Tarefa 8 Função Do 2 Grau

em 2 T833a Trindade, Fernanda Esmério Administração científica de Taylor e as “novas formas” de organização do trabalho : possibilidades de coexistência ? um estudo de caso na indústria têxtil catarinense / Fernanda Esmério Trindade ; orientadora Valeska Nahas Guimarães. – Florianópolis, 2004. 216 f. : il. Dissertação (Mestrado) – Universidade Federal de Santa Catarina, Programa de Pós-Graduação em Administração, 2004. Inclui bibliografia 1. Trabalho – Organização. 2.…

INTRODUÇÃO 2 2 ASPECTOS MOTIVACIONAIS 3 3 Conceitos fundamentais SOBRE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 3 3.1 Organização 4 3.2 Processo Organizacional 4 3.3 Cadeia de Valor Empresarial 4 3.4 Sistemas Internos de Negócio 4 3.5 Função Organizacional 4 3.6 Função Departamental 4 3.7 Organograma Funcional 4 3.7.1 Estrutura Burocrática Simples 4 3.7.2 Estrutura Linha-Estafe 4 3.7.3 Estrutura Funcional 5 3.7.4 Estrutura Matricial 5 3.8 Família de Cargos 5 3.9 Cargo 5 3.10…

PPRA PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS MARÇO/2011 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 2. OBJETIVO 3. CONCEITOS E TERMINOLOGIAS 4. ESTRUTURA DO PROGRAMA 5. DESENVOLVIMENTO 6. RECURSOS NECESSÁRIOS 7. DETALHAMENTO DO PPRA 8. PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA 9. REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS 10. ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES 11. TREINAMENTOS 12. DISPOSIÇÕES GERAIS

conceito organização entidade social e função da administração. A importância e possibilitar aos membros organizacionais a execução de uma variedade de atividade de acordo com os critérios de divisão de trabalho que definem a especializado, a padronização e a departamentalização de tarefas e funções . Representação gráfica da estrutura de uma organização , o organograma mostra as funções , os departamentos e os cargos da organização 2 .ｰ Definição do grau desejável de…

algumas propriedades das ondas electromagnéticas Tarefa 1 – Verificação da 2.ª lei da reflexão da luz visível Usando luz laser Usar o disco de Hartle (graduado em graus) para verificar a 2.ª lei da reflexão; variar o ângulo de incidência da luz laser de 8 em 8 graus, por exemplo. Tabelar os valores lidos para os ângulos de reflexão e de incidência. Ensaio Dados experimentais 1.º Ângulo de incidência: Ângulo de reflexão: iˆ ( 2.º 3.º … º) rˆ ( º) Razão iˆ

Controlar os resultados. 2 Planejamento por Nível Organizacional ESTRATÉGICO (Alta Direção) TÁTICO (Gerência) OPERACIONAL (Supervisão) Vantagens e Benefícios do Planejamento SENSO DE DIREÇÃO PARÂMETROS DE CONTROLE FONTE DE MOTIVAÇÃO E COMPROMETIMENTO CONSISTÊNCIA À AÇÃO GERENCIAL Vantagens e Benefícios do Planejamento O Planejamento tem um impacto positivo na rentabilidade da organização (maiores lucros e melhor retorno sobre os ativos). 3 A Importância da Função de Organização? …

GESTÃO DE PESSOAS: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Marcia Manochio Florentino(1) e José Benedito Rusignelli (2) RESUMO Recrutamento e Seleção são fatores de extrema importância para as empresas, podendo influenciar nos resultados das organizações tanto positiva, quanto negativamente, dependendo somente dos talentos que estão sendo recrutados e selecionados. Para obter o sucesso nas contratações, é necessário utilizar alguns métodos existentes em Recrutamento e Seleção citados por alguns…

pag6. QUESTIONÁRIO DE ANÁLISE DECARGOSADMINISTRATIVOSFUNCIONÁRIO 1 pag7. FUNCIONÁRIO 2 pag9. FUNCIONÁRIO 3 pag11. FUNCIONÁRIO 4

relacionam. 2- Em que consiste o processo de organização? R: Em seis elementos, são eles: · definição do grau desejável de especialização do trabalho que permita ganhos de eficiência; · definição da cadeia de comando, que distribui a autoridade e a responsabilidade pelos membros organizacionais; · definição da amplitude de controle ideal, ou seja, do número de subordinados sob a responsabilidade de cada administrador; · definição dos critérios de departamentalização para agrupar…

PROCESSO ORGANIZACIONAL Função DIREÇÃO . DIREÇÃO É o processo de guiar as atividades dos •membros da organização nos rumos adequados. Esses rumos, naturalmente, são aqueles que levam ao alcance dos objetivos É a função administrativa que se refere ao relacionamento interpessoal do administrador com seus subordinados . Está relacionada com a maneira pela qual os objetivos são alcançados por meio da atividade das pessoas e da aplicação dos Após definir os objetivos, traçar as…