Tabela De Salario De Contribuiçao Inss E Valores Do Salario Familia

|CONFIRA AS NORMAS PARA O CÁLCULO E PAGAMENTO DE 13º SALÁRIO | | | |Instituída em 1962, a Gratificação de Natal, popularmente conhecida como 13º Salário, é uma bonificação salarial que o empregador deve pagar em| |duas ou três parcelas, dependendo do caso, a todos as seus empregados.

ELIZETE BOMFIM FOLHA DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS SALVADOR 2007 ELIZETE BOMFIM FOLHA DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS Trabalho em grupo apresentado a FIB – Centro Universitário da Bahia, como requisito obrigatório para avaliação da AV2 da disciplina Contabilidade Gerencial do Curso de Secretariado Executivo Trilingue. 4º Semestre. Turma B - Noturno. …

-----------------------------------------------------------5 TABELAS-- -----------------------------------------------------------------------------------------------6 *INSS *IR *FGTS *SALÁRIO FAMÍLIA ( contribuição ) CONVERSÃO DE MINUTOS PARA SISTEMA CENTESIMAL--------------------------10 JORNADA DE TRABALHO -----------------------------------------------------------------------10 *40 Horas ( Segunda à Sexta ) *44 Horas ( Segunda à Sábado ) *Cálculo do 13° Salário *Férias…

OU VERBAS São as gratificações e adicionais que o trabalhador recebe. * Salários * Abonos * Adicional de insalubridade * Adicional de periculosidade * Prêmios/ comissões * Gorjetas/ gratificações * 13º salário * Salário habitação / alimentação * Horas extras * Adicional noturno. CLASSIFICAÇÃO DOS SALÁRIOS Salário base = salário de referência Salário bruto = salário base + gratificação. Salário líquido = valor bruto – os descontos JORNADA DE TRABALHO A jornada de…

2. Apresentação dos Cálculos Calcular: 2.1 O Décimo Terceiro Salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. Suponhamos que o colaborador trabalhe 44 horas semanais e sem considerarmos outros descontos, temos: 4200(salário) / 176 (horas mês) = 23,86 por hora 23,86 x 1,5 = 35,79 por hora extra com adicional

identificar incorreções e conseqüentemente pagamento a maior de verbas trabalhistas, multas, pagamentos indevidos, ou a maior para INSS, FGTS, contribuição sindicais, dentre outros. A prevenção permite uma considerável queda nas reclamações trabalhistas, gerando uma economia incalculável. Auditoria de Admissão: Contrato de trabalho;Acordo de compensação de horas; Salário família; Dependentes para desconto de Imposto de Renda na Fonte;Exames Médicos; Acordo de prorrogação de horas;…

Utilizadas Auditoria Trabalhista Seleção dos Documentos Papéis de Trabalho Relatório 1. Documentação 2. Registro de Ponto e Jornada de Trabalho 3. Folha de Pagamento 4. INSS 5. Segurança e Medicina do Trabalho 6. Autônomos 7. Rescisão de Contrato de Trabalho 8. Reclamatórias 9. Férias 10. Décimo Terceiro Salário 11. Outros 12. Procedimentos Prévios de Auditoria na Terceirização 13. Controles Internos na Área de Pessoal 2 INTRODUÇÃO Nesta obra é apresentada a base…

crédito lançado na outra conta. No entanto, este relatório, embora muito útil, não detecta toda a gama de erros que podem ocorrer nos lançamentos contábeis, ele é também um importante instrumento contábil na tomada de decisões. Com os dados abaixo da tabela 1 da Empresa Beta, uma prestadora de serviços que iremos realizar este balancete. PASSO -2 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO EM 31/10/2010 MOVIMENTO CONTAS DÉBITOS CRÉDITOS Receitas de…

talentos, apesar disso muitas destas não possuem um setor de recursos humanos,e a área de administração de pessoal terceirizada por escritório de contabilidade onde é feito os cálculos de folhas de pagamento e outras obrigações tais como: férias e 13° salário. Desta forma a falta da área de recursos humanos deixa as empresas sem terem a ciência das dificuldades e necessidades dos colaboradores. A importância desta área na empresa se faz necessária para tornar o ambiente mais…

Antes de explicar o que é o Regime Geral de Previdência cabe a explicação sobre o que é a Previdência Social, que segundo o site do Ministério da Previdência Social: " A Previdência Social é um seguro que garante a renda do contribuinte e de sua família, em casos de doença, acidente, gravidez, prisão, morte e velhice. Oferece vários benefícios que juntos garantem tranqüilidade quanto ao presente e em relação ao futuro assegurando um rendimento seguro" Agora pode-se falar em Regime Geral…