Agir como auxiliar ou gestor de rh e resolver problemas da empresa

UNIVERSIDADE/FACULDADE ANHANGUERA/UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SILVANA PEREIRA DE JESUS RA 9526385402 DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE GESTÃO DE PESSOAS; TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL; Guarulhos - SP Março/2015 SILVANA PEREIRA DE JESUS DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE GESTÃO DE PESSOAS; TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL; Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal no Curso Superior em Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade/Faculdade Anhanguera/Uniderp, turma ead sob a orientação do(a) Prof.(a) Joziane Almeida Guarulhos - SP Março/2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................... pág 3 CONSIDERAÇÕES INICIAIS................................................................................. pág 4 DIAGNÓSTICO ........................................................................................................ pág 5 PLANO DE AÇÃO .......................................................................................................... pág 6 CONCLUSÃO............................................................................................................. pág 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................................... pág 8 ANEXOS.....

Introdução O relatório de estágio presente foi elaborado de acordo com a disciplina de Estágio Supervisionado I, com finalidade para conclusão do curso de Formação Especifica em Administração de Recursos Humanos da Universidade Nove de Julho referente ao estagio desenvolvido na empresa Dorsa durante 120 horas. Este estágio foi uma oportunidade para obter conhecimentos práticos na área de Recursos Humanos, de forma a complementar e aperfeiçoar as competências profissionais através de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE VILA DOS REMÉDIOS, OSASCO, SP. CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS BÁRBARA PEREIRA DA SILVA RA: 8518880951 EDNA SANTOS SILVEIRA RA: 8742154859 ERIKA BERTOLDI RODRIGUES RA: 9744437206 DESAFIO PROFISSIONAL Gestão de Pessoas; e Técnicas de Administração de Pessoal. TUTOR PRESENCIAL: Prof. Osmar Araújo da Silva OSASCO…

INTRODUÇÃO Este relatório possui a finalidade de relacionar o conhecimento teórico, abordado durante o curso Superior de Formação Especifica em Administração de Recursos Humanos, com a prática, através do desenvolvimento do programa de Estágio Supervisionado I, apresentando todas as etapas e atividades por mim realizadas durante o período de 19/03/2013 a 15/05/2013, que abrangeu um total de 120 horas. O Estágio foi realizado na empresa Fox Time, presente no mercado a mais de 18 anos,…

. Introdução A importância da administração para o bom desempenho das empresas consiste num processo integrativo que busca a obtenção de resultados específicos. A necessidade de administrar surge do confronto entre as variáveis que compõem uma atividade estruturada, como recursos materiais e humanos, tecnologia, demandas e restrições ambientais entre outros. A relação com a prática evidencia que a qualquer momento um individuo que inicie um negócio percebe que este deve ser…

Resumo: Este estudo aborda o recrutamento de pessoal em uma empresa que atua na área de soluções em software. Possui como objetivo analisar o departamento de Recursos Humanos, detalhando o subsistema de Recrutamento de pessoal. O estudo classifica-se como um estudo de caso de abordagem predominantemente qualitativo, do tipo exploratório, executado por meio de pesquisa de documental e entrevistas. Procurou-se colocar em um mesmo documento uma síntese dos principais autores que…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas norteadas: Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Nome do Acadêmico – RA Tutor Presencial: Alinie Cristina da Silva Souza  BAURU/SP MARÇO/2015 Passo 01 Elabore o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho de Rosa. Preencher…

Holerite 1 Salário Mensal – 30/30 R$ 4.200,00 Total dos Proventos R$ 4.200,00 Descontos: INSS s/ Salário R$ 457,49 Teto máximo IRRF s/ Salário R$ 265,06 (R$4.200,00-R$ 457,49=R$ 3.742,51*22,5%=R$ 842,54-R$557,00=R$ 265,06) Total dos Descontos R$ 722,55 Total Líquido R$ 3.477,45 FGTS R$ 336,00 Holerite 2 Salário Mensal – 2.833,09 (27*7,09=191,43*R$14,80=R$2.833,09) DSR - R$629,59 (6*7,09=42,54*R$14,80=R$629,59) Hora Extra (50%) - R$399,60…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL A IMPORTÂNCIA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES Stefany Elias dos Santos RA. 1810570 São Paulo 2010 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL A IMPORTÂNCIA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES Relatório Final (ou Parcial) apresentado por STEFANY ELIAS DOS SANTOS – RA 1810570 MÓDULO 10, Curso de Administração como requisito para o ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I Área de Concentração:…

Gerenciamento O gerenciamento de uma empresa está intrínseco à grandes responsabilidades, pois este tem papel fundamental no sucesso ou não do empreendimento. Como gerente geral da Empresa de limpeza...., estou diante de decisões importantes, como, por exemplo, planejar o recrutamento e seleção de pessoal; definir estratégias e políticas de remuneração; analisar questões de legislação e práticas trabalhistas, além de realizar um Plano de Auditoria Anual. Como primeiro desafio,…