Sugestões Temas De Artigo Rh

um mundo com tantas e intensas mudanças, o papel do setor de RH, basicamente está traçado em estratégia. A participação na definição da estratégia e o desdobramento das estratégias da organização em estratégias de RH fazem com que os macro processos de RH (provisão, alocação, manutenção, treinamento e desenvolvimento, avaliação, controle e sistema de informação...) estejam completamente alinhados e gerando resultados para a empresa. O RH, por si só já é estratégico, basta verificar as…

Guarulhos 2012 “Que os vossos esforços desafiem as impossibilidades, lembrai-vos de que as grandes coisas do homem foram conquistadas do que parecia impossível”. Charles Chaplin Sumário 1. Introdução 07 2.1 Definição do tema e do problema de pesquisa 07 2.2 Justificativa 09 2.3 Objetivos 10 2.4.1 Objetivos gerais 10 2.4.2 Objetivos específicos 11 2.4 Estrutura do trabalho 12 …

APROVAÇÃO 30 AGRADECIMENTOS 30 DEDICATÓRIA 31 DEDICATÓRIA 32 EPIGRAFE 33 SUMÁRIO 34 RESUMO 35 Figura 07 – ESTRUTURA DO TCC 40 SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS ii INTRODUÇÃO 3 1. ETAPAS PARA UM PROJETO DE PESQUISA 4 1.1 Tema 4 1.2 Delimitação do Tema 4 1.3 Problema 4 1.4 Hipótese 5 1.5 Objetivo da Pesquisa 5 1.6 Justificativa 6 1.7 Metodologia 6 1.8 Tipos de Pesquisa 8 1.9 Técnicas de Coleta de Dados 10 1.10 Referencial Teórico 12…

GESTÃO DE PESSOAS Em meio a tantas mudanças corporativas, o setor de recursos humanos teve que se adequar, pois o RH é o olho da empresa, é a porta de entrada e de saída, visto então que as mudanças devem partir deste. Para muitas empresas, a mudança do RH para um modelo moderno é ainda uma fantasia, principalmente pela cultura reinante há anos com a centralização do poder (RH PORTAL, 2013). O Departamento de Recursos Humanos surgiu no século XIX, com a necessidade de “contabilizar”…

Gerais - UFMG. Professor da Universidade Salvador – UNIFACS e da Universidade Estadual de Feira de Santana - UEFS. End.: Av. Universitária, s/n, Campus Universitário, Feira de Santana – BA. CEP: 44031-460 - Brasil. E-mail: jair.santos@unifacs.br. Artigo recebido em: 1º/02/2011. Aceito em: 04/05/2011. Membro do Corpo Editorial Científico responsável pelo processo editorial: Martinho Isnard Ribeiro de Almeida. Esta obra está sob uma Licença Creative Commons Atribuição-Uso. 210 5HYLVWDGH&LrQFLD

sociais e restrições a vida plena com autonomia e exercício de capacidade às crianças, adolescentes, idosos, mulheres e suas famílias. O CREAS conta com uma equipe multe profissional estabelecida pela Norma Operacional Básica de Recursos Humanos (NOB/RH), conforme o organograma institucional: Coordenador, Assistente Social, Psicólogo, Advogado, Auxiliar administrativo, Serviços gerais e Estagiárias em Serviço social. 2. JUSTIFICATIVA Segundo a PNAS (2004), o risco social…

já existentes, será realizada uma análise em uma empresa de colchões e estofados localizada na cidade de Ubá. A importância do tema justifica a presente pesquisa, e embora se encontre muitas pesquisas sobre a importância de avaliar o desempenho, quando se fala especificamente nessa avaliação no período de experiência, não se encontra tanta bibliografia. O presente artigo vem então fornecer subsídios para estudos posteriores. 2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 Avaliação de desempenho e sua importância

motivação. Benefícios para a empresa: Diminui os índices de acidentes de trabalho e absenteísmo; Estimula o trabalho em equipe; Melhora na produtividade; Previne a fadiga muscular e lesões ocupacionais. Intervenções Teatrais São baseadas em temas definidos pela empresa. Tem como objetivo, transmitir mensagens, informações, divulgações e/ou provocar reflexões nos funcionários, de acordo com o desejo e necessidade da empresa. Nutricionista e fornecimento de frutas Através da…

conhecimentos. RESUMO Ao analisar o comportamento dos colaboradores da empresa de advocacia, Zuquim Advogados Associados, percebi que faltava um pouco de relacionamento interpessoal entre eles. Em vista dessa analise, propus ao RH da empresa para elaborar um plano para que implantássemos um clima mais agradável e harmônico, tendo como base o relacionamento interpessoal dos colaboradores. Ao pesquisar biografias e estudos científicos nessa área, percebi…

gerente ao cinema”, de Myrna Brandão e “Lições que a vida ensina e a arte encena”, de Marcia Luz, que serviram de base para a captação de filmes para o trabalho. Depois a busca seguiu pelos sites de recursos humanos para encontrar embasamento pra o tema de gestão por competências e a utilização deste recurso em empresas. Porém qualquer treinamento requer conhecimentos didáticos, que foram conseguidos através dos livros "Os novos horizontes de gestão: aprendizagem organizacional e…