Síntese Pratica Por Chiavenato

SILVA CORRÊA TITULO E SUBTÍTULO DO PROJETO PROPOSTO Tipo de Projeto CURITIBA 2014CRISTOFER GUILHERME THIMÓTEO BATISTA DIEGO ANTONIO BIZUSKO PATRÍCIA MANFRON DA LUZ RICARDO ROSA PEREIRA RODRIGO LUCAS DA SILVA CORRÊA GESTAO DE PESSOAS NA PRÁTICA E MELHORIA DE UM PROCESSO DE PRODUÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Projeto lnterdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestao da Produção Industrial, do Centro Tecnológico Positivo. Orientador(a): Deise Léia Hoffman,…

distribuição, compartilhamento e aplicação do conhecimento, objetivando a geração de maior valor agregado nos processos, produtos e serviços. Os recursos humanos, dentro desta perspectiva, devem ocupar uma posição mais estratégica, aliando suas práticas e políticas ao negócio, além de investir no desenvolvimento das pessoas e na aprendizagem, gerando melhorias no desempenho e criação de vantagem competitiva à empresa. Palavras-chave: Conhecimento. Era do conhecimento. Gestão do…

o empreendorismo se depara com a falta de organização, e entre 1860 e 1900 aconteceu um enorme desenvolvimento tecnológico e atentou-se para o valor da pesquisa. Todos estes fatores impulsionaram a busca pelas bases científicas que melhorariam a prática empresarial e daria espaço para o surgimento da teoria administrativa. A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase…

um trabalho sobre a Escola das Relações Humanas. Com este trabalho, o grupo pretende atingir os seguintes objetivos:  Aprofundar conhecimentos acerca da Teoria da Escola das Relações Humanas  Conhecer a aplicabilidade desta Teoria à prática de enfermagem A metodologia usada para a realização deste trabalho foi a pesquisa bibliográfica. Na sequência deste trabalho iremos fazer uma breve introdução ao tema, referir em que consiste a Teoria das Relações Humanas,…

Tecnologias da Gestão, constante na grade curricular para graduação em Administração de Empresas. Professora de Ensino a Distância xxxxxxxxxxxx PORTO ALEGRE 2014 SUMáRIO 1 Introdução 5 2 ETAPA 1 6 2.1 PASSO 1 6 2.1.1 Síntese da pesquisa sobre planejamento 6 2.1.2 Tipos de planejamento 7 2.2 DEFINIÇÕES DO PLT E MAIS 2 AUTORES SOBRE PLANEJAMENTO 8 3 PASSO 2 9 3.1 CONFRONTO DOS ARTIGOS DE ROBERTO SHINYASHIKI E PAULO BARRETO DOS SANTOS 9 3.2…

causar efeito motivador. MOTIVAÇÃO A motivação vem sendo um dos temas mais polêmicos e estudados em gestão de pessoas, muitos tentam entender e colocar em pratica, mas pouco se avança. Há inúmeras maneiras de motivar os empregados, mas isso acaba agregando custos altos, e por fim volta à estaca zero. Para os autores Steers e Porter (1983, p. 4) propõem que a motivação…

logo surge na mente a imagem de uma loja: porém, as atividades varejistas podem ser realizadas também pelo telefone, pelo correio, pela internet, e também na casa do consumidor". (PARENTE: 2000). A partir destas definições, pode­se concluir que o varejo tem como condição básica para a sua prática a comercialização de produtos ou serviços a consumidores finais, não importando a natureza da organização que o exerce ou o local onde está sendo praticado. 2.2. Tendência do varejo Segundo os…

empresa irá se antecipar ás mudanças e preparar-se para agir em seus ambientes externos e internos. Analise Externa Trata-se de uma analise das condições externas que rodeiam a empresa e que lhe impõem desafios e oportunidades, como explica Chiavenato. Mas o que pode ser um grande diferencial em uma organização e determinar o seu sucesso é a capacidade de antecipação ás mudanças de ambiente antecipando- se aos seus concorrentes. Os gestores que sabem usar esses instrumentos de…

retorno financeiro de forma sustentável e com responsabilidade social, em síntese, o administrador é a ponte entre os meios e os fins, cabe ao administrador tomar decisões num contexto de restrições, pois nenhuma organização dispõe de todos os recursos. Administrar envolve a elaboração de planos, relatórios, pareceres, projetos, em que é exigida a aplicação de conhecimentos inerentes as técnicas de administração (CHIAVENATO, 2001; FERNANDES, 2010; LACERDA, 2013). As teorias da…

com Chiavenato (2003), essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam. Portanto, o todo é maior do que a simples soma das partes. O que significa que os sistemas organizacionais não são a mera justaposição das partes. De acordo com…