Teletrabalho E Relações De Trabalho

Capítulo 1 Características do teletrabalho ----------------------------------------------------------------- O que é que Natura e a Siemens têm em comum? Serviços de classe Mundial? ISO 9000, ISO 14000? Uma linha de serviços competitivos? Excelente atendimento ao cliente? Tecnologia avançada? Não necessariamente nenhuma dessas razões, mas sim o fato de serem empresas que implantaram, com sucesso, o processo de teletrabalho, utilizando recursos tecnológicos nas áreas das…

Grande /MS – setembro 2001 A Influência das Tecnologias da Informação e Comunicação nas Mutações do Trabalho – O Teletrabalho Greicy Mara França Queiroz da Costa Profª do curso de Jornalismo da UFMS Doutoranda em Comunicação Social pela UMESP RESUMO Neste trabalho buscamos descrever a influência das tecnologias da informação e comunicação nas mutações do trabalho dando ênfase ao teletrabalho que através da internet, alterou profundamente as formas de trabalhar na…

ESTUDOS EXPLORATÓRIOS EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO GOULART, Íris. Estudos exploratórios em Psicologia organizacional e do Trabalho. In: GOULART, Iris Barbosa; SAMPAIO, Jader dos Reis (orgs.) Psicologia do trabalho e gestão de recursos humanos: estudos contemporâneos. São Paulo: Casa do Psicólogo, 1998. Resumo Este texto aborda os estudos exploratórios e sua utilização em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Procura-se conceituar este tipo de pesquisa e defender…

DE RECURSOS HUMANOS JÊNYK MAYLE DE LIMA LAURENTINO TRABALHADOR GANHA COM HOHRÁRIO FLEXÍVEL Garanhuns-PE 2013 JÊNYK MAYLE DE LIMA LAURENTINO TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Trabalho requisitado pelos professores Do curso em Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, como requisito De nota. Professores: Elisete A.Z. de Oliveira/Gisleine Fregoneze, Marilucia Ricieri, Ana Céli Pavão e…

LAURO SOARES DE SOUZA GESTÃO DE R H. PROF: JANAINA ASPECTOS COMPORTAMENTAIS DA GESTÃO DE PESSOAS - CAPÍTULO 6 Este capitulo focaliza a liderança e os paradoxos que a envolvem. Além das relações entre poder, autoridade e responsabilidade. Também examinaremos os novos formatos da relação de trabalho. ASPECTOS CONCEITUAIS DA LIDERANÇA Entendemos por liderança a arte de educar, orientar e estimular as pessoas a persistirem na busca de melhores resultados num ambiente de desafios,…

por espionar funcionarios “ Barreiras 2014 bárbara ferreira dos santos “Hsbc é multado em 67.5 milhões por espionar funcionarios “ Trabalho apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Sistema da Informação, Ética, Politica e Sociedade e modelo de Gestão. Prof. Henry T. Nonaka, Márcia…

KNIPHOFF LEONARDO SOEIRO MATIAS LUÍS FERNANDO BENAGLIA DE OLIVEIRA THUANY NEGRÃO LEMOS PRÁTICAS DOS LÍDERES PARA GESTÃO DE TRABALHO EM AMBIENTE REMOTO São Paulo 2012 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ANA PAULA JÜLICH KNIPHOFF LEONARDO SOEIRO MATIAS LUÍS FERNANDO BENAGLIA DE OLIVEIRA THUANY NEGRÃO LEMOS PRÁTICAS DOS LÍDERES PARA GESTÃO DE TRABALHO EM AMBIENTE REMOTO Trabalho apresentado como exigência parcial para o Projeto de Conclusão de Curso, do curso de Administração da…

DE DIREITO DO TRABALHO 1) No tocante a corrente objetiva, como a mesma conceitua o direito do trabalho? O critério objetivista enfatiza o objeto das relações reguladas pelo Direito do Trabalho. As definições baseadas neste critério buscam determinar, não as pessoas a que se aplicam as normas trabalhistas, mas as matérias por elas reguladas. É o corpo de princípios e de normas jurídicas que ordenam a prestação do trabalho subordinado ou a este equivalente, bem como as relações e…

TRABALHO À DISTÂNCIA: CONDICIONANTES E IMPLICAÇÕES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL Alunos: Thiago / Fabiano / Luciano / Waldercley Professor: Ângelo Brigato Esthér Outubro de 2007 Introdução O Trabalho à distância vem sendo inserido de forma intensiva no contexto organizacional. Inúmeros fatores podem ser relacionados quanto à ocorrência desse fenômeno que desloca o foco da existência de uma estrutura física que suporta

Área de Integração Grupo : André Abrantes – nº Eliana Antunes – nº Joana Geraldes – nº 16 Nicole Castanheira –nº Tema 6.2 O desenvolvimento de novas atitudes no trabalho e no emprego: - O empreendedorismo Os efeitos das novas tecnologias • O Homem tem desenvolvido meios para melhorar a sua existência e dominar a natureza. • A introdução da máquina, permitiu a redução do esforço humano, marca uma nova etapa da vida da humanidade, operando uma verdadeira revolução, a Revolução Industrial.