Sugestões Premiadas Trabalhista

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Pólo Belo Horizonte – Minas Gerais – Unidade 01 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas Tutor(a): Profa. Rosemeire Lopes da Silva Farias Fernando César Silva Moraes RA: 3811656828 Jaqueline Aparecida Chagas Duarte RA: 1299887580 Rosane Luciane Barbosa RA: 3815672059

FREITAS RA: 414512 ELANE SANTOS FERNANDES RA: 425380 LETÍCIA SANTOS FERNANDES RA: 431016 ATPS- Administração de cargos, salários e benefícios trabalhistas Ribas do Rio Pardo-MS NOVEMBRO/2014 INTRODUÇÃO O salário é uma demonstração objetiva do quanto a empresa valoriza o trabalho de seu colaborador. Associado ao plano de carreiras, e se bem administrado pelo departamento de recursos…

diversos departamentos de recursos humanos trazem para suas empresas programas de incentivo em que os funcionários são motivados a identificar problemas e sugerir soluções e mudanças para o ambiente de trabalho. As melhores ideias propostas são premiadas das mais diversas formas. Algumas empresas dão viagens internacionais, televisores, tablets e motos, por exemplo, tudo para motivar ainda mais a participação e o envolvimento. Outras, além da premiação, ainda garantem ao funcionário…

parte integrante do modo de trabalhar. Portanto, uma empresa precisa (4) criar canais de comunicação fáceis de usar, para que os empregados possam expor suas dúvidas e preocupações, além de ser ouvidos. Linhas diretas com os empregados, caixas para sugestões, levantamentos, reuniões em pequenos grupos e sessões de debate com o presidente são alguns dos instrumentos a que uma empresa pode recorrer para levar seus funcionários a se manifestarem. Porém os gerentes também precisam estimular…

Frequência. Além disso, na categoria Controle de Acesso, recebeu o prêmio Top Educação 2012, comprovando a segurança e qualidade dos produtos e soluções DIMEP. Dimep é destaque no prêmio 100 Melhores Fornecedores para RH em 2014. Companhia foi premiada na categoria controle de acesso e figurou na lista dos 10 fornecedores mais admirados pelo RH. A empresa começou o ano tendo a qualidade de seus serviços e equipamentos reconhecida pelos profissionais do RH. A companhia foi a…

treinamento de capacitação para novos funcionários? 13. Como funciona o incentivo aos funcionários? Existem metas, premiações? 14. A empresa possui algum método/sistema de auto avaliação? 15. Como funciona a comunicação empresa-cliente em relação a sugestões, reclamações? 16. Como é feito o estudo de mercado? 17. A empresa possui ou participa de algum projeto social/ possui alguma iniciativa de sustentabilidade? A entrevista realizou-se no dia 6 de novembro de 2014, com chegada as 14 h…

mesmo tempo formador de opiniões buscando sempre a excelência nos serviços executados. Descrição de cargos Título do Cargo: Auxiliar de Departamento De Pessoal Unidade: Departamento De Pessoal Descrição sumária: Admissão, demissão, cálculos trabalhistas, apontamento de cartões de ponto, cuidar do arquivo de funcionários. Descrição detalhada: Após a entrevista de seleção, feita pelo coordenador operacional, o auxiliar fica responsável em cuidar da admissão do funcionário,…

eficaz já que consegue atender uma grande expansão geográfica com um baixo custo, uma vez que a empresa e o revendedor não possuem local pré-determinado para o atendimento, ficando isento de grandes custos como aluguel, condomínio, telefone e custos trabalhistas, já que o revendedor é autônomo. A empresa possui em seu catalogo mais de 800 produtos, divididos entre os segmentos: cabelo, rosto, corpo e perfumaria e estes estão subdivididos em 13 linhas diferentes: - Natura Todo dia:…

EDIÇÃO Mariana Assis Kelly Fernandes PROJETO GRÁFICO Inah de Paula Comunicações SUGESTÕES Envie sua sugestão ou crítica pelo Portal FNQ – www.fnq.org.br São Paulo, janeiro de 2012. © 2012 FNQ – Fundação Nacional da Qualidade – todos os direitos reservados. Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação sem o prévio consentimento, por escrito, da FNQ. 2 | Instruções para Candidatura 2012 • FNQ PREMIADAS COM O PNQ De 1992 a 2011, foram entregues 41 troféus do PNQ 2011 •…

Nota-se cada vez mais que, o que pode ou não deter a força de trabalho nas empresas não é somente o salário, mais sim um conjunto de itens e benefícios, os quais tornam-se atrativos aos olhos dos trabalhadores e interessados em ingressar no corpo trabalhista e funcional da organização. Contudo sabe-se que o desejo incessante das pessoas é ganhar-se mais e melhor, porém este só tem total relevância quando a mesma sente-se verdadeiramente valorizada dentro da organização na qual está…