedores, clientes, instituições, serviços, concorrentes induzindo as modificações nas estratégias empresariais. Neste trabalho vamos mostrar como as tendências de uma organização contemporânea e suas estratégicas com o intuito de inovar e ampliar as relações no mercado trabalhista…

DESAFIOS DA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORANEA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA 1. EMENTA Conhecimento da evolução do pensamento administrativo para a compreensão da administração contemporânea. O enfoque da disciplina é no atendimento das necessidades dos clientes e sua repercussão na gestão dos negócios da organização.Os assuntos são abordados procurando a associação entre o que diz a literatura e o que as empresas vem praticando, visando conhecer mesmo que superficialmente o estágio…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO QUAL A IMPORTÂNCIA DA ADMNISTRAÇÃO PARA AS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS? ALAN PEREIRA DE SÁ RIO DE JANEIRO, 05 de Abril de 2012 A importância da administração nas organizações contemporâneas A administração nas organizações é fundamental para que se mantenham as diretrizes e foco das empresas, pois as grandes causas do insucesso e falta de prosseguimento no mercado é a falta de formação…

Endereços dos sites: 1-http://www.artigos.com/artigos/sociais/administracao/lideranca/compreendendo-as-organizacoes-contemporaneas-3356/artigo/ 2- http://www.medplan.com.br/materias/3/20613.html 3- http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/compreendendo-as-organizacoes-contemporaneas-evolucao-da-administracao/32406/ 4- http://revistapanorama360.wordpress.com/2012/03/05/lideranca-nas-organizacoes-contemporaneas-o-papel-do-lider-do-futuro-nas-corporacoes/ 5-…

do administrador. Funções do administrador: planejar, organizar, dirigir e controlar. O processo de tomada de decisão. Os ambientes interno e externo à organização. Responsabilidade Social; Ética; Desenvolvimento Sustentável. Objetivos (ao término da disciplina o aluno deverá ser capaz de): 1) Compreender os principais conceitos que envolvem a Administração e o trabalho do administrador, assim como os relativos às organizações e o relacionamento com o meio no qual se inserem. 2)…

Controle Comportamental nas organizações: Uma das principais funções de um administrador é atingir os objetivos organizacionais por meio do trabalho coordenado de outras pessoas. Vista pela perspectiva de controle, essa função é possibilitada pelo controle comportamental de seus funcionário. A empresa controlará de alguma forma o trabalho de seus membros com o objetivo de garantir a coordenação de seus esforços e otimizar seu desempenho . Os administradores fazem uso de diversas…

opensamento sistêmico como reposta a excessiva especialização e concepção de queas organizações são sistemas abertos. As influências do pensamento pós-moderno como: o fim da dicotomia ideológica comunismo versus capitalismo, a economia globalizada, a crescente importância do setor de serviços, etc, e o pluralismo paradigmático no campo das idéias teve impacto nas tendências contemporâneas de adminstração. 9- Qual é a relação existente entre a Segunda Guerra Mundial e o desenvolvimento…

O trabalho do assistente social nas organizações da classe trabalhadora é uma polêmica importante que não pode deixar de ser registrada e que caberia ser tratada como uma preliminar para o texto, mas que não trataremos, na medida em que o fundamental aqui é pensar os processos concretos do trabalho do assistente social nas organizações da classe trabalhadora. São processos complexos que podem ocorrer a partir de duas referências institucionais distintas: a primeira diz respeito ao…

Teoria Organizacional Ementa Bases históricas. Abordagem clássica, humanista e comportamental. Funções administrativas Organizações e administração; organizações; funções organizacionais; eficiência e eficácia; a função do gerente e competências; teorias da administração; o que é uma teoria?; ideias precursoras e pioneiras da administração; a administração científica e a linha de montagem; o processo administrativo e a burocracia; o enfoque comportamental e o pensamento…