Tabela De Salario De Contribuiçao Inss E Valores Do Salario Familia

uma experiência e um bom volume de conhecimento. Esse departamento tem como principais funções: recrutamento, estruturação, treinamento, instrução, capacitação, qualificação, entre outras. As empresas que contam com um Departamento de RH, agregam valor e demonstram confiança para seus clientes e colaboradores, tendo em vista que cuidam, supervisionam e motivam. As organizações escolhem as pessoas que desejam como funcionários e as pessoas escolhem as organizações onde pretendem trabalhar…

Ele será aposentado por invalidez, mas apenas se pagou mensalmente o INSS (o antigo INPS). E se ele, ou qualquer cidadão, estiver desempregado ou por algum outro motivo não contribuiu com o INSS? Quando uma pessoa não paga o INSS no tempo mínimo exigido pela lei, não tem direito à aposentadoria. Porém, a Constituição garante a idosos e pessoas com deficiência que não têm condições de trabalhar uma renda mensal de um salário mínimo chamada de BENEFÍCIO ASSISTENCIAL. Faça sua parte! Se…

Liquidação Duvidosa | | 33.000 | Despesas com Vendas | 27.000 | | Duplicatas a Pagar (Curto Prazo) | | 54.000 | Empréstimos (Longo Prazo) | | 45.000 | Reserva de Lucros | | 60.000 | Despesas de Depreciação | 37.500 | | Despesas com Salários | 189.000 | | Despesas com Impostos | 52.500 | | Capital Social | | 294.000 | Dividendos a Pagar (Curto Prazo) | | 6.000 | Móveis e Untes ílios | 285.000 | | Equipamentos | 270.00 | | Disponível | 30.000 | |…

................................30 2 1 INTRODUÇÃO O Decreto de Nº 3.048 determina a obrigatoriedade das empresas brasileiras de preparar a folha de pagamento, pois ela é a junção de todos os registros financeiros como vencimentos, salários, bônus e descontos. A folha de pagamento também possui caráter fiscalizador nas questões trabalhistas e previdenciárias. Além disto, a empresa também é obrigada a providenciar a elaboração da folha de pagamento da remuneração paga a…

de Contrato por prazo determinado (Lei 6.019/74) Modelo de Contrato por prazo indeterminado Passo 2 – Tabela de incidências para cálculo de folha de pagamento, Férias e 13º salário Tabela de vencimentos / descontos e suas incidências Passo 3 – Tabelas para cálculo de folha de pagamento Tabela de INSS vigência 2014 Tabela de IRRF vigência 2014 Tabela salário família 2014 Tabela de conversão de minutos para centesimal Percentuais para calculo de FGTS Passo 4 –…

Ocupacional (PCMSO) 4 2.9. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)....................4 2.10. Cartão da Criança.................................................................4 2.11. Comprovante de frequencia à escola 4 2.12. Salário Família 5 2.13. Salário Maternidade 5 2.14. Quadro de Horário 5 2.15. Relógio ou Cartão de Ponto.................................................... 5 2.16. Folha de Pagamento e Guias…

acordo com a CLT. • Ficha cadastral preenchida (os dados estejam corretos). • Currículo. • Comprovante de endereço (conta paga recentemente). • Exame médico admissional. • Carteira profissional. • Foto 3 x 4, • Ficha de salário família e termo de salário família; • Declaração de encargos para IRRF; • Opção de vale transporte; • Xérox RG. • Xérox CPF. • Xérox certidão de casamento (quando houver). • Xérox certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos. • Xérox…

............................................ PÁG. 5 1.1. BALANCETE DE VERIFICAÇÃO.................................................................... PÁG. 5 1.2. APRESENTAR O LUCRO APURAÇÃO PELA COMPANHIA BETA, ANTES DO IMPOSTO DE RENDA E DA CONTRIBUIÇÃO SOCIAL SOBRE O LUCRO........................................................................................................................... PÁG. 6 1.3. CÁLCULO DO ATIVO CIRCULANTE EM 31/12/2010...................................PÁG. 6 2.

qualquer trabalho com vínculo empregatício, ainda que temporário e/ou eventual. b) A empresa deverá anotar: a data de admissão, remuneração, PIS, FGTS e condições especiais, se houver. c) As anotações referentes à remuneração devem especificar o salário, qualquer que seja sua forma de pagamento. d) A empresa que admitir o empregado sem CTPS incorrerá em multa. Importante: As anotações na CTPS devem ser feitas: em ordem cronológica; sem abreviaturas, rasuras, emendas, nada…

PREVIDENCIÁRIAS OBRIGAÇÕES MENSAIS - SALÁRIOS O empregador deve efetuar o pagamento de salários aos empregados até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, sendo o sábado considerado dia útil. Caso o 5º dia útil seja um sábado e a empresa não trabalhe aos sábados, o pagamento deverá ser efetuado na sexta feira, de acordo com o art. 465 da CLT. CAGED Encaminhar até o dia 7 do mês subsequente, o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). INSS Recolher as…