Teatro Líder E A Motivação

Estar no poder é estar no lugar do pai. Liderança é construída com acolhimento, saber ouvir e representa o poder. Provocação - Considerar os mecanismos de proteção da organização como o regulador da convivência entre o líder e o grupo e perceber neles os limites éticos do poder, sem dúvida, gera um desconforto muito grande. Afinal, a viabilidade da convivência parece ser legitimada fora da relação pessoal. E, com certeza, assim é. Esse é o preço da sociedade civilizada, que…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL ALLAN AGUIAR BÚRIGO RESENHA: TEATRO TREINAMENTO FLORIANÓPOLIS 2011 Teatro Treinamento O teatro treinamento pode ser aplicado na área de serviços, industrial e de comércio e tem os mesmos objetivos de qualquer tipo de treinamento: melhorar as habilidades, conhecimentos e atitudes das pessoas. Entretanto, ele se diferencia na forma, de maneira inovadora, prezando…

Antes de pensar o tema, é necessário conceituar, mesmo de forma simples, o que seja “Líder”. Um conceito muito simples de líder, é “aquele que está à frente, que chefia, comanda, dirige”. Quanto ao conceito de “Liderança”, pode-se dizer que “é a qualidade ou capacidade que uma pessoa possui de liderar, dirigir pessoas”. Entretanto, liderar vai muito além disso, na prática é a capacidade de convencer os seguidores de que será capaz de conduzir o grupo no caminho certo. Portanto, liderar…

colaboração dos pais, alunos, professores e gestores de escolas que nos doam, plantas ornamentais, mudas de arvores entre outras, o que facilita muito o nosso trabalho. Desenvolvemos o nosso trabalho de forma lúdica com palestras, fantoches, brincadeiras, teatro, oficinas de artes, músicas sempre associado ao tema, porque dessa forma facilita a absorção do conteúdo. Trabalhamos no sistema de rodízio, executamos eventos três vezes por semana alternando os dias entre segunda, quarta e…

cumprimento de metas e objetivos compartilhados, uma vez que otimiza o tempo de cada pessoa e ainda contribui para conhecer outros indivíduos e aprender novas tarefas. Ja buscando o que seria a liderança primeiro definiremos o que é um Lider,Um conceito muito simples de líder, é “aquele que está à frente, que chefia, comanda, dirige”. Quanto ao conceito de “Liderança”, pode-se dizer que “é a qualidade ou capacidade que uma pessoa possui de liderar, dirigir pessoas”. Entretanto,…

modo que a empresa alcance os resultados esperados.  Líderes autocráticos centralizam em si mesmos o poder e o processo decisório. Este estilo de liderança, torna o processo decisório mais ágil e possibilita que a empresa utilize empregados menos competentes.  Líderes consultivos abordam um ou mais empregados para solicitar-lhes contribuições, todavia nem sempre essas contribuições são consideradas, podendo parecer “teatro”.  Líderes participativos : Descentralizam a autoridadem…

o medo de pular na merda. Quanto mais início de carreira, mais atividades de "tenho que" do que "gosto de" temos que fazer. MOTIVAÇÃO Ninguém motiva ninguém. Podemos levar o cavalo a beira do riacho mas não podemos fazer com que ele beba agua. Podemos gerar estímulos, e devemos gerar os estímulos corretos. Somos os únicos responsáveis pela nossa motivação. Teorias Maslow Hierarquia das necessidades humanas. Necessidade X Valor Valor quanto mais eu favo mais eu…

situação. *Como esses modelos se encaixam na vida organizacional? Adequação do indivíduo ao trabalho, do trabalho ao indivíduo e do indivíduo a organização. *Valores=Convicções básicas. Estabelecem a base para a compreensão das atividades e motivação. Influenciam nossas percepções Desempenho e satisfação costumam ser alto quando valores da org. combinam com valores indivíduos. *Tipos de valores: Terminais: Condiçoes de existências desejáveis (prazer, respeito, amizade)…

UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA PROGRAMA DE MESTRADO EM COMUNICAÇÃO LUIZ FERNANDO MILANI DIMENSÕES INOVADORAS DO TEATRO-EMPRESA NA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL São Caetano do Sul 2013 LUIZ FERNANDO MILANI DIMENSÕES INOVADORAS DO TEATRO-EMPRESA NA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Mestrado em Comunicação da Universidade Municipal de São Caetano do Sul para a obtenção…

Você gosta de falar em público? R. Sim, acho que é um desafio toda vez que falo em público, por isso me esforço muito para aperfeiçoar essa técnica. 4. Quais são seus hábitos? Gosta de sair ou prefere ficar em casa? R. Gosto de ir ao cinema, ao teatro, gosto de curtir minha família e também de uma boa leitura, estou lendo o livro Revolucione sua qualidade vida (navegando nas águas da emoção) de Augusto Cury. 5. Prefere trabalhar só ou com ajuda de outros? R. Gosto de trabalhar…