Teletrabalho

TELETRABALHO Organizações Virtuais Uma nova realidade profissional Renê G. Ruggeri TROPE, Alberto. Organização Virtual: impactos do teletrabalho nas organizações. Rio de Janeiro. Qualitymark Ed., 1999 Renê G. Ruggeri Agenda • Organizações virtuais e teletrabalho – Novos paradigmas • O homem e as organizações – O que muda com o teletrabalho? Renê G. Ruggeri Organizações virtuais e teletrabalho Novos paradigmas Renê G. Ruggeri Introdução • “O espaço deixou de existir, só sobrou o tempo” (Paul Virilio, filósofo) • Ford e Mercedez: equipes de projeto trabalhando 24h nos EUA, Alemanha e Japão • Conhecimento produzido em massa / interação entre pessoa aumenta geometricamente (sociedade da informação) • O atual desenvolvimento tecnológico proporciona um novo paradigma para a estruturação das organizações e dá condições para a organização virtual Renê G. Ruggeri Organização Virtual • Tipo 1: aprofunda fortemente suas parcerias e terceirizações • Tipo 2: larga parcela de funcionários trabalha em local diferente do escritório e se comunica com este através de um computador pessoal. (teletrabalho) Renê G. Ruggeri A relevância do teletrabalho • Realidade em inúmeras empresas em todo o mundo • 80% das empresas do mundo terão 30% dos funcionários fora da empresa em 2000. (Gartner Group) • 14% da força de trabalho da IBM se utiliza de teletrabalho • Um sistema de videoconferência na matriz mundial da Basf economiza 30% dos gastos…

TELETRABALHO Thatyane Kowalski Lacerda RESUMO O teletrabalho é uma nova tendência na prestação de serviços e uma nova forma de relação entre empregados e empregadores. É sob esta égide que o presente artigo aborda questões pertinentes ao referido tema. Palavras-chave: Teletrabalho. Fleixibilização do trabalho. Novas tendênciais laborais. RESUMEN El teletrabajo es una nueva tendencia en la prestación de servicios y una nueva forma de relación entre empleados y empleadores.…

A Parassubordinção no Teletrabalho Daniela Rodrigues Lottermann RESUMO A presente pesquisa tem por objetivo o estudo da parassubordinação no teletrabalho. Busca-se, definir o teletrabalho como uma espécie de prestação de serviço à distância, fruto das transformações nas relações trabalhistas e do avanço tecnológico. Por outro lado, há a crise da subordinação, criando-se a parassubordinação como o meio termo entre o trabalho autônomo e o subordinado, o que nem sempre é pacífico ou…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por escopo a análise dos aspectos mais relevantes que cercam a figura do Teletrabalho, enfocando suas peculiaridades, características, estrutura e validade dentro do mundo moderno. A preocupação com esta temática emana do pouco estudo por parte dos doutrinadores acerca das novas figuras de trabalho no século XXI. No entanto, devemos promover as discussões destes novos temas. Porque só o debate jurídico-social proporcionará o amadurecimento…

FUNDAÇÃO EDUCACIONAL JAYME DE ALTAVILLA – FEJAL Centro de Estudos Superiores de Maceió – CESMAC Centro Universitário de Ciências Jurídicas – CCJUR Núcleo de Gerenciamento Acadêmico – NGA Maria Sylvimá Teixeira Carneiro O TELETRABALHO E SUA COMPATIBILIDADE COM A PARASSUBORDINAÇÃO NO ORDENAMENTO JURÍDICO BRASILEIRO. Maceió/ AL 2009 Maria Sylvimá Teixeira Carneiro O TELETRABALHO E…

tecnologia, comunicação e globalização, novas formas de flexibilização das relações de trabalho tem se propagado focando o aumento da qualidade de vida do trabalhador, o aumento de produtividade, redução de custos para o empregador e retenção de talentos na organização. Desse modo, já não é incomum a utilização, pelas empresas, de formas de trabalho mais flexíveis, como o trabalho em casa ( Home Office), horário flexível dos funcionários, o banco de horas no lugar das conhecidas…

FACULDADES INTEGRADAS DO TAPAJOS CURSO DE DIREITO Brunna Freitas de Alencar Teletrabalho: implementação da modalidade no âmbito do Direito Protecionista Trabalhista Santarém-PA 2014 Brunna Freitas de Alencar Teletrabalho: implementação da modalidade no âmbito do Direito Protecionista Trabalhista Santarém-PA 2014 SUMARIO…

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO VITOR GUSTAVO DA SILVA A GESTÃO DO TELETRABALHO SÃO BERNARDO DO CAMPO 2014 2 VITOR GUSTAVO DA SILVA A GESTÃO DO TELETRABALHO Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração, da Universidade Metodista de São Paulo, como requisito parcial para obtenção do título de Mestre. Área de Concentração: Organizações. Gestão…

TELETRABALHO Autoria FABRICIO[1] RESUMO A evolução da tecnologia criou um novo mundo virtual e novas relações de emprego, surge o teletrabalho, no entanto, a legislação aplicável, de início, continua estática, sendo reformado o texto da CLT em 2011, a fim de ampliar o alcance da legislação aos trabalhadores à distância e equiparar os meios telemáticos e informatizados aos já conhecidos meios de controle e supervisão que configuram subordinação, identificando…

ARTIGO: “O TELETRABALHO” ALFENAS-MG UNIVERSIDADE JOSÉ DO ROSÁRIO VELLANO – UNIFENAS CAMPUS DE ALFENAS ÉRICA FERNANDA ZAULI JANDER COELHO JÉSSICA POLIANE MACHADO BATISTA ARTIGO: “O TELETRABALHO” Trabalho apresentado à disciplina de Direito do Trabalho, ministrada pelo Professor Ricardo Henrique Botega de Mesquita, no curso de Direito – como requisito parcial para a aprovação na disciplina.…