Tendências Contemporâneas Nas Organizações

ação 1.4. A abordagem comportamentalista e as organizações 1.5. Críticas Unidade 2 – O Modelo Burocrático 2.1 - O modelo ideal de Max Weber 2.2 - As disfunções da burocracia segundo Merton 2.3 - A contribuição de Selznck e Gouldner 2.4 - Instrumentos de ação 2.5 - Críticas Unidade 3 – A Abordagem Estruturalista 3.1 - Origens 3.2 - Principais autores 3.3 - Idéias centrais e instrumentos de ação 3.4 - A abordagem estruturalista e as organizações 3.5 – Críticas Unidade 4 –…

com que as organizações procurem por inovações que permitam uma vantagem competitiva. Neste sentido, entender as transformações socioeconômicas decorrentes da globalização constitui uma importância fundamental para compreensão dos fenômenos que remodelam os indivíduos e as organizações na contemporaneidade. O objetivo deste trabalho é apontar as perspectivas contemporâneas na administração para identificar os impactos e influencias das novas tendências nos indivíduos e nas organizações.…

estratégias das organizações contemporâneas Os dias de hoje, são marcados pela alta velocidade com que as mudanças ocorrem. Esse fenômeno chama-se globalização. Uma das suas características são os avanços tecnológicos. Com o avanço dos tempos, a T.I se tornou fundamental para as empresas serem mais competitivas, exigindo assim uma reestruturação de seus modelos e o realinhamento da função de seus sistemas de informação. A informação sempre foi peça importante para a gestão das…

MARINGA MANAGEMENT ARINGA MANAGEMENT TENDÊNCIAS CONTEMPORÂNEAS DO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS TENDÊNCIAS CONTEMPORÂNEAS DO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS RESUMO Este trabalho tem como objetivo compreender a forma pela qual o processo de recrutamento e seleção pode ser abordado como uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas nas organizações atuais. Foram estudados os autores que…

experiências, estilos de vida. A perspectiva conceitual e empírica desta pesquisa orienta-se para o estudo dos processos mercadológicos, as tendências de consumo e os modos individuais e grupais de consumir. Democratização do consumo, interações técnicas, informações em rede, produção de subjetividades midiáticas, formam as bases fluídas das novas tendências de consumo. Proposta II: Mídia e Subjetividade Resumo: Esta proposta consiste da pesquisa dos processos de subjetivação…

a mudança. As definições sobre Empreendorismo, Liderança Contemporânea, Processos de Reengenharia e Downsizing, Gestão do Conhecimento, Capital Intelectual e Gestão de Mudanças, destacarão a fundamental importância da Área de Gestão de Pessoas nas Organizações. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 A definição e aplicação do empreendorismo, evidenciando seu ponto de vista sobre a utilização deste conceito dentro das organizações: As empresas hoje estabelecidas precisarão mudar e mudar

Nas organizações muito se fala sobre maior produtividade e maiores resultados, em consonância as competências organizacionais, valorização dos colaboradores e realizações de objetivos em comum em prol do crescimento sustentável tanto da própria organização quanto do individuo que contribui para que isso aconteça, levando em consideração que sem o colaborador não existe organização, e ainda mais, os objetivos de auto realização profissionais dos indivíduos tem de estar atrelado aos objetivos e

A administração no contexto contemporâneo e o desafio do administrador. As organizações vivem, atualmente, em um ambiente em constantes mudanças, as quais têm um impacto determinante no trabalho dos administradores, com desafios cada vez maiores. Para enfrentar esses desafios, precisam reconhecer as tendências do ambiente organizacional. Uma das mudanças que tem afetado a forma como as organizações fazem negócios esta relacionada com a globalização, observa-se um influente fluxo de…

1 - DEFINA OS TERMOS 'ORGANIZAÇÃO' E 'ADMINISTRAÇÃO'. POR QUE OS ADMINISTRADORES SÃO TÃO IMPORTANTES PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES? ORGANIZAÇÃO -> AS ORGANIZAÇÕES SÃO GRUPOS ESTRUTURADOS DE PESSOAS QUE SE JUNTAM PARA ALCANÇAR OBJETIVOS COMUNS. INDEPENDENTE DE SUA FORMA E ATIVIDADE, AS ORGANIZAÇÕES PARTILHAM ALGUMAS CARACTERISITICAS. UMA ORGANIZAÇÃO É UMA ENTIDADE QUE POSSUI UM PROPÓSITO, É COMPOSTA POR PESSOAS E MEMBROS, E TEM UMA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. ADMINISTRAÇÃO -> A…

Da gerência clássica à gerência contemporânea ... SPAGNOL, C.A. Reflexão Temática DA GERÊNCIA CLÁSSICA À GERÊNCIA CONTEMPORÂNEA: COMPREENDENDO NOVOS CONCEITOS PARA SUBSIDIAR A PRÁTICA ADMINISTRATIVA DA ENFERMAGEM From classical to contemporary administration: understanding new concepts in order to empower nursing management Carla Aparecida Spagnol1 RESUMO Este ensaio teórico tem o propósito de abordar a temática da administração hospitalar, focalizando especificamente a…