Tecnicas De Administração De Pessoal 2013

Segurança Privada – Delesp ou ao Presidente da Comissão de Vistoria – CV. Art. 3o. O credenciamento pela Delesp ou CV não estabelece qualquer espécie de vínculo trabalhista ou funcional com a Polícia Federal. Art. 4o. O credenciamento será único, pessoal e intransferível, cabendo apenas à pessoa física. CAPÍTULO III DOS REQUISITOS PARA O CREDENCIAMENTO Art. 5o. Os interessados deverão apresentar os seguintes documentos, em original ou por cópia autenticada em…

O Estágio de Bacharelado em Administração é uma exigência da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Na atualidade, em que todos os ramos de negócios vivem um momento de competitividade, o Estágio Supervisionado visa fortalecer a relação de teoria e prática, com embasamento no princípio metodológico, onde o desenvolvimento de competências profissionais implica em utilizar conhecimentos adquiridos, quer na vida acadêmica, quer na vida profissional e pessoal. Neste sentido, o…

Assessoria Técnica Ltda Pólo Uberlândia / MG 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I SL Assessoria Técnica Ltda Durcelia Ferreira Franco RA 1139434 Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Semestre: Primeiro Pólo Uberlândia / MG 2013 RESUMO

NUPRAD ANO: 2013 1. Nomenclatura Oficial: Núcleo de Práticas Administrativas – NUPRAD. 2. Orientação no PPC: O NUPRAD fará parte da constituição de Ações Sociais do PPC do Curso de Administração, assim sendo, o núcleo está subordinado à Coordenação do Curso de Administração e à Direção Executiva da Faculdade Anhanguera de São Caetano. 3. Objetivo do NUPRAD: A) Fornecimento social em formação e capacitação da comunidade interna e externa em áreas de conhecimento da Administração…

Profa. Lenimar Vendruscolo Mery 2013 APOSTILA DE GESTÃO DE PESSOAS Gestão de Pessoas - 2013 Página 2 Profa. Lenimar Vendruscolo Mery 2013 SUMÁRIO 1. O QUE SIGNIFICA GESTÃO DE PESSOAS ................................................ 3 2. PRINCIPAIS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS ............................. 3 3. O CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS ................................................. 4 4. EVOLUÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO ................................................. 5 5

Caxias do Sul 2013 Ana Carolina Heusner Ana Paula Heusner Enedina Carvalho Josias Barbosa Luan Moraes QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado como avaliação parcial apresentado como avaliação parcial interdisciplinar na Escola Estadual de Ensino Médio Olga Maria Kayser Professora Orientadora Jane Cléia Fonseca. Professora Jane Cléia Fonseca Caxias do Sul 2013 SUMÁRIO

Recruitment, Selection, People. 1 Graduando em Administração pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras Nossa Senhora Aparecida – UNIESP Sertãozinho-SP. 2 Especialista em Gestão, Administrador e Docente do Curso de Administração da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras Nossa Senhora Aparecida – UNIESP Sertãozinho-SP. E-mail: soeira.f@gmail.com 47 FERREIRA, S. F.; SANTOS, F, S. V. 04, nº 1, p. 46-56, JAN-JUN, 2013. Revista Eletrônica “Diálogos…

A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, afim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. Segundo o dicionário Infopédia (2013), burocracia é o poder, influência e rotina dos funcionários no andamento dos serviços públicos, ou seja, é um sistema administrativo baseado na organização de serviços e na divisão de tarefas, privilegiando as funções hierárquicas de…

PRÁTICAS EM ADMINISTRAÇÃO I Caracterização da Empresa Propriá-SE 2013 Deisielle Rocha Cerqueira Franciele Santos Jamilla Maciela da Silva Nascimento Leandro Henrique Cardoso Santos Tainara Borges dos Santos PRÁTICAS EM ADMINISTRAÇÃO I Caracterização da Empresa Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação da disciplina Práticas em Administração I, ministrada pela Prof.ª Patrícia Melo Sacramento, do 2º Período de…

FACULDADE DELTA – UNIME SALVADOR Bacharelado em Administração LAISE NASCIMENTO VELAME LUDMILA MARTINEZ HAGGE COSTA RONIERE SILVA DE BRITO ASPECTOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: ESTUDO DE CASO NA UNIDADE KUMON SALVADOR - BA Salvador 2013 LAISE NASCIMENTO VELAME LUDMILA MARTINEZ HAGGE COSTA RONIERE SILVA DE BRITO ASPECTOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: ESTUDO DE CASO