Tabela De Grupos Formais O Resultado Do Ede

1. INTRODUÇÃO Esse trabalho de atividade pratica supervisionada é referente a matéria de comportamento organizacional apresenta os desafios e problemas encontrados na administração da empresa fictícia Pet Glamour, diante disso o grupo apresentara os desafios e as soluções dos conflitos para cada etapa apresentada. E que o grande desafio é solucionar a falta de comunicação e liderança dos responsáveis pela empresa, para que os funcionários tenham a qualificação e o treinamento adequado

Sumário Introdução.....................................................................................................2 Etapa 1...........................................................................................................3 Tabela de Comportamentos Individuais.........................................................3 Relatório..........................................................................................................4 Etapa 2..................................

emocionalmente reativos e vulneráveis ao stress. Extroversão é caracterizada por emoções positivas e pela tendência para procurar estimulação e a companhia dos outros. Eles gostam de estar com pessoas, e são usualmente vistos como sendo cheios de energia. Em grupos eles tendem a ser faladores, assertivos e a chamar as atenções para si. Sociabilidade ou agradabilidade é a tendência para ser compassivo e cooperante em vez de suspeitoso e antagonista face aos outros. Eles são geralmente…

agrupam dentro da empresa? Como são os agrupamentos formais e os informais? Quais são os conflitos mais comuns? Formação de grupos no Pet Glamour. Conforme a analise dos dados coletados podemos definir a formação de grupos no Pet Glamour como grupos formais e informais que se mesclam e/ou unem em objetivos comuns. Todos fazem parte de um grupo de tarefas. Os grupos formais são o grupo de comando formado por João, Alba e Rui e os grupos de tarefa formada pelas vendedoras Elaine e…

Tavares Moriya – RA. 6611315932 Jennifer Mirelle Santana Santos – RA. 6248222145 ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Etapas 3 e 4 Prof. Luciano Sampaio São Paulo 12/06/2013 ETAPA 3 TABELA DE GRUPOS FORMAIS | PERSONAGEM | GRUPO | CONFLITOS DETECTADOS | RESULTADO “EDE” | Alba Lourenzão João Maria Lourenzã Rui Leme Iara Santos | Comando | Falta de comunicação entre os sócios e seus gestores, falta de participação na discursões da empresa e há…

unir em grupo visando a obtenção de um determinado objetivo, eles se une buscando alianças em grupos para que consigo da seguimentos juntos e não “Sozinhos” , forma de auto defesa que de certa forma acontece inconscientemente, assim que chega na empresa o funcionário já vai se aproximando do grupo que mais lhe agrada. 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os Informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)? Os grupos formais…

Tabela de Comportamentos Individuais Funcionários Encaixa-se Contrário Percepção João Maria Lourenzão 1-3-5 Centralizador Alba Lourenzão 1-3-5 2 Insegura Rui Leme 1 3 Despreparado Anita Túlio Jordão 1-5 3 Desorganizada Léa Júlio Jordão 1-5 3 Desmotivada Éder Seles 4 1 Presunçoso

Taboão da Serra, junho de 2013. SUMÁRIO: Etapa 1 – Tabela de Comportamentos individuais.................................................................. 02 Etapa 2 – Tabela de Motivação de Gestores............................................................................ 03 Etapa 3 – Passo 1 - Questões de formação de grupos............................................................. 04 Etapa 3 – Passo 2 – Tabela de Grupor Formais e (EDE) Escala de Desenvolvimento de…

......................................................10 3 – Tabela dos Traços das Personalidades................................................................................11 4 – Tabela dos Comportamentos Individuais............................................................................12 5 – Tabela de Motivação dos Gestores.....................................................................................14 6 – Tabela de Testress dos Gestores.....................................

consigam reestruturar sua empresa. Cenário Atual Na conclusão da etapa 1 “Comportamentos Individuais”, definimos um fator que motiva, e um fator que desmotiva cada um dos gestores da Pet Glamour (Alba, João e Rui), na seguinte tabela: Gestores Motivação Desmotivação João Sonho realizado de ter a sua própria empresa. Estar sobrecarregado e falta de colaboração de sua Sócia. Alba Preocupação com as necessidades físicas Queda do lucro na empresa Rui…