Substituindo Intuição Por Estudo Sistemático

as decisões instantâneas são, às vezes, melhores do que aquelas fundamentadas em longas análises racionais; O conceito de tomada de decisão foi introduzido no campo da administração por Chester Barnard em seu livro “As funções do executivo”, substituindo expressões como “alocação de recursos” ou “definição de políticas”. A partir desse momento, o admnistrador passou a ser visto como alguém que não só delibera, como também põe em prática as soluções para os problemas. I) Foi a partir…

FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ATUARIAIS NÚCLEO DE ESTUDOS E PESQUISAS EM CONTABILIDADE CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM CONTROLADORIA EMPRESA FAMILIAR: ESTUDO DA TRANSFERÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA DENTRO DE UM PROCESSO SUCESSÓRIO MARCOS ANTONIO SANTANDER Orientador: Prof. Dr. Paulo Schmidt Trabalho de Conclusão apresentado ao Núcleo de Estudos e Pesquisas em Contabilidade da Faculdade de Ciências Econômicas da UFRGS como…

2 discorre brevemente sobre os modelos a serem utilizados. A seção 3 discute o desenho da pesquisa e a amostra utilizada. A seção 4 apresenta os resultados obtidos. O item 5 conclui o trabalho. 2. MODELOS DE ESTIMAÇÃO Os modelos utilizados neste estudo são bastante difundidos na literatura de finanças e contabilidade2 e cada um deles apresenta, evidentemente, vantagens e desvantagens sobre os demais. A seguir são brevemente apresentadas cada uma das formulações dos modelos que são utilizados no

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado a profª Ma. Yaeko Ozaki, referente a Disciplina Comportamento Organizacional, do Curso Gestão de Recursos Humanos. BAURU-SP 2013 INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional É o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Objetiva trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, afim de: reter talentos,…

acordo com alguns princípios gerais de ética, justiça e igualdade. Os conceitos de troca, em Aristóteles, e preço justo, em São Tomás de Aquino, a condenação dos juros ou da usura, encontravam sua justificativa em termos morais, não existindo em estudo sistemático das relações. Os renascentistas diziam que entre a Antigüidade Clássica e sua época não houve evolução e que foi um período sem idéias novas. Mesmo as atividades econômicas tiveram nessa época pouca força, voltando a se…

Universidade de Ottawa, MBA pela HEC (the University of Montreal Business School), Ph.D. em Entrepreneurship pela Universidade de Lancaster e Professor responsável pela cadeira de Entrepreneurship Maclean Hunter da HEC. RESUMO A partir de um estudo empírico sobre o sistema gerencial de 116 gerentesproprietários de pequenos negócios, eles foram divididos em dois grupos. Um total de 74 foi classificado como empreendedores, e os 42 restantes, como operadores. Os sistemas gerenciais…

diferentes áreas de aplicação. - Específicos: Introduzir os princípios básicos da Física Clássica (Mecânica), tratados de forma elementar, desenvolvendo no estudante a intuição necessária para analisar fenômenos físicos sob os pontos de vista quantitativo e qualitativo. Despertar o interesse e ressaltar a necessidade do estudo desta matéria. METODOLOGIA: Aula expositiva com utilização de giz, quadro negro e recursos audiovisuais. CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS FACULDADE DE…

indutivo, hipotético-dedutivo, dialético e fenomenológico. O outro grupo é o dos métodos que indicam meios técnicos da investigação. Eles tem por objetivo proporcionar ao investigador os meios técnicos para garantir a objetividade e a precisão no estudo dos fatos sociais. Visam fornecer a orientação necessária a realização da pesquisa social, sobretudo no referente a obtenção, processamento e validação dos dados pertinentes a problemática que está sendo investigada. Nem sempre um…

incorporação da dimensão cultural é importante em dois aspectos: compreender quais valores básicos estão sendo questionados, alterados com essas mudanças, e como os diferentes grupos reagirão ante esse processo. O Comportamento Organizacional é o estudo das reações e habilidades humanas dentro das organizações, ou seja, busca investigar o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura exercem sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover

em 1910. Lá, em plena explosão do expressionismo, pela primeira vez, teve contato com o movimento modernista. Em 1914, após três anos de estudos em Berlim, já com vinte e quatro anos, retorna a São Paulo e logo organiza sua primeira exposição individual, aberta no dia 23 de maio do mesmo ano. Não fez nenhum sucesso. Desejando prosseguir nos seus estudos e sendo-lhe impossível retornar à Europa envolta em guerra, Anita optou pelos Estados Unidos para onde viajou no início de 1915.…