Sugestões Premiadas Trabalhista

GESTÃO EM TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Élson Torres Santos - RA: 7528590938 Luciana Araújo Souza - RA: 1299243368 Lucilene Pereira Dos Santos -RA: 6748344978 Sergio Cosme Florentino - RA : 7535614287 Tatiane Rafael De Sousa - RA: 6751351578 Wallace Guimaraes Silva - RA: 7310556048 TUTOR PRESENCIAL – Juscelino Ferreira TUTOR A DISTÂNCIA – Pedro

TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE cARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS elaboração de um programa de cargos e salários para o processo de retenção de talentos Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS elaboração de um programa de cargos e…

responsabilidades sociais. Ter comprometimento com clientes, fornecedores, colaboradores e meio ambiente. 2ª Diretriz - Valorizar empregados e colaboradores: -Ter uma boa relação com os parceiros isto é valorizar os colaboradores, seguir as leis trabalhistas, aceitar sugestões e comentários mesmo os que parecem incoerentes, toda e qualquer ideia deve ser bem vinda. Avaliar necessidades do colaborador, ser flexível e investir em novos talentos. 3º Diretriz - fazer sempre mais pelo…

Aparecida M. de Araújo RA: 4611905665 Marta Noeme Mendes Costa RA: 1158379460 Priscila Correia de Mello RA: 2317366880 Professor Celso Eduardo ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Itapecerica da Serra 2012 SUMÁRIO Introdução.............................................................................................................................1 Afinal, o salário é fator…

do DA ETAPA N. 1 Aula-tema: Salário e Motivação Esta atividade é importante para que você conheça sobre a importância do salário para o desenvolvimento de outras atividades relacionadas à Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas e o desempenho do profissional nas organizações. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 - (Equipe) Pesquisar na biblioteca da unidade a base teórica para o desenvolvimento das demais Etapas…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE ATPS DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS PROFESSOR EAD: PEDRO CARLOS DE CARVALHO TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES ITAPIPOCA-CEARA 2014 SUMÁRIO Síntese: Salário Motiva? O salário é uma demonstração objetiva do quanto à empresa valoriza o trabalho de seu funcionário, ele pode vir a ser não propriamente um fator de motivação

exprime o compromisso ético com a ampliação de recursos e, no caso do acompanhamento do novo colaborador na organização, faz jus ao esforço despendido de atrair pessoal, selecionar e nomear; permitir à organização cumprir com a CLT sobre os aspectos trabalhistas e, ao mesmo tempo, valorizar a cultura local de bem acolher aqueles que chegam; Valorizar aqueles em cargo de gerenciamento e chefia, facilitando-lhes a delegação de autoridade e, ao mesmo tempo, subsidiando-os com registros…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância TGRH Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS Administração de cargos, salários e benefícios trabalhistas Semestre: 4º Disciplina: Administração de cargos, salários e benefícios trabalhistas Nome do tutor presencial: Flávio Henrique Nome do tutor a distancia: Grupo de TGRH Waallis Grécio Graia Barbosa RA: 2322390174 Antônio B. Nascimento RA: 2330429446 Francisco C. A da silva

comprou a loja, dando como pagamento um Fusca 74. Já são 156lojas espalhadas por 5 Estados: Minas Gerais, Bahia, Goiás, Mato Grosso e Distrito Federal. Além da venda de produtos, a Eletrosom também oferece serviços aos clientes, como a proteção premiada, a superproteção, a supergarantia, a recarga para celulares pré-pagos, cursos online e o Eletrosom viagens. A eletrosom.com está presente em redes sociais, interagindo com seus consumidores, tanto para realizar promoções e divulgar ofertas, como

funcionários (vale transporte e vale refeição), efetuar pagamento de Impostos. Especificação 1. Instrução: 2º Grau Completo e conhecimentos em informática básica. 2. Conhecimento: devem conhecer sobre financeiro hospitalar, Impostos e direitos trabalhistas. 3. Experiência: 6 anos 4. Complexidade / Iniciativa: Média complexidade e toma algumas decisões rotineiras sozinhas, para outros depende de autorização prévia da administração, como por exemplo, sacar dinheiro. 5.…