Tecnicas De Administração De Pessoal Rh E Dp

Santos Franco jhosana@terra.com.br Funcionária da Vale. Professora do Centro Universitário Jorge Amado (UNIJORGE). Mestre em Administração pela Universidade Salvador (UNIFACS) (2008). Jair Nascimento Santos jair.santos@unifacs.br Professor Adjunto da Universidade Estadual de Feira de Santana (UEFS). Professor Titular da Universidade Salvador (UNIFACS). Doutor em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) (2003). Avaliado pelo sistema double blind review.…

FARIAS DESAFIO PROFISSIONAL - DP DISCIPLINAS NORTEADORAS: GESTÃO DE PESSOAS; TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. ACADÊMICA: RITA DE CÁSSIA PEREIRA DOS SANTOS – RA 85589229828 CAXIAS – MA ABRIL/2015 Desafio profissional apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação das disciplinas gestão de pessoas e técnicas de administração de pessoal e atribuição de nota…

setor de grande importância dentro da organização, o RH, o importante controle de entradas e saídas de funcionários, evitando custos elevados e perda de talentos. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................4 2. CONTABILIDADE............................................................................................5 3. DENSEVOLVIMENTO DE RH......................................................

caracterização da empresa, como ela surgiu e se desenvolveu para garantir seu lugar no mercado diante das concorrentes. E as demais partes falam dos conteúdos que foram abordadas em sala aula com o intuito de fornecer aos leitores maior compreensão das técnicas utilizadas na empresa. Apresentados porá alunas do 3º período do curso de tecnologia de Gestão de Recursos Humanos, tem como objetivo analisar as estratégias que referenciarão relacionando-as com as estratégias de gerenciamento…

ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TUTORA: ROSEMARE FARIAS TÉCNICA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ASPÉCTOS LEGAIS NOME: VANDERSON SOUZA MACHADO RA: 4322773581 NOME: ELIANE DAMASCEMP BANDEIRA RA: 4932933883 NOME: BRUNO VERLINDO RA: 3877742198 NOME: FRANCIANE POLO DA SILVA RA: 7125537174 CAXIAS DO SUL 2013 1.0 - INTRODUÇÕES Na contratação de empregados, alguns documentos por expressa previsão legal são de apresentação obrigatória, outros são…

e remuneração do capital investido RH COMO FUNÇÃO OU DEPARTAMENTO Visão Ultrapassada/ Retrograda O RH era uma unidade tradicional, burocrática e operacional que funciona como departamento (DP). Prestava serviços nas áreas de recrutamento e seleção, treinamento, confecção de folha de pagamento e controle de ponto. Aplicava medidas disciplinares, remunerava, oferecia benefícios, fazia a comunicação, higiene, segurança do trabalho etc. VISÃO ATUALIZADA DO RH    Além de desenvolver…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Técnicas de administração de pessoal Tutora Presencial: Ramony Carlos Tutor Ed. a Distancia: Rosimeire Lopes Discente: Iris Carlos de Amorim Nolasco - RA: 341808 Aline Emanuela – RA: 342217 Lyscia dos Santos – RA: 308138 Mossoró 21 de abril…

Departamento Pessoal e Recursos Humanos Qual a diferença entre DP e RH? Breve Histórico ¨ O setor de pessoal é aquele que se encarrega de: - Recrutar e Selecionar candidatos para preencher as vagas disponíveis na empresa; - Admitir e fazer registro e controle de pessoal; - Elaborar folha de pagamento; - Treinar e desenvolver pessoal; - Cuidar das relações entre empresas e empregados e assuntos previdenciários; ¨ Quem faz o recrutamento e seleção? ¨ O que é

atendimento ao cliente, pois isso é uma consequência e não uma imposição. O que o endomarketing tem haver com tudo isso? Endo, prefixo grego (éndon) que significa "para dentro", somado ao termo marketing, passa imediatamente a ideia de que as técnicas de abordagem aos clientes externos podem ser aplicadas ao público interno. Ou seja, é a aplicação das ferramentas do marketing para os funcionários. O endomarketing busca soluções para tornar os funcionários participantes de uma…

de avaliação bimestral das disciplinas Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração Pessoal da Universidade Anhanguera (Uniderp) - Polo De Apoio Presencial De Porangatu. Porangatu/GO Abril./2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 0 DESENVOLVIMENTO 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 0 INTRODUÇÃO Este Desafio Profissional visa simular práticas de GP (Gestão de Pessoas) e DP (Departamento de Pessoal), e com isso, eu Paulo Roberto Soares da Silva…