Tarefa 8 Funções Do 2 Grau

MARA BRUNELLI RIO CLARO – SP 2003/2004 FACULDADES INTEGRADAS CLARETIANAS SECRETARIADO EXECUTIVO TRILINGÜE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: A SECRETÁRIA E O EXECUTIVO NIVEA MARA BRUNELLI Monografia apresentada como exigência parcial para obtenção do grau de bacharel em secretariado executivo trilingüe, à comissão de avaliação das faculdades claretianas, sob orientação da professora Rosa Maria Gimenez Lucas. RIO CLARO - SP 2003/2004 A comissão de avaliação das Faculdades Integradas…

nos forneceu os dados, e ao grupo que se dedicou ao máximo para atingir seus objetivos. LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 - Custo total.......................................................................................................... 56 Gráfico 2 - Receita bruta ..................................................................................................... 57 Gráfico 3 - Lucro…

1) Avalie o conceito de Seleção de Pessoas. A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro, que permite que apenas algumas pessoas possam ingressar na organização: aquelas que apresentam características desejadas pela organização. 2) O que a Seleção de Pessoas busca? Escolha exata da pessoa certa para o lugar certo. 3) Comente Seleção como um processo de comparação e Seleção como um processo de decisão e escolha. O processo de comparação, o candidato deve ter exatamente todas…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DO CEARÁ GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FORTALEZA/CE 2014.1 SEMINÁRIO E PRÁTICA DE RH II SUMÁRIO 1 . Introdução 04 2 . Apresentação da Empresa 05 2.1. Dados da Empresa 05 2.2. Razão Social 07 2.3. Ano de Fundação 07 2.4. Ramos de Atividade 07 2.5. Visão e Missão 07 2.6. Tamanho da Empresa 08 2.7. Faturamento anual 08 3. Cenário Macro e Micro Econômico 09 4. Estrutura Organizacional 10 5. Estrutura de Cargos…

administração, por causa do desenvolvimento é a complexidade das organizações em administra-la adequadamente. 2-Entre varias características explique 3 que considera dentro da ênfase nas tarefas em que Taylor provocou uma verdadeira revolução no mundo: Principio da divisão de trabalho: é o principio da especialização necessária à eficiência da utilização das pessoas. Consiste na designação de tarefas especificas a cada um dos órgãos quem compõe a organização empresarial Principio da…

produção empresarial, quantidades produzidas e de insumos. Polinomial: No estudo da derivada dessas funções você entenderá o comportamento das mesmas (taxa de variação, crescimento, decrescimento, inflexão) e preço de produto. Racional e Inversa: Analisaremos situações de oferta e preço, custo médio, aumentos e depreciação. Objetivos específicos de aprendizagem para o tema abordado: Compreender as funções administrativas de direção. Explicar os tipos de direção existentes. Entender o…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ISCC CURSO: ADMINISTRAÇÃO APS – Atividades Práticas Supervisionadas Araçatuba/SP 2011 Adriana de Oliveira, RA: A80118-9 Flávio Sales Vignoli, RA: A9654D-0 Gleisson Barboza Dias, RA: A94BBA-8 Jean Ono de Oliveira, RA: B04DBC-0 Márcio Massayuki Yamashita, RA: B00894-6 Thais Garcia Lima, RA: A948JF-4 TEMA: EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: UM ESTUDO SOBRE AS…

Estrutura organizacional Como as tarefas são formalmente distribuídas, agrupadas e coordenadas. Elementos-chave • Especialização do trabalho • Departamentalização • Cadeia de comando • Amplitude de controle • Centralização e descentralização • Formalização © 2006 by Pearson Education 15–1 QUADRO 15-1 As seis questões básicas às quais os executivos devem responder ao planejar a estrutura organizacional apropriada © 2006 by Pearson Education 15–2 O QUE É ESTRUTURA…

SANTO-UNESC ARTHUR RODRIGUES CÁSSIO RIBEIRO ROSA CINTIA FELICIANO BRAGA CLÉRIO MARCOS CHIEPPE PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Colatina-ES 2014 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL 1- Nome da Empresa UNIMARKA DISTRIBUIDORA S/A. 2- Ramo de Atuação Distribuidora e Atacadista. 3- Histórico da Empresa Unimarka, empresa atacadista distribuidora de produtos industrializados de consumo básico, é uma empresa jovem, fundada em 1994. Inicialmente as atividades do…

1.INTRODUÇÃO 2.TEORIAS ORGANIZACIONAIS 2.1. A Teoria Clássica Página 70 – 2.3 2.1.1. Teoria da gestão científica de Taylor Frederick Winslow Taylor (1856-1915) Engenheiro mecânico Norte-Americano, considerado o precursor da Organização Científica do Trabalho. Em 1895, Taylor defendia, na Sociedade Americana dos Engenheiros Mecânicos “para cada trabalho, há uma ciência desse trabalho, e o que pode ser feito pela máquina não deve ser feito pelo homem”. Deste modo, Taylor propôs uma…