gabinete

Introdução

A Pet Glamour é uma empresa prestadora de serviços na área de petshop.
Formou-se do sonho de um dos sócios em ter uma empresa própria e da afinidade de ambos os sócios com os animais.
Seu sócio João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial.
E Alba também sócia trabalhou em grandes salões de beleza.
Os sócios estão em conflito devido a queda do faturamento da empresa, onde criou entre eles um clima de acusações e brigas constantes.
Esse problema administrativo gerou outros como os desentendimentos dos colaboradores, falta de regras nas execuções das tarefas.
Hoje eles buscam uma solução para esses problemas, esperando que com isso eles consigam reestruturar sua empresa.

Cenário Atual

Na conclusão da etapa 1 “Comportamentos Individuais”, definimos um fator que motiva, e um fator que desmotiva cada um dos gestores da Pet Glamour (Alba, João e Rui), na seguinte tabela:

Gestores
Motivação
Desmotivação
João
Sonho realizado de ter a sua própria empresa.
Estar sobrecarregado e falta de colaboração de sua Sócia.
Alba
Preocupação com as necessidades físicas
Queda do lucro na empresa
Rui
Status de Gerente/ Cargo de confiança
Não ser reconhecido

STRESS GERENCIAL

Na conclusão da etapa 2 “Motivação/ Stress Gerencial”, de que o stress gerencial está mais favorável dentro das empresas. E as pessoas mais expostas ao stress são os gerentes, pois as funções de um gerente envolvem situações favoráveis ao desenvolvimento do stress.
O gerente geralmente tem contato muito intenso e nem sempre agradável com todo tipo de pessoas.
Seu papel é estabelecer certa harmonia entre personalidades conflitantes e criar um clima de cooperação na sua equipe.
Gerenciar pessoas é uma tarefa muito difícil. Exige alto grau de maturidade e equilíbrio pessoal.

Gestores
Pontuação
Sinalização
Rui
35
Bandeira Amarela: seu nível de stress e de raiva contida é alto e você deve estar sentindo-se agressivo as pessoas, ainda que