Técnica de avaliação do nível de compreensão em leitura

TÉCNICA DE AVALIAÇÃO DO NÍVEL DE COMPREENSÃO EM LEITURA Plínio Sabino Sélis Sônia Maria Vicente Cardoso Diva Lea Batista da Silva3 RESUMO O presente artigo tem por objetivo apresentar resultados da identificação do nível de compreensão em leitura em universitários e da comparação entre alunos iniciantes e concluintes de um curso de Letras de uma IES do Norte do País (N=80), por meio do instrumento para a coleta de dados: um Texto Programado em Cloze. Os resultados obtidos indicaram que um significativo número dos sujeitos (42%) apresenta sérias dificuldades, não havendo diferenças estatisticamente significantes entre as turmas dos períodos 1º (primeiro) e 8º (oitavo). A sugestão é a de que sejam realizados outros estudos que explorem amplamente a temática compreensão em leitura, especialmente entre acadêmicos de cursos que não oferecem a possibilidade de estudos para a compreensão de textos, como é o caso, na maioria das vezes, os relacionados à área de saúde e outros que tratam da formação de professores. Palavras-chave: Leitura. Compreensão. Universitários. ABSTRACT This article aims to present results of identifying the level of comprehension in reading on the comparison between academics and students Starter concluintes and a course of IES Lyrics of a North Country (N = 80). For this reason it was used as a tool for data collection in a Test Scheduled Cloze. The results showed that the majority

Sumário Introdução 3 A Importância da Avaliação e Gestão do Desempenho 4 Dados da Empresa – SANOVO Greenpack 7 Competências de uma Analista de Gestão de Pessoas 7 Competência Assistente Gestão de Pessoas 8 Competência Assistente Supply chain Almoxarifado 10 Competências Analista Fiscal 12 Competências Analista de TI 13 Considerações Finais 15 Referências Bibliográficas 16 Introdução Esta pesquisa tem como objetivo abordar o tema voltado para a avaliação do…

Sistema de Avaliação de Desempenho Rosemar Celi Buchmayer Prof. Luciano de Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0029) – Prática do Módulo V 31/05/2012 RESUMO No atual contexto mundial, com o aumento da concorrência entre as empresas, á elevação do nível de exigências do consumidor e as mudanças no cenário global, ás organizações veem implementando o sistema de avaliação de desempenho formal e tecnicamente elaborada de forma ampla e…

É possível, sim, implantar Gestão por Competências em toda a Organização e em todas as suas funções até mesmo as mais simples independente de tamanho ou do número de colabores e, ainda com recursos financeiros acessíveis. Implantar Gestão por Competências em todos os níveis de funções em uma empresa não é “dar pérola aos porcos” como diz o ditado , muito pelo contrário. De que adianta uma excelente ideia se ela não for executada ou , ainda, se não for bem executada? Muitas vezes, é a…

Nacionais para a Educação Profissional Técnica de Nível Médio SEED-PR - Foz do Iguaçu, 23 de maio de 2013 RESOLUÇÃO Nº 6, DE 20 DE SETEMBRO DE 2012 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO CONSELHO NACIONAL DE EDUCAÇÃO CÂMARA DE EDUCAÇÃO BÁSICA Define as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Profissional Técnica de Nível Médio DIRETRIZ É o conjunto articulado de princípios e critérios a serem observados pelos sistemas de ensino e pelas instituições de ensino públicas e privadas, na…

CURSO ONLINE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação A Política de Desenvolvimento de Pessoas envolve os processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal. Incluem treinamento e desenvolvimento das pessoas, programas de mudanças e desenvolvimento organizacional (aplicação estratégica de mudanças visando à saúde e…

serviços de inspeção técnica e de manutenção em extintores de incêndio são compulsoriamente certificados no âmbito do Sistema Brasileiro de Avaliação da Conformidade – SBAC; Considerando a necessidade de dar continuidade ao processo de melhoria empreendido no Programa de Certificação das Empresas realizadoras de serviços de inspeção técnica e de manutenção em extintores de incêndio, trabalho coordenado pelo Inmetro, que conta com a colaboração dos diferentes segmentos da sociedade…

Jairo Siqueira1 Resumo Este estudo apresenta um modelo para avaliação do grau de maturidade e da capacidade de processos empresariais na realização dos objetivos estratégicos da organização. O Modelo de Maturidade de Processos fornece informações que orientam a empresa na definição de seu plano de melhoria da qualidade e produtividade e na escolha de técnicas de melhoria compatíveis com seu estágio de maturidade gerencial. A partir de uma visão evolutiva da melhoria de processos,…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS CENTRO DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO - CEA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS VALOR JUSTO CAMPINAS 2014 Sumário Conceito a - Objetivo b- Alcance do CPC c - Mensuração c.1 - Definição de valor justo c.2- Ativo ou passivo c.3 - Transação c.4 - Participantes do mercado c.5 - Preço c.6 - Aplicação a ativos não financeiros c.7 - Aplicação a passivos e a instrumentos patrimônio próprios da entidade c.8 -…

do cargo atual, sendo preparado adequadamente. Nas grandes empresas de uma forma geral, normalmente é delegado ao nível de chefe imediato do empregado que está trabalhando ou podendo ser de um colega de trabalho. Tem que ser seguido através de um programa preestabelecido, atendendo uma ação, com o objetivo de uma rápida adaptação do homem ao seu trabalho podendo ser introduzido em todos os níveis ou setores organizacionais das empresas. Considerado como um processo educacional de curto…