Empresa familiar

PROJETO DE PESQUISA 1 TEMA A profissionalização em empresa familiar como requisito básico para a sucessão................ 2 OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GERAL Conhecer as vantagens e desvantagens da profissionalização de uma empresa familiar. 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Investigar os métodos que estão sendo utilizados pelas empresas.................... - Examinar princípios e técnicas que possam ajudar no processo de estruturação da empresa familiar. - Levantar características das empresas que já passaram pelo processo de sucessão. 3 JUSTIFICATIVA Este trabalho tem como finalidade apresentar as vantagens e desvantagens no processo de sucessão da empresa familiar. A maioria das empresas familiares está se profissionalizando para garantir uma vida útil mais duradoura. Com o intuito de melhorar a gestão de um todo e assim obter melhores condições no processo de sucessão. O trabalho irá apresentar um estudo, as quais são de origem familiar e ainda não passaram pelo processo de sucessão. O estudo irá apontar alguns métodos que auxiliam neste processo determinante da empresa, de forma que possa garantir a sobrevivência da empresa e que não sofram impactos negativos. 4 PROBLEMA - Até que ponto a profissionalização pode ajudar no desenvolvimento da empresa familiar? - Como a sucessão pode interferir e afetar na vida útil da empresa? 5 METODOLOGIA 5.1 TIPO DE PESQUISA Segundo Vergara (1998, p. 47-50), a pesquisa será: 5.1.1 Quanto aos fins

comentada no meio econômico, social e acadêmico : “A administração nas empresas familiares”. PROBLEMA DE PESQUISA A sucessão nas empresas familiares tem uma grande relevância por se tratar de uma tarefa desafiadora, pois não é uma decisão exclusiva da vontade do fundador. Ela envolve limites legais, comportamentais oriundos de sentimentos e emoções desencadeadas do convívio familiar, que muitas vezes podem ser contraditórias e conflitantes, principalmente quando se opta pela…

Administração para Graduados Trabalho de Conclusão de Curso – TCC _____________________________________________________________________ Valéria Cecília Dorado Lisondo A Continuidade das Empresas Familiares: Governança, Sucessão e Desafios TCC – Apresentado na Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas, para obtenção do certificado de conclusão do curso em especialização em Administração de Empresas 17/06/2012 Curso de Especialização…

FACULDADE ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO EMPRESA FAMILIAR Indaiatuba 2012 FACULDADE ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO Andréa P. Silva RA 1807306679 SUCESSÃO NA EMPRESA FAMILIAR Pré-Projeto apresentado a Faculdade Anhanguera como requisito parcial para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação em Administração de Empresas turma 6º sem. orientado…

FACULDADE PADRÃO Campus III ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EMPRESA FAMILIAR Goiânia. 2008 FACULDADE PADRÃO Campus III ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Dayse Karla Ramalho Ednamar Felipe Moura Dutra Mychelle Ribeiro Pinto Pelles Renata Borges Mendonça Semilla Ferreira Centine EMPRESA FAMILIAR: O PROCESSO DE SUCESSÃO NA EMPRESA FAMILIAR. Pré-Projeto apresentado a Faculdade Padrão como requisito parcial para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação em…

O PROCESSO SUCESSÓRIO NA EMPRESA FAMILIAR DARCY SIQUEIRA TRANCOSO1 THIAGO ROGERIO HUBER1 FLAVIA SALLES NUNES PEREIRA2 RESUMO O processo de sucessão é um dos principais temas de estudo referente à empresa familiar, pois a mortalidade após o processo de sucessão é um dos principais problemas que afetam estas empresas. O presente artigo terá por objetivo analisar o processo sucessório da empresa familiar X localizada em Marechal Floriano, assim como suas vantagens e…

- Área de concentração: Administração Empreendedora e Marketing - Tema: Sucessão em Empresas Familiares - Delimitação do tema: Como encontrar a melhor maneira da sucessão familiar ser o menos traumática possível - Título: Como amenizar os problemas da sucessão familiar - Palavras-chave: família, processo sucessório - Local de realização do Projeto: Cidade de João Pessoa - Problemática: Sucessão familiar 02- RESUMO O presente trabalho busca fomentar, discutir e compreender…

Mercadante Soiane Lessa a importancia da Cultura no Processo Sucessório em Empresas Familiares Niterói 2011 Fabio Pinheiro Joselaine pinheiro Luiz Paulo Mattos Paola Mercadante Soiane Lessa a importancia da Cultura no Processo Sucessório em Empresas Familiares Trabalho de Conclusão de MBA em Gestão de Pessoas da Fundação Getúlio Vargas, como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista. Orientador: Prof. Daniel Silvestre niteroi 2011 REFERENCIAL…

PROCESSO DE SUCESSÃO DA EMPRESA FAMILIAR. LARYSSA MACHADO DOS SANTOS O PROCESSO DE SUCESSÃO DA EMPRESA FAMILIAR. Pré-projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado na Faculdade Nacional - Finac como requisito básico para a conclusão do Curso de Administração. Orientador (a): Mollayni VITÓRIA – ES 2014 RESUMO: Um mercado atraente em busca de maximização dos lucros. Conheça as…

PLANEJAMENTO DE CARREIRA EM EMPRESAS FAMILIARES Sorocaba 2013 PLANEJAMENTO DE CARREIRA EM EMPRESAS FAMILIARES Projeto de pesquisa apresentado como requisito para aprovação no curso de MBA de Gestão estratégica de Pessoas na Universidade de Sorocaba. Orientador: Prof. Léo Vitorino Sorocaba 2013 1 TEMA Planejamento de carreira das empresas familiares. 2 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA Quais os…