Tecnicas E Instrumentos De Avaliacao

limitações de validade dos instrumentos e procedimentos de avaliação psicológica. Argumentamos que a validade de um indicador na abordagem nomotética é estabelecida no processo de atribuição de significados a ele, que são derivados de sua associação com as teorias e outros indicadores. Este processo de atribuição de significados é fundamentalmente qualitativo, semelhante ao processo de construção teórica. Demonstramos como a validade não é uma propriedade dos instrumentos ou…

COMPORTAMENTAL E A UTILIZAÇÃO DE TÉCNICAS E INSTRUMENTOS PSICOLÓGICOS Katya Luciane de Oliveira* Ana Paula Porto Noronha# Marilda Aparecida Dantas¶ Erica Machado Santaremæ RESUMO. Esta pesquisa teve como objetivo caracterizar as estratégias, técnicas e instrumentos psicológicos mais conhecidos e utilizados por profissionais cuja abordagem norteadora é a comportamental ou cognitiva. Participaram 35 profissionais de diversos estados brasileiros. Utilizou-se um instrumento…

Técnicas de avaliação da flexibilidade Goniometria Goniometria refere-se à medida, através de um instrumento chamado goniômetro, de ângulo criado nas articulações humanas pelos ossos do corpo (NORKIN; WHITE, 1997). O goniômetro, que pode ser metálico ou plástico, também apresente diversidade de tamanhos e modelos. Alguns possuem corpos de meio círculo e outros de círculo total no centro do instrumento. O goniômetro se divide em braço estacionário ou fixo, braço móvel e o corpo de…

CUNHA, J. A. Estratégias de Avaliação: perspectivas em psicologia clínica. IN CUNHA, J.A. Psicodiagnóstico - V. 5ª Edição – revisada e ampliada. Porto Alegre, Artmed, 2000. Estratégias de avaliação: perspectivas em psicologia clínica O psicodiagnóstico é uma avaliação psicológica, feita com propósitos clínicos; portanto, não abarca todos os modelos de avaliação psicológica de diferenças individuais. As estratégias de avaliação psicológica aplicam-se a uma variedade de abordagens e recursos à

php/recadm/ Reflexões sobre a avaliação de desempenho: uma breve análise do sistema tradicional e das novas propostas Considerações iniciais A avaliação de desempenho tem como principal objetivo diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional, bem como um melhor desempenho. O presente trabalho teve como objetivos geral realizar uma análise crítica do sistema tradicional de avaliação de desempenho e das…

A avaliação de Desempenho tem como objetivo geral promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, bem como buscar uma maior produtividade e melhor desempenho organizacional, além de reconhecer o esforço dos colaboradores que alcançam um desempenho diferenciado. É a análise do colaborador em face de um cargo que ocupa na empresa, tendo em vista as responsabilidades, atividades e tarefas que lhe foram atribuídas, em paralelo aos resultados que dele se espera. A…

AVALIAÇÃO NO PROCESSO ENSINO APENDIZAGEM. RESUMO A proposta desse projeto é fazer uma análise de como os alunos são avaliados nas escolas publicas nas séries iniciais ,de como a avaliação é vista por avaliadores e avaliandos e a partir desse contexto pensar em qual melhor dinâmica de avaliação. PALAVRAS-CHAVE Ensino, Aluno,Aprendizagem e Avaliação. INTRODUÇÃO Medir e avaliar a aprendizagem dos alunos sempre foi uma preocupação dos educadores .Na medida em…

Principais modelos e métodos de Avaliação de Impacto Ambiental •Avaliação de Impacto Ambiental (AIA) - é um instrumento de gestão ambiental que se caracteriza como um processo de análise de uma ação antrópica proposta através de um projeto de empreendimento, o qual visa antecipar o conhecimento dos futuros impactos ambientais negativos e positivos, permitindo selecionar as alternativas que cumprindo os objetivos propostos, maximizem os benefícios e minimizem os impactos indesejáveis.…

INICIAL DE FORMADORES Editor Instituto do Emprego e Formação Profissional, I.P. Coleção Referenciais de Formação Autores Instituto de Estudos Sociais e Económicos - IESE Título Referencial de Formação Pedagógica Inicial de Formadores Coordenação Técnica Departamento de Formação Profissional Centro Nacional de Qualificação de Formadores Direção Editorial Departamento de Formação Profissional Centro Nacional de Qualificação de Formadores Data de Edição 2012 REFERENCIAL DE FORMAÇÃO…

DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA Monitoramento do Programa Nacional de Crédito Fundiário – a importância dos instrumentos de gestão para a melhoria da Política Pública. Douglas Souza Pereira(1) Conceição Rejane Miranda da Cruz(2) Brasília/DF 2013 Monitoramento do Programa Nacional de Crédito Fundiário – a importância dos instrumentos de gestão para a melhoria da Política Pública. DOUGLAS SOUZA PEREIRA1 PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO…