Síntese Pratica Por Chiavenato

estruturalismo devido ao seu aprofundamento sobre todos os conceitos relacionados às organizações da administração até então conhecidos nas Escolas: Científica, Clássica, da Burocracia e Relações Humanas. Julgando-os insatisfatórios, formulou uma síntese do que considerava válido ao que denominou de estruturalismo. No campo da administração, o estruturalismo marcou sua presença por implicar os estudos das organizações num sentido mais amplo e integral, levando em conta todos os fatos…

ocorrência do declínio no movimento das relações humanas, no final da de 1950. A teoria Estruturalista pretende ser uma síntese da Teoria Clássica e da Teoria da Relações Humanas inspirando na abordagem de Max Weber e até certo ponto nos trabalhos de Karl Max. A teoria estruturalista focaliza o problema das relações a organização formal e informal. Neste sentido o estruturalismo é uma síntese da teoria clássica (formal) e da teoria das relações humanas (informal). O estruturalismo tem…

técnicas capazes de promover o desempenho eficiente do pessoal, ao mesmo tempo em que a organização representa o meio que permite as pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos individuais relacionados direta ou indiretamente com o trabalho (CHIAVENATO, 2002, p. 162). Relata-se desta forma, que a administração de recursos humanos entende-se por uma série de decisões integradas que formam as relações de trabalho; sua qualidade influencia diretamente a capacidade da organização…

estudavam os melhores meios para realizar as tarefas3. A solução, de acordo com Taylor, seria estudar todos os movimentos executados pelos empregados, com os tempos que levavam cada tarefa, de modo a determinar a “melhor maneira” (the one best 1 (Chiavenato, História da administração: entendendo a administração e sua poderosa influência no mundo moderno, 2009) 2 (Kwasnicka, 1989) 3 (Andrade & Amboni, 2011) Prof. Rodrigo Rennó www.estrategiaconcursos.com.br 3 de 41 Administração…

administrar todo e qualquer tipo de organização, metodologicamente bem organizada. Ele acreditava que era possível administrar qualquer organização utilizando este modelo ideal e obter o mesmo resultado. Este modelo na realidade nunca funcionou na pratica. Nesta teoria o homem adia suas emoções e sentimentos para se dedicar a organização, competindo a ele papeis de autoridade, poder e legitimação. No modelo tradicional de weber, não são abordados aspectos afetivos, sendo que os…

Introdução A Administração ou Gestão é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" vem do latim administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas

a divisão social do trabalho. Ainda, de acordo com mesmo autor, no período compreendido entre 3000 e 500 a. C., a “Revolução Agrícola” evoluiu para a “Revolução Urbana”, surgindo as cidades e os Estados, demandando a criação de práticas administrativas. CHIAVENATO (1983, p.18) faz referências às magníficas construções realizadas na Antiguidade no Egito, na Mesopotâmia, na Assíria indicaram trabalhos de dirigentes capazes de planejar e orientar a execução de obras que ainda podemos…

com Chiavenato (2003), essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam. Portanto, o todo é maior do que a simples soma das partes. O que significa que os sistemas organizacionais não são a mera justaposição das partes. De acordo com…

produto das influências que recebe do meio onde acontece. Ao longo da evolução histórica, a administração não teve comportamento diferente: mesmo antes de ser estudada como uma ciência, a sua prática sempre foi resultado de como a humanidade percebeu mundo ao seu redor e de como aplicou essa percepção. CHIAVENATO cita que a administração recebeu influências dos filósofos, da organização eclesiástica, da organização militar, da Revolução Industrial, dos economistas liberais e dos…

tecnológicos, mercadológicos e outros) e pessoas, que para trabalharem em conjunto, tendo em vista a finalidade do serviço, necessitam que sua prática seja estruturada, através da definição de planos de ação, de objetivos, da condução dos recursos e da estruturação formal do desenvolvimento das atividades, ou seja, elas necessitam da ADMINISTRAÇÃO (CHIAVENATO, 1993; KWASNICKA, 1991; PARK, 1997). Além disso, se você reparar bem a administração é necessária toda vez que duas ou mais…