Teatro Líder E A Motivação

conceitos teóricos e práticos provenientes de estudos registrados na literatura científica, delimita-se o campo de pesquisa restrito a aplicação da prática da música, teatro e dança no contexto laboral, como possibilidade de transformação nas relações do empregado com seu trabalho. Palavras-Chave: qualidade de vida; motivação; arte; trabalho. ABSTRACT The quality of life is an essential factor for the effective development of productive activities and performance management,…

programa para capacitação profissional e motivação dos colaboradores da empresa e inexistência de uma estrutura organizacional. Diretoria executiva compreendeu, a partir do resultado da consultoria, que a profissionalização é primordial, mas para isto foi preciso contratar um novo diretor administrativo, para desenvolver a modelagem da estrutura; capacitação, desenvolvimento de competências gerenciais nos níveis operacional, tático e estratégico e motivação para o pessoal operacional. …

público. Um líder, participativo, popular entre seus colaboradores, que não se constrange ou se incomoda de estar no meio de todos, que converse muito, principalmente de maneira informal, que não pareça olhar de cima para baixo, terá possibilidades de ser ouvido e obter de seus pares o engajamento necessário e êxito no amadurecimento e disseminação da cultura de sua organização, tornando os objetivos traçados factíveis. E assim a cultura organizacional é influenciada favoravelmente…

BRINQUEDOS E BRINCADEIRAS NA EDUCAÇÃO INFANTIL "A esperança de uma criança, ao caminhar para a escola é encontrar um amigo, um guia, um animador, um líder - alguém muito consciente e que se preocupe com ela e que a faça pensar, tomar consciência de si de do mundo e que seja capaz de dar-lhe as mãos para construir com ela uma nova história e uma sociedade melhor". (ALMEIDA,1987,p.195) índice : Introdução………………………………………………………………………01 1. Importância

linguagem corporal, na sofisticação intelectual do teatro, da dança, da arte e na utilização de tecnologia. Ao longo do texto, percebe-se uma estrutura profissional e empresarial muito eficiente, devido aos diferentes relatos satisfatórios e positivos de seus empregados. Algumas características marcantes na gestão de pessoas eram a preocupação com o bem estar dos funcionários e a necessidade de agregar valor ao seu produto através da satisfação e motivação dos próprios artistas, pois…

motivar: Qual a missão da empresa? Maurício: Efetuar um bom atendimento, esclarecer dúvidas e auxiliar o cliente. Jornal motivar: Qual a visão da empresa? Maurício: Visamos o crescimento e a concorrência no mercado. Jornal motivar: Como é a motivação dentro da empresa? Maurício: Salário de acordo com a formação do funcionário e bonificação quando as metas são atingidas. Jornal motivar: Qual a cultura organizacional da empresa? Maurício: Trabalhar em união com os colaboradores…

da pessoa ou de grupos. Kurt Lewin define o conflito no indivíduo como "a convergência de forças de sentidos opostos e igual intensidade, que surge quando existe atração por duas valências positivas, mas opostas (desejo de assistir a uma peça de teatro e a um filme exibidos no mesmo horário e em locais diferentes); ou duas valências negativas (enfrentar uma operação ou ter o estado de saúde agravado); ou uma positiva e outra negativa, ambas na mesma direção (desejo de pedir aumento…

..........................................................5 2.2 Indicadores de desempenho..................................................................................6 2.3 Coordenadores e Líderes de equipes...................................................................7 2.4 Ações de motivação e reconhecimento...............................................................7 3 CONCLUSÃO.....................................................................................................

MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL Autora: Lúcia Maximiano dos Santos1 Atividade de Introdução ao trabalho científico da Professora Alicia Jara da disciplina de Produtividade Acadêmica apresentada a Faculdade de Turismo de Olinda – FACOTTUR como requisito parcial para formação no curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Resumo Este artigo tem como objetivo, abordar algumas das principais teorias sobre motivação organizacional, percebe-se que o individuo trás suas próprias…

LIDERANÇA RESUMO Nos dias de hoje, podemos ressaltar que a liderança é um dos papeis dos administradores, e que quem desempenha o papel de líder influencia o comportamento de um ou mais liderado, onde que a capacidade de liderar está intimamente ligada com o processo da motivação. Este paper aborda a liderança como uma das habilidades fundamentais do empreendedor de sucesso, apontando as principais características desta habilidade à luz da teoria da liderança, propondo um…