Stress Gerencial

SUMÁRIO 1PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO 5 1.1 SOBRE A EMPRESA E COMO SURGIU 5 1.2 COMPORTAMENTO INDIVIDUAL E PERCEPÇÃO 5 2MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL 6 2.1 MOTIVAÇÃO DOS GESTORES E NIVEL DE STRES E RAIVA 6 INTRODUÇÃO Neste relatório da empresa em questão, que se chama Pet Glamour, vamos analisar em primeira instancia a personalidade de cada integrante desta instituição, de funcionários aos proprietários, verificando individualmente seus quesitos como funcionários e como pessoa, já

Contabilidade era visualizada tão somente como um sistema de informações tributárias, contudo, com um mercado altamente competitivo e exigente que se apresenta atualmente, uma nova visão se apresenta, passando a ser considerada também como um instrumento gerencial que fornece suporte aos gestores no processo de gestão, planejamento, execução e controle, bem como no processo de tomada de decisão. O profissional contábil vem evoluindo em suas tarefas e funções, desempenhando atividades nos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Aula-tema: Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Motivação Stress Gerencial Relatório parcial das Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) – Etapas 1 e 2 apresentada à Universidade Anhanguera de São Paulo, como requisito parcial da disciplina Comportamento Organizacional Orientadora: Prof. Márcia Torres SÃO

STRESS GERENCIAL O stress é motivo por qualquer condição que requer a adaptação da pessoa motivando uma reação fisica e emocional. Que se faz voluntariamente, se ela for mantida por períodos estendidos ou frequentes, o stress tendera a tonar-se crónico e você poderá pagar um valor alto por essa reação. Tem dois tipos de stress: o negativo, causado pela insatisfação e dificuldades diarias ,eo positivo ,causado por situações estimulantes por exemplo: casamento ,promoção no trabalho,…

preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas. 2 – A psicologia, sociologia, antropologia, e a ciência politica. 3 – É uma abordagem para o desenvolvimento de ações gerenciais mais apropriadas a uma situação especifica e ás pessoas envolvidas. Considerando e ponderando relevantes da situação, o gerente pode agir no sentido de desenvolver o plano de ação que julgar mais apropriado e necessário para…

personalidade e comportamento dos integrantes da empresa e no que diz respeito a percepção e concepção. Os fatores que contribuíram para o mau desempenho da empresa como um todo, entre eles a falta de motivação de seus administradores em níveis de stress gerencial impossibilitando aos responsáveis identificar e solucionar os problemas existentes nos setores da empresa e o comportamento individual de cada integrante do Pet Glamour. Para tanto foram usadas as etapas da ATPS de…

Lourenzão tem o mesmo temperamento emocional e sabem resolver cada questão com agilidade e paciência, pois, os dois se encontram na mesma faixa de normalidade de stress, sendo que a irritação é passageira e sempre tem uma justificativa concreta pelos seus atos. Já o sócio João Maria Lourenzão é considerado agressivo, seu nível de stress é elevado e como não tem controle emocional, não consegue ter capacidade para resolver os problemas de fácil resolução. Resultado TESTRESS: Alba: 21…

vem se alastrando é o stress, de uma forma sem controle. Um das pessoas que tem certa facilidade para essa doença são aquelas que têm uma posição de liderança assim como os gerentes. Os sintomas podem ser confundidos por muitos, muitos deles são incômodos, ataques no coração dores de cabeça, isso pode levar até a morte. O stress é uma doença que não é transmissível, mas esta localizada na mente que é uma ansiedade criada pela pessoa. Algum especialista afirma o que o stress pode ser…

influências do ambiente. Podemos também destacar que para uma organização funcionar efetivamente as pessoas precisam ter um bom convívio e combinarem suas diferenças para um resultado no trabalho satisfatório para todos. 2. Aulas-tema: Motivação. Stress Gerencial. 1. 2. 2.1. Motivação Os indivíduos são movidos pela motivação de necessidades básicas, independente se à situação for pessoal ou profissional. Porém no aspecto profissional muitas vezes isso significa um profissional…

ETAPA 2 (tempo para realização: 5 horas) Aulas-tema: Motivação. Stress Gerencial. Esta atividade é importante para você e sua equipe definir a motivação dos gestores (proprietários e gerente) e o nível do stress gerencial no Pet Glamour. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Grupo) Definir os processos motivacionais que envolvem os gestores do Pet Glamour. 3. Ler o Capítulo 9 do PLT 111 (CHIAVENATO, p. 87-100). 4. Diante da Tabela…