SUBJETIVIDADE, PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO

SUBJETIVIDADE, PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO Resumo: Neste artigo analisaram-se os processos de satisfação e motivação no trabalho; mobbing (assedio psicológico); a competitividade no mundo globalizado e a subjetividade no ambiente de trabalho. Para tanto, levantaram-se informações básicas sobre sua estrutura. Tais temas têm sido bastante frequentes nas mais diferenças localidades e culturas. E, por essa razão torna-se de fácil compreensão até para quem não pertence a esse universo. Palavras-Chave: Mobbing, Competitividade, Subjetividade, Satisfação, Motivação. Introdução No contexto do atual processo, o trabalho é um conjunto de atividades realizadas, é o esforço feito por indivíduos, com o objetivo de atingir uma meta. O trabalho também pode ser abordado de diversas maneiras, e com enfoque em várias áreas. Ele possibilita ao homem concretizar seus sonhos e objetivos de vida, além de ser uma forma de expressão. Segundo Bueno (1988), trabalho é um termo masculino que, em sua forma substantiva, quer dizer: exercício, aplicação de energia física em algum serviço, numa profissão, ocupação, ofício, labuta, esforço; esmero, cuidado, dedicação, feitura de uma obra; a própria obra já executada; livro, compêndio; escultura, pintura; aflição, sofrimento; parto. Nesse sentido, a satisfação profissional passou a ser uma das variáveis mais estudadas nesse âmbito, visto que é um dos mais importantes resultados humanos do trabalho. Sendo assim, a satisfação no âmbito

ECOS | Volume 2 | Número 2 A Clínica psicodinâmica do trabalho: de Dejours às pesquisas brasileiras The clinic psychodinamic at workplace: from Dejours to Brazilian Researches Marcos Bueno, Kátia Barbosa Macêdo Resumo Trata-­‐se de um artigo teórico que teve como objetivo apresentar a clínica psicodinâmica do trabalho partindo das obras de Dejours …

Resumo. Este estudo considera o trabalho parte da condição humana porque as pessoas e a sociedade se consituem a partir dele. Fatores diversos no âmbito do trabalho e da ausência dele têm provocado adoecimentos e desequilíbrios psíquicos de trabalhadores (DEJOURS, 1992). Nesta pesquisa, busca-se compreender a implicação do trabalho no processo de subjetivação dos trabalhadores do Comupra, uma ONG de Belo Horizonte. Foram realizadas entrevistas semi-estruturadas com seis…

ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO SOFRIMENTO PSÍQUICO NO TRABALHO: Repercussões na subjetividade dos trabalhadores JANAÍNA FÁTIMA PONTES MELO RECIFE/2010 2 JANAÍNA FÁTIMA PONTES MELO SOFRIMENTO PSÍQUICO NO TRABALHO: Repercussões na subjetividade dos trabalhadores Monografia apresentada como requisito de avaliação no curso de Pós-graduação, Latu Sensu à obtenção do título de Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, pela Faculdade Frassinetti do Recife, sob a…

Sentido do trabalho Introdução O texto apresenta fundamentos e pressuposições que visão a compreensão dos fenômenos ligados ao trabalho. Com base na discussão dos conceitos de trabalho prescrito e trabalho real, dos marcos teórico-metodologicos da ergonomia, ergologia e da psicologia materialista, aponta implicações problemáticas de tais perspectivas. Este estudo buscou compreender através da Psicodinâmica do Trabalho, como a Psicologia do Trabalho, estruturou-se no decorrer…

ROCHA Organização do Trabalho Rio de Janeiro 2014 Cássio Vinícius Sousa da Rocha Organização do Trabalho Projeto apresentado ao professor Synval Reis, na disciplina Teoria das Organizações. Rio de Janeiro 2014 Introdução O presente trabalho é um artigo acadêmico, que tem por finalidade fazer uma…

organizacional e prazer-sofrimento no trabalho: uma abordagem psicodinâmica. Em toda organização há uma cultura organizacional, muitas vezes a cultura da organização visa o controle do sujeito a retirada da subjetividade do trabalhador, é na cultura que o sujeito irá ter gratificação e frustração do seu desejo, pois por mais que a organização tente permitir até certo ponto a satisfação do seu funcionário sempre terá frustrações, pois não há como realizar todos os nossos desejos. É…

INTERVENÇÃO EM CLÍNICA PSICODINÂMICA DO TRABALHO* FABIANA CUSTÓDIO E SILVA** KÁTIA BARBOSA MACÊDO*** Resumo: a pesquisa tem por objetivo analisar as vivências dos gestores de uma IES privada. Para a coleta de dados foram realizadas reuniões de discussão coletiva. O tratamento dos dados foi feito por meio da análise categorial temática. Os resultados indicam que as vivências de sofrimento são maiores do que as vivências de prazer. . Palavras-chave: Vivências. Sofrimento. Prazer…

atividade de teleatendimento: uma análise das fontes de prazer e sofrimento no trabalho Telemarketing activity: analysis of the sources of pleasure and suffering at work 1 Mestra em Psicologia pelo Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília, Brasília, Brasil. Pós-doutorada pela Ecole Pratique des Hautes Etudes, Professora adjunta do Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília, Brasília, Brasil. 2 Resumo O presente artigo dedica-se ao estudo da…

forças internas e que suas ações são motivadas por fatores que não são sempre racionais nem acessíveis à consciência. Seu estudo, para descobrir a influência desses aspectos nas organizações, cria duas vertentes: estudos em psicodinâmica organizacional (comportamento organizacional) e na psicodinâmica do trabalho (saúde do trabalhador). 1.1. AS CONTRIBUIÇÕES DE SIGMUND FREUD Na criação de sua teoria, Freud pode perceber que havia ações que não poderiam ser explicadas de maneiras…