Professor

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO VITOR GUSTAVO DA SILVA A GESTÃO DO TELETRABALHO SÃO BERNARDO DO CAMPO 2014 2 VITOR GUSTAVO DA SILVA A GESTÃO DO TELETRABALHO Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração, da Universidade Metodista de São Paulo, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre. Área de Concentração: Organizações. Gestão de Orientador: Prof. Dr. Almir Martins Vieira SÃO BERNARDO DO CAMPO 2014 3 FICHA CATALOGRÁFICA Si38g Silva, Vitor Gustavo da A gestão do teletrabalho / Vitor Gustavo da Silva. 2014. 111 p. Dissertação (mestrado em Administração) - Faculdade de Administração e Economia da Universidade Metodista de São Paulo, São Bernardo do Campo, 2014. Orientação: Almir Martins Vieira 1. Teletrabalho 2. Gestão de pessoas 3. Inovações tecnológicas (Administração) 4. Organização virtual (Empresas) 5. Telegerente I.Título. CDD 658 4 A dissertação de mestrado sob o título “A GESTÃO DO TELETRABALHO”, elaborada por Vitor Gustavo da Silva foi apresentada e aprovada em 26 de Março de 2014, perante banca examinadora composta por Prof. Dr. Almir Martins Vieira (Presidente/UMESP), Prof. Dr. Luciano Sathler Rosa Guimarães (Titular/UMESP) e Profa. Dra. Raquel da Silva Pereira (Titular/USCS). __________________________________________ Prof. Dr. ALMIR MARTINS VIEIRA…

2006 Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas Maio de 2006 TELETRABALHO E O PROFISSIONAL DO FUTURO Abel Fragata Cleber Faria Marques Darcy do Nascimento Professor Orientador: Robson Calvetti Palavra Chave: TeleTrabalho “Na sociedade pós-capitalista em que vivemos, o recurso básico da economia já não é o capital ou os recursos naturais mas sim o conhecimento”Peter Drucker (1995) RESUMO …

A FISCALIZAÇÃO DO DIREITO À SAÚDE E SEGURANÇA NO MEIO AMBIENTE LABORAL NO ÂMBITO DO TELETRABALHO1 MARCELLA VERGARA MARQUES PEREIRA2 RESUMO: O teletrabalho, resultado das grandes transformações tecnológicas vivenciadas no mundo atual, possibilita ao teletrabalhador a prestação laboral em sede diversa à do empregador, e como tal a disposição de equipamentos de telecomunicação para a perfeita conexão entre os sujeitos da relação tornase extremamente essencial para a configuração do…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO Franco Tadashi Kuwabata Takigawa TELETRABALHO INTERNET HOMEWORK Florianópolis 2013 Franco Tadashi Kuwabata Takigawa TELETRABALHO INTERNET HOMEWORK Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado à disciplina Estágio Supervisionado como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina. Área…

alterações no escopo empresarial. Este estudo tem, portanto, a missão de identificar os impactos que esta nova forma de organização do trabalho – o trabalho a distância – pode causar nas empresas. Nossa proposta não é de maneira alguma esgotar o assunto, mas sim a tentativa de elucidarmos alguns fatores que não podem passar desapercebidos por qualquer empresa que almeje a implementação deste modelo de organização do trabalho que vem ganhando força principalmente nas últimas décadas. …

processo, as empresas passam a definir suas estratégias de competição, conforme os mais variados critérios (disponibilidade e capacitação da mão-de-obra, benefícios fiscais e financeiros, regulamentação etc.), estabelecendo, de maneira descentralizada, unidades produtivas em locais mais vantajosos, independentemente das fronteiras geográficas. Através das redes eletrônicas que interconectam as empresas em vários pontos do planeta, trafega a principal matéria-prima desse novo paradigma: a…

tempos de globalização, assumir uma postura transparente e compartilhar a tomada de decisões com diversos públicos de interesse é uma forma de as empresas gerirem melhor riscos e oportunidades. Nesse cenário, as boas práticas de governança corporativa se apresentam como um caminho para agregar valor à companhia, facilitar o acesso ao capital, contribuindo para a sua perenidade. E em se tratando de longo-prazo não há como desconsiderar as questões relacionadas ao desenvolvimento…

Teletrabalho: subjugação e construção de subjetividades* Isabel de Sá Affonso da Costa** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. Controle na organização contemporânea: formatando subjetividades; 3. O posicionamento em relação aos discursos; 4. O caminho escolhido: análise das práticas discursivas; 5. A pesquisa; 6. O grupo de entrevistados; 7. Análise das entrevistas; 8. Comentários finais. S U M M A R Y : 1. Introduction; 2. Control in the contemporary organization: formatting…

avanço tecnológico continuou da década de 1990, quando tecnologias como a multimídia e a realidade virtual foram adotadas por organizações em funções como o desenvolvimento de novos produtos. Simultaneamente ocorreu a emergência do acesso comercial à rede Internet por indivíduos e organizações. É neste cenário em que surgem as organizações virtuais. “Segundo o autor Lévy Pierre (1996), virtual é o que existe em potência e não em ato. O virtual possui a potencialidade para se atualizar…

PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO O TELETRABALHO E SUAS INFLUÊNCIAS NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Rogério Tadeu da Silva Orientadora: Profª. Drª. Ana Cristina Limongi-França SÃO PAULO 2004 Prof. Dr. Adolpho José Melfi Reitor da Universidade de São Paulo Profa. Dra. Maria Tereza Leme Fleury Diretora da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Prof. Dr. Eduardo Pinheiro Gondim de Vasconcellos Chefe do Departamento de Administração Prof. Dr.…