Subjetividade Prazer E Sofrimento No Trabalho

VIVÊNCIAS DE PRAZER E SOFRIMENTO E ACIDENTES NO TRABALHO Gláucia T. Bardi de Moraes (CEFET/PR) gtbardim@pg.cefetpr.br Dr. Luiz Alberto Pilatti (CEFET/PR) lapilatti@pg.cefetpr.br Resumo Neste estudo discute-se a influência da organização do trabalho nas vivências de prazer e sofrimento, realçando aspectos desses fatores que culminam em acidentes no trabalho.Para tanto foram realizados levantamentos bibliográficos que abordam o tema em questão.Os resultados demonstram que o trabalho…

Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 2009, vol. 12, n. 2, pp. 141-156 Perspectivas do uso da psicodinâmica do trabalho no Brasil: teoria, pesquisa e ação Álvaro Roberto Crespo MerloI e Ana Magnólia Bezerra MendesII Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, Instituto de Psicologia da Universidade Federal do Rio Grande do Sul I II Programa de Pós-graduação em Psicologia Social e do Trabalho e das Organizações, Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília …

Joselita Batista dos Santos PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO EM ASSISTÊNCIA À SAÚDE DO USUÁRIO:UMA ANÁLISE DO HOSPITAL REGIONAL DE JOÃO CÂMARA - RN Centro Universitário Toledo Natal 2011 Joselita Batista dos Santos PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO EM ASSISTÊNCIA À SAÚDE DO USUÁRIO: UMA ANÁLISE DO HOSPITAL REGIONAL DE JOÃO CÂMARA - RN Trabalho de Conclusão de Curso de Pós-Graduação Lato Sensu apresentado como requisito para obtenção do título de especialista em Gestão de…

Revista Eletrônica de Ciência Administrativa (RECADM) ISSN 1677-7387 RECADM - Revista Eletrônica de Ciência Administrativa / Faculdade Cenecista de Campo Largo, Paraná, Brasil. PRAZER, SOFRIMENTO E SAÚDE MENTAL NO TRABALHO DE TELEATENDIMENTO 1- Ana Magnólia Bezerra Mendes Universidade de Brasília - UnB anamag.mendes@gmail.com 3- Carla Faria Morrone Universidade de Brasília - UnB carla@katanka.com.br Diego Maganhotto Coraiola – Editor 2- Adriana Pinho Vieira Universidade de Brasília

O Mal-estar no trabalho Introdução Segundo dados da OMS¹ (Organização Mundial de Saúde) a Depressão será, em 2020, a principal causa de incapacitação para o trabalho em todo o mundo. Mas se, como postulava Freud (1930) em O mal-estar na Civilização, o trabalho é uma das formas de encontrar o pouco do quinhão de felicidade que nos cabe em vida, nos perguntamos então: por que o homem hoje encontra tristeza no seu labor? São realmente deprimidos todos estes tantos trabalhadores? Esta questão, que

PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO: A VIVÊNCIA DE PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS PLEASURE AND PAIN AT WORK: THE EXPERIENCE OF HUMAN RESOURSES PROFESSIONALS PATRÍCIA MACIEL CASTRO, MSc. Faculdade Milton Campos pmcastro31@hotmail.com VERA L. CANÇADO, Dra. Faculdade Novos Horizontes vcancado@unihorizontes.br RESUMO Este estudo objetivou investigar a relação existente entre as fontes de prazer e sofrimento vivenciados pelos profissionais de Recursos Humanos (RH) versus a sua atuação profissional

UNIDADE II O TRABALHO E A CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE Objetivo: • Identificar o comportamento condicionado no ambiente organizacional para aumento da produtividade e sofrimento psíquico (stress). Conteúdos: • O significado do trabalho para o homem; • O poder nas organizações; • O sofrimento psíquico nas organizações; • Subjetividade e organização. O SIGNIFICADO DO TRABALHO 1 Autor: Paul Muchinsky

1 INTRODUÇÃO O mundo do trabalho, ao longo dos anos sofreu várias mudanças. Tais transformações provocaram impacto na vida dos indivíduos, que são obrigados a conviver com lógicas de mercado extremamente mutantes, criando uma situação de constante instabilidade e de ameaça que é vivenciada como um mal inevitável dos tempos modernos, e cuja causalidade é atribuída ao destino, à economia ou ainda às relações sistêmicas (HELOANI e LANCMAN, 2004). Diante de tal demanda, o que se observa, no…

sociais de trabalho, a tecnologia dos processos de produção e a organização do trabalho. Esses três pontos são necessários para que a compreensão da relação com o desenvolvimento das formas de dominação no mundo do trabalho. Segundo Braverman, o empregado vende o que o capitalismo compra: a força. Assim, os compradores desenvolvem meios para utiliza-la e controla-la. Para que a força produza o máximo de lucro, foi criada um corte, o qual retirou o conceito de trabalho do empregado. O…

INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ CURSO TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO EXPRESSÕES DO SOFRIMENTO HUMANO NO TRABALHO SEGUNDO CHRISTOPHE DEJOURS CURITIBA 2013 i INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ CURSO TÉCNICO DE ADMINISTRAÇÃO EXPRESSÕES DO SOFRIMENTO HUMANO NO TRABALHO SEGUNDO CHRISTOPHE DEJOURS Trabalho apresentado no Instituto Federal do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Técnico em Administração. Orientadora: Profª Me. CURITIBA 2013 ii …