Empresas virtuais

surgimento da internet, das comunidades virtuais e do mundo virtual proporcionou um novo ciclo de oportunidades de novos negócios. O mundo corporativo evoluiu consideravelmente ao longo do século XIX e XX. O século XXI sinaliza mudanças estruturais na forma de se realizar negócios, já que as empresas disputarão mercado em outros países, mas em um campo intangível e ilimitado, no chamado Mundo Virtual. As grandes empresas estão se fragmentando em várias empresas menores ou unidades estratégicas de negócios, mais ágeis, mais autônomas e descentralizadas; a alta tecnologia e as fronteiras digitais alteram o conceito de empresa e de trabalho. Como o mundo vem passando por intensas transformações, as organizações vêem se reformulando na medida em que o crescimento se torna cada vez mais generalizado. E isso só se realiza por causa da tecnologia da informação e da comunicação. Uma Empresa Virtual possui diversas definições, mas não um conceito definitivo, neste artigo o que foi abordado o conceito de uma empresa onde nem todos os funcionários trabalham nas dependências físicas, eles trabalham fora da empresa, geralmente em casa, em hotéis, aeroportos, carros, ou viajando. Sendo classificado esse tipo de trabalho como Teletrabalho. Mas para que tudo isso funcione é necessário o uso da tecnologia da informação que irá possibilitar a existência de tais trabalhos. Segundo Bruhn (2005), a discussão sobre o que é Real e o que é Virtual é muito rica, mas também…

Índice ENTENDENDO O TELETRABALHO O DILEMA DO TRABALHO EM CASA HOME OFFICE: LAR, DOCE ESCRITÓRIO. O TELETRABALHO VEIO PARA FICAR ENTENDENDO O TELETRABALHO Tendo em vista que o propósito do teletrabalho é, em primeiro lugar, oferecer uma melhor resposta às empresas para enfrentar as pressões do mercado e, em segundo, constituir um elemento-chave para o desenvolvimento estratégico das organizações, sua Implantação deve levar em conta a seguinte…

2006 Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas Maio de 2006 TELETRABALHO E O PROFISSIONAL DO FUTURO Abel Fragata Cleber Faria Marques Darcy do Nascimento Professor Orientador: Robson Calvetti Palavra Chave: TeleTrabalho “Na sociedade pós-capitalista em que vivemos, o recurso básico da economia já não é o capital ou os recursos naturais mas sim o conhecimento”Peter Drucker (1995) RESUMO …

fenômeno que desloca o foco da existência de uma estrutura física que suporta todas as atividades produtivas da empresa para uma organização virtual, que possibilita a realização das tarefas de seus colaboradores à distância, ou seja, as atividades produtivas ocorrem fora do ambiente físico formal das organizações. Desta forma podemos definir o que seria a chamada Organização Virtual, surgindo esta a partir da possibilidade de os funcionários não necessitarem estar fisicamente…

do tempo e dos espaços que, para a “organização virtual”, não mais é localizada com precisão. As mudanças alteram a forma de tratamento e disseminação da informação pelas organizações, agora, não mais linear, mas compartilhada por elementos da empresa, sem fronteiras espaciais e temporais. Nesse contexto, teve início, nas décadas de 1960/1970, o teletrabalho, resultante da convergência de tendências como: a flexibilidade do local de trabalho; período de trabalho flexível; uso…

TELETRABALHO E AS ORGANIZAÇÕES VIRTUAIS: ALGUMAS PRÁTICAS MELLO,Alvaro;SANTOS,Silvo Aparecido dos.Teletrabalho e as organizações virtuais: Algumas Práticas. Disponível em: ‹ HTTP://www.telework2010.tic.org.ar/papers/mello%20portugues.pdf › Acesso em:9 maio.2011. Álvaro Mello é meste em administração de empresas ,formado pela EAESP-FGV e é professor da Business School São Paulo. Silvo Apareciso dos Santos é doutor em adminitação formado dela FEA-USP, também é professor Associado do…

1.5.2 Vantagens e Desvantagens do Teletrabalho O teletrabalho assim traz uma série de vantagens tanto para a empresa, tanto para o teletrabalhador como para a Sociedade e o Governo. Não podíamos, então, deixar de falar dessa alternativa como solução de problemas que deverão ser resolvidos pela sociedade da informação. Dentre as vantagens que o teletrabalho traz para a empresa temos: Aumento da produtividade, uma vez que os trabalhadores estarão mais motivados por causa dos benefícios…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO L ATO SENSU EM GESTÃO DE PROJETOS ESPECIALIZAÇÃO TELETRABALHO: ESTUDO SOBRE UM NOVO PARADIGMA NA GESTÃO DE PROJETOS Autores: Carmen Mari Sato Luiz Claudio de Melo Sales Miriam Machado Santos Orientador: Fábio de Mello BRASÍLIA 2006 1. TELETRABALHO: ESTUDO SOBRE UM NOVO PARADIGMA NA GESTÃO DE PROJETOS Carmen Mari Sato1 Luiz Cláudio de Melo Sales 2 Miriam Machado Santos3 1.1. RESUMO Este artigo…

TELETRABALHO (TELEWORK) O TRABALHO EM QUALQUER LUGAR E A QUALQUER HORA… ALVARO MELLO APRESENTAÇÃO “Dê-me isto aqui, que faço em casa e amanhã devolvo”. Quem já não ouviu esta expressão alguma vez na vida? Se ainda não ouviu, prepare-se, pois a tendência é de que a expressão se torne cada vez mais comum. Não da maneira amadora com que era proferida, mas de forma cada vez mais profissional: O Trabalho em Casa. É disso que se…

funcionários, o banco de horas no lugar das conhecidas horas-extras, bem como os processos virtuais de trabalho, assim nasce o teletrabalho. Melo (2010) O Teletrabalho surgiu como uma das formas que as organizações e as pessoas podem escolher para se adaptar a um conjunto de mudança . É uma modalidade que pode ser interpretada por uma série de desdobramento rumo a uma maior flexibilidade no diz respeito ao trabalho e à forma de organizá-lo. Se realiza com as inovações da tecnologia…