Tcc Redução Do Turnover

tempo perdurou a solução ganha-perde dentro deste relacionamento das pessoas com as organizações. “Acreditava-se que os objetivos das organizações – como lucro, produtividade, eficácia, maximização da aplicação de recursos físicos e financeiros, redução de custos – eram incompatíveis com os objetivos individuais das pessoas.” (CHIAVENATO, 2004, p. 5), afinal o trabalhador tem também seus objetivos quando ingressa em uma organização, como ganhar cada vez melhores salários, conforto no…

permanência do colaborador na empresa. Mas, de uma maneira ampla seu objetivo geral é o de: estudar sobre o recrutamento e a rotatividade de pessoal, buscando diminuir o índice de rotatividade dos colaboradores, desenvolvendo um plano de ação para a redução do índice de rotatividade. Dessa forma, este estudo foi desenvolvido através de pesquisas bibliográficas e de campo, através de estudo de caso embasado nas ideias de alguns autores e estudiosos do assunto tais como: Chiavenato…

adequada ao público a que é dirigida: um físico fazendo uma comunicação em um congresso de físicos; • Quando o veículo de comunicação for especializado: um artigo científico, de Direito, por exemplo, em revista especializada de sua área ou um texto de TCC em linguagem acadêmica; • Quando os envolvidos na conversa ou na leitura forem do mesmo grupo de profissionais ou especialistas: encontro entre médicos; reunião entre arquitetos; congresso de jornalistas; debate entre…

pacientes com condições brandas que não têm nenhum problema de saúde A terapia cognitivo-comportamental (TCC) e a terapia nutricional são os melhores tratamentos para bulimia que não responde a grupos de apoio As drogas usadas para bulimia geralmente são antidepressivos conhecidos como inibidores seletivos da recaptação da serotonina (ISRSs). Uma combinação de TCC e ISRSs é muito eficiente se a TCC não for eficaz sozinha Os pacientes podem desistir dos programas se tiverem…

Profª. Orientadora: Monica Maria Silva Tutor Eletrônico: Aldo Borghesi Neto Xaxim/SC 2007 TEREZINHA APARECIDA KUNTZ ROTATIVIDADE DE PESSOAL Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, relatório Final do Estágio aprovado, como requisito parcial para a obtenção do grau de Tecnólogo em Administração de Pequenas e Médias Empresas da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, com nota final igual a _____, conferida pela Banca Examinadora

1. INTRODUÇÃO Nos dias atuais com o avanço da tecnologia, comunicação e globalização, novas formas de flexibilização das relações de trabalho tem se propagado focando o aumento da qualidade de vida do trabalhador, o aumento de produtividade, redução de custos para o empregador e retenção de talentos na organização. Desse modo, já não é incomum a utilização, pelas empresas, de formas de trabalho mais flexíveis, como o trabalho em casa ( Home Office), horário flexível dos funcionários, o banco

Lucena Recife 2011 0 TILÂNDSIA LÚCIA MACÊDO DA SILVA “MARIA E A DROGA”: Um estudo sobre a mulher usuária de Crack do Centro de Atenção Psicossocial em Álcool e outras Drogas – CAPsAD Professor José Lucena Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, apresentado à Coordenação do Curso de Graduação em Serviço Social, do Departamento de Serviço Social, da Universidade Federal de Pernambuco UFPE, como exigência para obtenção do grau de assistente social, sob orientação da…

Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo - InCor/HC-FMUSP - São Paulo (SP) Brasil Endereço para correspondência [pic] RESUMO O tabagismo entre as mulheres tem cada vez mais merecido destaque devido ao aumento (ou da redução menos acentuada) de sua prevalência em comparação com aquela dos homens, bem como devido a especificidades dos efeitos do tabagismo na saúde da mulher. Em 2010, a Organização Mundial da Saúde elegeu para o "Dia Mundial sem Tabaco" o…

endomarketing. METODOLOGIA Para levar esta pesquisa a termo, a autora deste Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) realizou um levantamento bibliográfico específico acerca das discussões produzidas recentemente pelos estudiosos da comunicação no âmbito das organizações. Levantamento que resultou na leitura e no fichamento das principais obras utilizadas neste trabalho. No texto final deste TCC, faz-se menção não apenas a obras produzidas por teóricos da comunicação, como também…

rotatividade. .................................................................... 63 5.6 A percepção da empresa a cerca da rotatividade. ..................................................................... 64 5.7 Propostas de melhorias para a redução dos índices de absenteísmo e rotatividade. ................ 64 6 CONCLUSÃO ......................................................................................................................... 66 REFERÊNCIAS…