Tendência Atual Da Jornada Flexível De Trabalho

.............................................................08 1.INTRODUÇÃO Esse trabalho vem propor a discussão em torno do TRABALHO COM HORÁRIO FLEXÍVEL, o que empregado e o empregador ganha implantando esse sistema de trabalho na empresa. É dividido em questões propostas das disciplinas estudadas, onde se tem respondidas as perguntas feitas. Desenvolve a flexibilização dos horários de trabalho dentro das organizações, tendo como objetivo avaliar o nível de produtividade e…

RECURSOS HUMANOS 00TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 10801354284980was 00was 10801356379845TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL 00TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL 10166359675495Rio de Janeiro 2013 00Rio de Janeiro 2013 1016635948436000 10801351080135was 00was 10801353888740TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL 00TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL 10801356060440Trabalho de ........ apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito…

formas a prática de uma jornada de trabalho flexível é uma aposta das empresas, principalmente aquelas com visão inovadora, para atrair os melhores talentos do mercado. Essa prática é para muitos considerado um fator mais relevante até mesmo à remuneração financeira, já que proporciona uma boa qualidade de vida. A pesar de se demonstrar uma boa aposta aos empreendedores, é necessário alguns cuidados para essa seja um processo de aprendizado e melhoria no ambiente de trabalho, sem…

ROBERTO BRITO MIQUELETTI HORARIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO Trabalho individual, UNOPAR-Universidade Norte do Paraná, Curso Superior em Tecnologia de Recursos Humanos, como Requisito para obtenção do titulo de Bacharel em Recursos Humanos. Orientadora: Professora Elisete Zampronio LONDRINA (PR), 15 DE ABRIL 2.013 I – INTRODUÇÃO: Neste trabalho procuraremos desenvolver as vantagens e desvantagens da flexibilização dos horários de trabalho dentro das organizações,…

CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS gestão de recursos humanos nathália da silva pereira trabalhador ganha com horário flexível Jacareí, São Paulo 2013 nathália da silva pereira trabalhador ganha com horário flexível Trabalho de Trabalhador ganha com horário flexível à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Prof. Economia e Modelo…

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Trabalho apresentado ao Curso (Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Economia e Modelo de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Ética, Política e Sociedade]. Profª Joenice Dias/ Prof. Ulysses Januzzi, Profª Elisete Zampronio, Prof. Henry Nonaka, Profª Márcia Bastos. TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS KELLY CRISTINA FERREIRA SOARES DA SILVA “TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXÍVEL” Belo Horizonte 2013 KELLY CRISTINA FERREIRA SOARES DA SILVA Trabalho de assunto apresentado às disciplinas Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética Política e Sociedade, do 1º Período do Curso de Gestão

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL 4 2.1 PAIS E MÃES TEM DIREITO A JORNADA DE TRABALHO FLEXÍVEL 6 2.2 Vantagens para o trabalhador com horário flexível 6 2.3 Trabalho por turnos, tempo parcial e inserção de horário 7 2.4 Regras do horário flexível 8 2.5 Como negociar horário flexível com o empregador 8 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS......................................................................

INTRODUÇÃO Muitas mudanças têm acontecido em empresas e outras instituições, em relação aos horários de trabalho de seus funcionários. Jornadas longas e ininterruptas, estabelecidas para a execução das tarefas, num mesmo local e em horários fixos estão, aos poucos, sendo substituídas por outras formas de trabalho. Já existem incontáveis estudos, comprovando a eficácia dos horários de trabalho flexíveis, cedidos aos trabalhadores. Por meio deles, a pessoa consegue programar-se…

REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A flexibilização do tempo de trabalho é uma decorrência das mudanças políticas, econômicas, culturais e tecnológicas em curso, envolvendo trabalhadores, empresários, governantes, dirigentes de organizações sindicais e populares. Pode-se dizer que se trata de uma tendência natural das relações de trabalho diante das mudanças socioeconômicas e das novas formas de manifestação do capital. O horário de trabalho possibilita as mais diversas formas de…